Contexte

La Côte d’Ivoire n’est pas un pays partenaire de la coopération gouvernementale belge. Jusqu’à présent Enabel y met en œuvre des activités dans le cadre de son programme Trade for Development Center (TDC). Cependant, au courant de l’année 2022, Enabel a été retenue dans la nouvelle programmation 2021-2027 de l’Union européenne (UE) pour la Côte d'Ivoire comme un partenaire de mise en œuvre privilégié des projets de développement dans le pays. 3 projets sont en cours d’exécution et 3 autres en cours de formulation :  

• 1 projet dans le secteur du cacao durable pour un montant de 7,8 millions d’euros sur 48 mois et qui a comme objectif de renforcer la durabilité environnementale, économique, sociale et institutionnelle des coopératives dans la filière cacao en Côte d’Ivoire. 
• 1 projet dans le domaine de la mobilité humaine (Pilote pour la Mobilité Entrepreneuriale) pour un montant de 4,8 millions d’euros sur 42 mois et qui a comme objectif de contribuer au renforcement du capital humain ivoirien et de la gouvernance de la mobilité 
• 1 projet  dans le secteur de l’énergie durable par la Biomasse-énergie (VABICUI)  pour un montant de 4,9 millions d’Euros sur 48 mois et qui a pour objectif de Contribuer à la réduction des émissions de gaz à effet de la Côte d’Ivoire 
• 3 nouveaux projets en cours de formulation en vue de l’amélioration de la gestion des migrations en Côte d’Ivoire (REDUPEMIR), le renforcement de la sécurité et la sûreté portuaire (WECAPS 2) ainsi que les mesures d’accompagnement relatives à la réalisation des corridors stratégiques Abidjan/ Ouagadougou et Abidjan/Lagos (ABICOR). 

Le genre et l’inclusion, la lutte contre les changement climatique et l’adaptation à celui-ci, la protection de l’environnement et de la biodiversité, le travail décent, l’innovation et la digitalisation constituent des thématiques transversales à l’ensemble du programme.   

C’est dans le but de renforcer l’opérationnalité de son programme et spécifiquement pour le démarrage du projet REDUPEMIR (Réintégration durable des personnes migrantes de retour) qu’Enabel recherche activement 1 Chef de projet. 

Objectif de la fonction

Le Chef de projet assume la responsabilité de mise en œuvre de l’intervention pour l’atteinte des objectifs et la pertinence des activités qui en découlent. Assure la supervision des ASC (Fedasil et autres s’il y a lieu) et du/des subsides. Est également en charge d’assurer le suivi/évaluation/learning.

Descriptif du poste

Les principales tâches du Chef de projet sont : 

• Garantir le pilotage stratégique et opérationnel et l’atteinte des objectifs/résultats visés par le projet   
• Assurer la conception, la mise en œuvre et le suivi de la composante assurance continue de la qualité de l’intervention  
• Mettre en place un système de monitoring et évaluation, coordonner et assurer le monitoring des résultats - en coopération avec I.O. M&E  
• Garantir une documentation et capitalisation continue ainsi que la communication sur les résultats du projet  
• Développer les partenariats stratégiques avec d’autres acteurs locaux (nationaux et internationaux) intervenant dans les mêmes domaines sur place  
• Promouvoir une approche intégrée assurant une cohérence, synergie et articulation optimale entre le projet et les différents autres acteurs et instruments actifs dans les mêmes domaines sur place   
• Assurer la coordination avec les ressources EST-MH “Mobilité Entrepreneuriale”  
• Représenter la Belgique lors de réunions avec le bailleur, ou d’autres fora, conférences, axés sur la mobilité humaine   

Votre profil

Nationalité : Ivoirien.ne 

(une personne d’une autre nationalité doit obligatoirement disposer d'un permis de travail pour la Côte d’Ivoire ) 

Diplôme et/ou niveau de formation requis pour la fonction 

• Avoir au minimum un Master / spécialisation en sciences sociales ou économiques ou tout diplôme pertinent pour la fonction. 

Expérience professionnelle requise pour la fonction :  

• Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage d’interventions/de projets dans la coopération internationale    
• Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la mobilité humaine et/ou l’insertion professionnelle dans un contexte multiculturel, multidisciplinaire et dans le cadre de coopération au développement   
• Expérience en accompagnement de processus de changement, de suivi-évaluation de recherche-action et la capitalisation des résultats de développement 

Connaissances techniques requises pour la fonction 

• Connaissances pratiques des thèmes transversaux : le genre, le travail décent, l’environnement, l’innovation  
• Maitrise du Français et des langues locales ; l’anglais ; 
• Maîtrise des outils informatiques classiques (MS Office) 
• Bonnes capacités rédactionnelles et de rapportage 

Aptitudes 

• Expérience en matière de déploiement d’une stratégie globale d’actions dans le domaine de la réintégration durable ou tout autre domaine pertinent pour l’intervention    
• Sensibilité pour la lutte contre les inégalités    
• Expérience dans la gestion de partenariats  
• Esprit créatif afin de mettre en place des partenariats et des types d’activités à caractère innovant  
• Connaissance approfondie de la thématique de la réintégration durable  
•  Grande capacité de communication, d’échange et d’écoute des différents acteurs    
• Grande capacité d’adaptation aux modifications de l’environnement en proposant des solutions innovantes adaptées aux contextes culturels    
• Être disposé à travailler dans un environnement multiculturel  

Le.a Chef.fe de projet possède des compétences – ou s’engage à les développer – en matière de leadership inclusif et transformateur de genre. Il. Elle comprend les mécanismes d’inclusion et d’exclusion, valorise la différence et joue un rôle clé dans la construction et la culture d’équipe respectueuse de la diversité et de l’équité de genre. Il. Elle est un rôle modèl.e et garantit par son management un environnement de travail exempt de discrimination et de violences sexistes. 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).   

Nous vous offrons

• Une fonction fascinante et enrichissante dans un environnement international 
• Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction de Chef.fe de projet 
• Un contrat de travail à durée indéterminée avec un poste basé au sein du Bureau de la représentation à Abidjan. Déplacement à l’intérieur du territoire et en Belgique à prévoir (10%)  
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6) 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, la religion, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.