Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

La Côte d’Ivoire n’est pas un pays partenaire de la coopération gouvernementale belge. Jusqu’à présent Enabel y met en œuvre des activités dans le cadre de son programme Trade for Development Center (TDC). Cependant, au courant de l’année 2022, Enabel a été retenue dans la nouvelle programmation 2021-2027 de l’Union européenne (UE) pour la Côte d'Ivoire comme un partenaire de mise en œuvre privilégié des projets de développement dans le pays. 3 projets sont en cours d’exécution et 3 autres en cours de formulation :

· 1 projet dans le secteur du cacao durable pour un montant de 7,8 millions d’euros sur 48 mois et qui a comme objectif de renforcer la durabilité environnementale, économique, sociale et institutionnelle des coopératives dans la filière cacao en Côte d’Ivoire.

· 1 projet dans le domaine de la mobilité humaine (Pilote pour la Mobilité Entrepreneuriale) pour un montant de 4,8 millions d’euros sur 42 mois et qui a comme objectif de contribuer au renforcement du capital humain ivoirien et de la gouvernance de la mobilité

· 1 projet dans le secteur de l’énergie durable par la Biomasse-énergie pour un montant de 4,9 millions d’Euros sur 48 mois et qui a pour objectif de Contribuer à la réduction des émissions de gaz à effet de la Côte d’Ivoire

· 3 nouveaux projets en cours de formulation en vue de l’amélioration de la gestion des migrations en Côte d’Ivoire (MIGRET), le renforcement de la sécurité et la sûreté portuaire (SCOPE) ainsi que les mesures d’accompagnement relatives à la réalisation des corridors stratégiques Abidjan/ Ouagadougou et Abidjan/Lagos (ABICOR).

Le genre et l’inclusion, la lutte contre les changement climatique et l’adaptation à celui-ci, la protection de l’environnement et de la biodiversité, le travail décent, l’innovation et la digitalisation constituent des thématiques transversales à l’ensemble du programme.  

C’est dans le but de renforcer l’opérationnalité de son programme qu’Enabel recherche activement une/un nouveau (elle) Chauffeur.

Description de la fonction

En tant que Chauffeur, Vous devez :

· Assurer le transport des personnes ou des biens (poste, achats, matériel, …), de manière sure et efficace, dans les délais prévus et aux endroits souhaités de manière à contribuer à l’image de l’organisation et de traduire ses valeurs (respect des passagers et des usagers de la routes, respect des règlements, éviter des comportements inciviques …)

· Assurer la responsabilité de transporter des personnes et leurs éventuels bagages ;

· Emmener les personnes à leur destination dans les délais prévus ;

· Prendre le trajet le plus adéquat ;

· Assurer la sécurité des passagers ; Savoir gérer les agendas et prendre les rendez-vous ;

· Amener le véhicule au garage pour révision et entretien ;

· Emmener le véhicule au contrôle technique le cas échéant ;

· Garantir la propreté du véhicule ainsi que son état de fonctionnement ;

· Assurer le suivi des réparations en conformité avec le devis en cas d’accident, pour que le véhicule puisse être disponible dans les délais ;

· Entreprendre les démarches administratives nécessaires en cas d’accident (PV d’accident auprès de la police, déclaration auprès de l’assurance, accord de réparation de l’assureur etc ;

· Assurer la conformité de l’ensemble des documents nécessaires pour que le véhicule puisse circuler : assurance, certificat de contrôle technique, vignette parking, carte jaune valide, renouvellement des plaques IT etc.) ;

· S’assurer que la documentation du véhicule se trouve avec le véhicule lors des déplacements ;

· Remplir correctement le carnet de bord « logbook » ou livre des déplacements ;

· Vérifier si l’‘assurance du véhicule est à jour et prendre les actions nécessaires ;

· Aller chercher ou apporter des achats urgents ;

· S’occuper du chargement et déchargements lors des livraisons ;

Votre profil

Niveau de formation requis

Avoir au minimum un BEPC/ BAC …

Compétences et connaissances requises

· Avoir au minimum deux (2) ans d’expériences en tant que chauffeur ;

· Avoir le sens de l’anticipation, de l’organisation, de la planification et des priorités.

· Savoir Favoriser et coordonner le partage de l’information en interne et entre les directions.

· Avoir une Bonne connaissance du français ; la maîtrise de l’Anglais est un atout ;

· Être un excellent travailleur en équipe ;

· Être capable de travailler sous pression ;

· Être Courtois et serviable à l’égard des collègues ;

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

· Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.

· Un contrat à durée indéterminée basé à Abidjan avec des déplacements à l’intérieur du pays, selon les besoins liés à votre fonction.

· Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes catégoriels complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 80 % d’assurance santé ; etc…

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans pour toute fonction similaire.

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 21/02/2025 via le site Enabel (www.enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.

L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines.