Processus de sélection

 

 

 

 

 

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Une première sélection est effectuée sur la base du curriculum vitae et de la lettre de motivation. 


Les candidat·es retenu·es seront ensuite invité·es à participer à un processus de sélection. Selon la fonction à attribuer, celui-ci peut prendre notamment la forme : d’une entrevue de motivation, d’une épreuve technique écrite ou encore d’un entretien avec un jury.