Catégorie:  Intervention d'Enabel
Lieu: 

Bujumbura, Burundi

Référence: 
Date limite pour postuler: 

 

Enabel, l'agence belge de développement, met en œuvre la politique de développement international de la Belgique depuis près de vingt-cinq ans. Notre mission est de contribuer à la réalisation des objectifs de développement durable (ODD). Chaque jour, nos équipes s'efforcent de construire un monde durable et équitable.     

L'agence gère plus de 170 projets dans 21 pays. L'un de ces projets est le Programme Junior. Existant depuis 2006, il se révèle être un véritable tremplin professionnel et promoteur d'une prise de conscience globale. 

Son objectif est double: promouvoir une solidarité internationale durable en recrutant de jeunes talents européens et leur permettre de développer leurs compétences à l'étranger. 

 

Programme Junior 

Au travers de cette vision, le Programme Junior se définit comme un “révélateur de talents” et un "booster de carrière".   

Grâce à leur expérience, les talents développent les compétences nécessaires pour s'engager activement et durablement dans la réalisation des objectifs de développement durable. Le Programme Junior vise à faire d'eux des citoyen·ennes du monde actifs·ves et critiques qui s'engagent en faveur des ODD.   

Les Expert·es Junior·es travaillent au minimum 1 an et au maximum 2 ans dans un projet Enabel ou dans un projet de l'une des organisations non gouvernementales (ONG) affiliées au Programme Junior.    

Le Programme Junior n'accepte que les jeunes âgé·es de 30 ans maximum. 

 

Informations générales

Code de référence : ​BDI.2408 ​

Lieu de travail : Burundi, Bujumbura 

Organisation : Enabel

Projet :  « Indero, Kazoza »

Type de contrat : CDI avec clause terme

Durée du contrat : 1 an, extensible

Date probable d’entrée en fonction: entre le 1/02 et 15/04/2025

Contexte

Le Projet d’Éducation post-fondamentale « Indero, Kazoza » a démarré le 1er janvier 2024 dans le cadre du programme bilatéral de coopération 2024-2028 entre la Belgique et le Burundi.
Le projet vise à donner un accès équitable et inclusif à des services sociaux de base de qualité (santé et éducation post-fondamentale) dans les provinces de Cibitoke et Kirundo.  
L’objectif spécifique du projet post-fondamentale est de contribuer à ce que les jeunes – en particulier les filles et les plus vulnérables – aient accès à une éducation de qualité inclusive, protectrice et stimulante pour se préparer aux défis socio-économiques de demain.

 

 

Description de fonction


L'Expert·e Junior·e aura pour fonction principale d’accompagner la mise en œuvre des adaptations physiques et installations WASH afin de favoriser l’accès inclusif et équitable et la rétention des jeunes dans les établissements du niveau post fondamental, en particulier les filles et les plus vulnérables dans environ 15 lycées des deux provinces d’intervention (Kirundo + Cibitoke).

La valeur ajoutée de l’EJ est - d’une part - d’amener certains outils et méthodes (en matière d’accès à l’eau, de gestion rationnelle de l’environnement, d’innovation, de chaine de valeur) peu connus par le personnel des écoles au Burundi, et - d’autre part - avec des yeux neufs et le focus nécessaire, de pouvoir faire apparaître des opportunités et des approches non encore exploitées par les différents intervenants. 

La position d’EJ lui permettra de suggérer des propositions constructives aux différents intervenants (personnel des lycées, BISEM et membres de l’équipe projet) et d’assurer un rôle de facilitateur/organisateur sur le développement des infrastructures et installations WASH et leur appropriation durable.

 

(voir PDF pour plus de détails)

Profil

 

Master ou Bachelor à orientation professionnelle 

  • Agronomie/ Bio-ingénieur
    Ingénieur civil/Industriel/électricité/

 

Connaissances spécifiques nécessaires (éliminatoire sur CV) : 

  • Formation en WASH spécifique OU dans le cadre du diplôme requis (a indiquer clairement dans le CV)
    ET
  • Expérience professionnelle WASH (6 mois)

 

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :  

  • Sensibilité à l’intégration des enjeux liés au Genre & à l’Inclusion dans les infrastructures scolaires
  • Connaissances en matière d’infrastructures adaptées aux personnes vivant avec un handicap moteur
  • Connaissances des enjeux liés à la gestion de l’hygiène menstruelle (GHM) et à la protection en milieu scolaire seront un atout
  • Capacités de mener des processus de diagnostic participatif et de changements de comportement (en lien avec les installations WASH, PMR et GHM) avec des jeunes (filles et garçons), parents et communautés locales
  • Formation complémentaire en coopération au développement et /ou exposition aux réalités culturelles des pays partenaires/Afrique en particulier 
  • Bon communiquant, aisance dans le rôle de facilitateur, diplomate

 

Connaissances linguistiques : 

  • Français indispensable (langue de travail) 
  • Anglais souhaité 
  • Néerlandais niveau A2 requis 

 

Découvrez la description de fonction complète.

 

Nous offrons

  • Un salaire et package d’assurance (voire notre site web)
  • Une occasion unique de travailler et vivre à l’étranger  
  • Un job à responsabiltés où l’innovation est valorisée  
  • Un coaching et une supervision de qualité 
  • Un emploi en étroite collaboratin avec nos partenaires  
  • Une communauté de jeunes dynamique, engagée et solidaire   
  • Un tremplin professionnel pour une future carrière dans le secteur de la solidarité internationale 

Critères et étapes de sélection

La sélection des candidats pour chaque poste vacant se fait en 5 étapes éliminatoires. 

 

Etape 1 - Screening des CV 

Nous vérifions que vous remplissez les conditions d'admission au 29 septembre 2024 

1 Être de nationalité belge ou ressortissant d’un autre État membre de l’Union européenne ou de la Confédération helvétique. 

2- Être né(e) après le 29 septembre 1993 

3. Respecter les critères spécifiques relatifs au poste (diplôme, expérience, langues; ...) 

Étape 2 - Épreuve écrite  

Vous êtes invité·e à passer une série de tests psychotechniques en ligne  

Étape 3 - Épreuve orale sous la forme d’un entretien de motivation (en ligne) 

Vous serez évalué·e sur ta motivation à participer au Programme Junior mais aussi par rapport à/aux fonction·s pour la/lesquelles vous avez postulé ; 

Étape 4 - Épreuve orale sous la forme d’un Assessement Center (en présentiel) 

Lors d’un exercice de groupe suivi d’un entretien individuel, vous serez évalué·e sur 5 compétences considérées indispensables pour remplir la mission d’un·e Expert·e Junior·e.  

Étape 5 - Entretien avec l’équipe du projet (du pays partenaire)  

Au cours de cette dernière étape, l'équipe du projet approfondira les compétences techniques, l'expérience requise pour le poste et vérifiera la future intégration à l’équipe. C'est elle qui prendra la décision finale quant au choix du/de la candidat·e à recruter. 

Instructions pour soumettre votre candidature

Veuillez suivre les instructions ci-dessous pour compléter votre CV en ligne et soumettre votre candidature correctement et dans les délais.  

Seuls les candidat·es qui répondent à tous les critères d'admission et qui ont soumis un dossier de candidature complet et en ligne seront invité·es à participer à la suite de la procédure de sélection.  

  •  Veuillez compléter tous les blocs d'information directement dans votre profil de candidat en ligne dans l'une des langues suivantes : anglais, français ou néerlandais.  
  •  Postulez à un ou plusieurs postes dans la langue de l'offre d'emploi : L’offre d’emploi est en anglais, écrivez votre lettre de motivation en anglais ! Si elle est en français, écrivez-la en français!  
  • Les candidatures qui ne seraient pas rédigées dans la langue du poste ne seront pas acceptées 

 

Interessé.e ? 

Veuillez postuler jusqu'au 29 septembre 2024 - 23:59 – Heure de Bruxelles.  Passé ce délai, il ne sera plus possible de soumettre votre candidature pour ce poste. 

Seules les candidatures enregistrées via notre portail en ligne seront prises en considération. 

Pour plus d'informations sur la procédure de sélection, vous pouvez envoyer un courriel à juniorprogramme@enabel.be ou participer à la soirée d’information organisée lundi 17/09 (en néerlandais) et mardi 18/09 (en français) à 18h en vous inscrivant : 

Pour le français: cliquer ici 

Pour le néerlandais : cliquer  ici 

Pour plus d'informations sur ce poste, vous pouvez contacter le Junior Programme Project Officer 

Delphine Van Durme – delphine.vandurme@enabel.be -  +32 472 421 422 

  

Merci de l’intérêt que vous portez à Enabel et son Programme Junior ! Nous nous réjouissons de vous rencontrer bientôt !