Categorie:  Expat
Locatie: 

Casablanca, Marokko

Referentie:  15582
Einddatum voor kandidaturen:  28/10/2021

Project Officer
Inclusieve burgerparticipatie, Gendergelijkheid, Sociale ongelijkheden
(m/v/x) - Marokko


Enabel, het Belgisch ontwikkelingsagentschap, voert de Belgische gouvernementele samenwerking uit. Daarnaast werkt het agentschap ook voor andere nationale en internationale opdrachtgevers. Samen met zijn partners in binnen- en buitenland reikt Enabel oplossingen aan om dringende mondiale uitdagingen aan te pakken - klimaatverandering, verstedelijking, menselijke mobiliteit, vrede en veiligheid, economische en sociale ongelijkheid - en om wereldburgerschap te bevorderen. Enabel heeft 1900 medewerkers. Het agentschap beheert 150 projecten in een twintigtal landen, in België, Afrika en het Midden-Oosten.

Context

 

Sinds 2011 is Marokko van start gegaan met een grondige herziening van het wettelijk kader voor de rol en de actie van het maatschappelijk middenveld.  

 

Het programma dat Enabel uitvoert voor de versterking van de burgerparticipatie maakt deel uit van een bredere (door de EU gefinancierde) actie ter ondersteuning van de ontwikkeling van de burgerparticipatie in 5 doelregio's: Casablanca-Settat, Souss-Massa, Oriental, Tanger-Tetouan-Al Hoceima, Beni Mellal-Khenifra (vanuit 60 proefgemeenten). Het doel is het lokale bestuur te versterken via transparantie, legitimiteit van het sociale pact en het overheidsoptreden, en ook de kwaliteit van de verleende diensten te verbeteren.  

 

Het project draagt bij tot de versterking van de deelname van de civiele maatschappij aan het overheidsbeleid op lokaal niveau via twee luiken: 

  • Ondersteuning aan de ontwikkeling en uitvoering van het wettelijk en regelgevend kader voor participatie van het maatschappelijk middenveld op lokaal niveau, met inbegrip van de ontwikkeling van digitale burgerparticipatie;
  • Ondersteuning aan de versterking van de deelname van het maatschappelijk middenveld (kader, instrumenten, projecten) aan het overheidsbeleid.

 

Op territoriaal niveau zal de actie gericht zijn op: 

  • Het ontwikkelen en begeleiden van overlegruimten tussen maatschappelijke organisaties en lokale overheden om de dialoog met de autoriteiten, participatieve democratie en participatie van de burgers te bevorderen; 
  • Het opzetten van instrumenten voor burgerparticipatie begeleiden met als doel de kwaliteit van de toepassing van de bij wet voorziene instrumenten te versterken; en om de ontwikkeling van innoverende initiatieven, zoals de toepassing van digitale oplossingen en platforms, te bevorderen; 
  • De financiering van projecten voor co-creatie tussen maatschappelijke organisaties en lokale overheden via oproepen tot het indienen van projecten;
  • Het bevorderen van het leren over burgerparticipatie (ook via digitale middelen) via platforms voor de uitwisseling van praktijken tussen gemeenten, binnen regio's en op nationaal niveau.
     

Functiebeschrijving

 

Je werkt in jouw expertisedomein en onder leiding van de projectmanager. Je taken zijn de volgende: 

  • Je voert de aan jou toegewezen projectactiviteiten uit;
  • Je levert de technische inputs die nodig zijn om de verwachte resultaten van de portefeuille/het project te bereiken;
  • Je draagt bij aan de kwaliteitsborging en aan de kennisopbouw en het kennismanagement;
  • Je draagt bij tot verandering en tot de capaciteitsversterking van de partners;

 

Je maakt integraal deel uit van het projectteam en draagt de waarden en visie ervan uit. Je draagt een dynamisch en geëngageerd imago uit van Enabel en van het team in Marokko; 

 

Daarnaast werk je jouw kennis van de sector regelmatig bij (lectuur, (e-)conferenties, deelname aan netwerken van experts, ...) en deel je die met je collega's om de praktijken en kennis met betrekking tot het project te verbeteren;

 

Je zet je in om nieuwe technologieën te introduceren in het leerproces van projectmedewerkers en partners. Je bevordert ook de digitale ontwikkeling met de Digital for Development (‘D4D’)-experts van Enabel. 
 

