Expert.e en Développement territorial et gouvernance locale
                                                                                                                               Béni, RD Congo
                                                                                                          Classe 6 (Cadre de direction)

ENABEL
Enabel est l’Agence de Coopération Internationale qui exécute la coopération gouvernementale belge ainsi que les projets de ses partenaires. Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec plus 2.500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus 170 projets dans une vingtaine de pays en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Enabel met en œuvre au Nord et au Sud Kivu le projet Agri Kivu, visant contribuer,  formuler, adapter et suivre la mise en œuvre des stratégies ou approches liées à la gouvernance des chaînes de valeur ciblée par les interventions. En pilotant des stratégies visant à accroître l'attractivité et le dynamisme d'un territoire (ville, commune, chefferie ou secteur) tout en renforçant les liens urbain – rural, dans un contexte de développement stratégique de systèmes agricoles durables pour alimenter le Couloir Vert et en appuyant par ailleurs la coopération et la coordination des acteurs du développement engagés dans le développement des chaines de valeur au niveau provincial dans un contexte de nexus humanitaire-développement et paix. 
Sous la supervision hiérarchique du Project Manager l’Expert.e - e en développement économique territorial a comme rôle :

•    Assurer la mise en place des cadres de concertation et des mécanismes de coordination intra et intersectorielle des acteurs de mise en œuvre des investissements et des projets retenus dans le cadre du Couloir vert (décideurs politiques provinciaux, acteurs du secteur privé, universités, l’ICCN du parc national des Virunga OSC, etc.) afin de concrétiser les projets de développement planifiés et à l’animation de leurs échanges 
•    Accompagner les parties prenantes dans le pilotage stratégique des interventions et animer les politiques territoriales : asseoir les mécanismes institutionnels de pilotage des programmes et projets locaux y inclus en tenant compte des acteurs du nexus HDP ;
•    Fédérer les acteurs autour d'une vision commune du développement territorial structurée notamment par la planification stratégique (y inclus en matière d’aménagement du territoire) et des investissements/ infrastructures du couloir vert, contribuer à la mise en place et à l’animation des cadres de concertation. 

•    Renforcer les liens entre les niveaux urbain et rural autour des chaînes de valeur agricole et des systèmes alimentaires durables ; 
•    Mettre en place une plateforme de synergie en triple nexus HDP avec les actions des acteurs humanitaires de manière à aboutir à des synergies d’intervention autour du développement des chaînes de valeur tenant compte des contraintes conjoncturelles et structurelles au développement (populations déplacées, contexte fragile, etc.).
•    Concevoir et expérimenter des mécanismes inclusifs de dialogue et de participation citoyenne entre les acteurs de la société civile et les acteurs publics et privés, autour du développement des chaînes de valeurs stratégiques. Ces dispositifs viseront à renforcer l’implication des citoyens et des organisations locales dans la conception, la planification, le suivi et la redevabilité des politiques publiques et des initiatives de développement liées à ces chaînes de valeurs.
•    Analyser et évaluer l’espace démocratique dans un contexte d’état de siège et de gouvernance militarisée, afin d’identifier les risques de restriction des libertés civiques et de mettre en place des garde-fous, ainsi que des mécanismes adaptés de dialogue et de redevabilité. Ces dispositifs devront permettre de préserver une redevabilité publique continue, malgré les contraintes pesant sur l’expression, la participation citoyenne et l’action de la société civile dans un tel environnement

PROFIL RECHERCHÉ
Prérequis
 Nationalité : République Démocratique du Congo,
Bac + 5 en en développement local, sciences économiques, gouvernance des ressources naturelles, gestion des ressources forestières, ingénieur en gestion des ressources naturelles, économie de développement, ou similaire,  

• Expérience professionnelle de 5 ans démontrée dans la conception, la mise en œuvre et/ou le suivi-évaluation d’actions de planification territoriale/développement local, idéalement dans le cadre de projets à composante forestière, 
•  Expérience dans les processus de planification pour accompagner le diagnostic, développer une vision sur couloir vert, prioriser les investissements/ infrastructures pour les filières, etc
  
  
• Apte à mettre en œuvre et à accompagner un processus de changement, et apte à accompagner les communautés ainsi que les partenaires locaux,
• Compétences en gestion de projets et suivi-évaluation,
• Maîtrise de la Décentralisation en RDC et des principes d’engagement dans les états fragiles
• Connaissances des règles règlementaires (secteur privé)
• Capacité à développer des partenariats multi-acteurs,
• Capacités d’écoute et de dialogue ainsi qu’un bon sens relationnel,
• Capacité de planification, d’organisation et attitude proactive,
• Apte à travailler en équipe et un environnement multiculturel, 
• Bon niveau de français oral et écrit, 

Porteur de la vision, mission et valeurs d’Enabel partagées ci-dessous : https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel

Expériences souhaitables et atouts :

• Expérience de travail dans un organisme international, 
• Maîtrise des dynamiques locales et des pratiques de participation et d’action citoyenne 
• Bonnes connaissances de l’analyse des données spatiales, démographiques, environnementales, socio -économiques 
• Bonnes connaissances de la législation et des politiques environnementales en RDC et de la législation sur la conservation de la nature
• Connaissance du swahili et Kinande,
     
      NOTRE OFFRE
• Un Contrat à durée déterminée (CDD) de 24 mois, de droit congolais basé à Béni avec des déplacements dans le Nord et Sud Kivu ainsi qu'à Kinshasa
• Une fonction passionnante et diversifiée de classe 6,
• Un Environnement de travail multiculturel (+19 nationalités),
• Une Promotion de la formation et du développement professionnel.
   

POSTULER  
Les candidatures se font exclusivement en ligne via le lien ……en envoyant votre CV actualisé, votre lettre de motivation, votre certificat de résidence ainsi que la copie de la carte de l’onem au plus tard le 22/06/2026.
Enabel promeut l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel.

Les candidatures issues de la zone d’intervention du projet et en particulier les candidatures féminines sont fortement encouragées à se manifester et à postuler. Des mesures d’accompagnement pourront être prévues. N’hésitez pas à tenter votre chance !
Fait à Béni, le 02/06/2026