Je profiel

 

Vereiste ervaring 

  • Minimaal 2 jaar relevante ervaring op het gebied van de toegang tot mensenrechten en basisdiensten, sociale inclusie en/of gendergelijkheid;
  • Ervaring op bovengenoemde gebieden in Marokko, de Maghreb-regio of met de Marokkaanse of Maghrebijnse diaspora;
  • Alle andere relevante beroepservaring buiten je eigen land is een pluspunt;
  • Ervaring in verschillende relevante projecten is een pluspunt.

 

Vereiste kennis en vaardigheden in verband met de gezochte expertise

  • Goede kennis van het nationale en internationale kader inzake mensenrechten, gendergelijkheid en inclusie van kwetsbare groepen;
  • Kennis van het institutionele kader in Marokko (institutionele netwerken en het delen van competenties) is een pluspunt;
  • Specifieke vaardigheden in het faciliteren van vergaderingen, workshops en groepen zijn een pluspunt;
  • Je hebt een constructief gevoel voor initiatief, waardoor je collega's kunnen rekenen op je inzet voor het team;
  • Je bent in staat om voorstellen te doen en innoverende oplossingen aan te dragen voor de situaties die je tegenkomt;
  • Je bent in staat te werken en je te ontwikkelen in een veranderende omgeving; 
  • Je bent vertrouwd met resultaatgericht beheer;
  • Je bent vertrouwd met veranderingstheorieën;
  • Je bent goed op de hoogte van kennismanagement en kennisopbouw;
  • Je hebt een sterke affiniteit met verschillende digitale tools en nieuwe technologieën en kunt er vlot mee overweg;
  • Je hebt uitstekende analytische en redactionele vaardigheden;
  • Je spreekt en schrijft vlot Frans of Nederlands. Gezien de werktaal van Marokko en de internationale context waarin je gaat werken, is een uitstekende kennis van het Frans vereist. Een goede kennis van het Engels en/of het Arabisch is een troef. 

 

Je verbindt je ertoe de visie, missie en waarden van Enabel te respecteren (https://www.enabel.be/nl/content/visie-missie-waarden-van-enabel).

Wij bieden je

 

  • Een boeiende en afwisselende functie in een internationale omgeving.
  • Een overeenkomst van 24 maanden gebaseerd in Casablanca met veelvuldige verplaatsingen naar Rabat en op het terrein. 
  • Een loonpakket dat bestaat uit het bruto maandsalaris volgens onze loonschalen (klasse 5), plus voordelen verbonden aan het expatstatuut bij Enabel, zoals een verwijderingsvergoeding, een standplaatsvergoeding, een hardshipvergoeding, een (geplafonneerde) terugbetaling van de huisvestingskosten, een tussenkomst in de verhuiskosten en installatiekosten, een (geplafonneerde) terugbetaling van het schoolgeld voor meereizende kinderen, een verzekeringspakket voor het hele gezin waaronder een repatriëringsverzekering, eenmaal per jaar vliegtuigtickets heen en terug voor het hele gezin, enz.
  • In geval van expatriëring zonder gezinsleden (personen ten laste), tot 6 extra heen-en terugvluchten per jaar naar het land van herkomst of een andere bestemming (met een bovengrens volgens het reglement van Enabel).

 

De verschillende bedragen variëren naargelang de erkende relevante ervaring voor de functie en de gezinssamenstelling.

 

Naar aanleiding van deze publicatie kan een wervingsreserve van drie jaar aangelegd worden voor elke gelijkaardige functie.

 

Onze vacatures staan open voor iedereen die voldoet aan de voorwaarden zoals beschreven in onze jobaanbiedingen. Enabel zet zich in voor gelijke kansen en diversiteit onder zijn medewerkers. We discrimineren niet op basis van geslacht, afkomst, leeftijd, godsdienst, seksuele geaardheid, handicap of andere factoren, maar selecteren op competenties.

 

Interesse?

 

Solliciteer dan snel hier met je CV en een motivatiebrief, ten laatste op 28/10/2021.

Alleen de kandidaturen die hier via ons online portaal worden geregistreerd, worden in overweging genomen.