Boromo, Burkina Faso
Agent Terrain - Infrastructures Wash (h/f)
- Boromo - Burkina Faso
Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Avec nos partenaires, nous développons des idées et réalisons des projets pour relever les défis mondiaux urgents tels que le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, les tendances démographiques, la paix et la sécurité.
Nous avons plus de 25 ans d'expérience dans les domaines de l'éducation, la santé et la protection sociale, mais aussi les systèmes alimentaires, la protection de l'environnement et la biodiversité, le développement économique et l'emploi, la gouvernance financière et administrative... Le gouvernement belge, l'Union européenne, différents partenaires financiers, des gouvernements étrangers et le secteur privé font appel à l'expertise d'Enabel. Nous travaillons également avec des services publics, des instituts de recherche et la société civile pour amener un changement social réel.
Avec 2500 employé.es, l'agence gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.
Contexte
Enabel, l’Agence belge de coopération internationale met en œuvre la coopération gouvernementale entre le Burkina Faso et la Belgique. Dans ce pays partenaire, Enabel contribue au renforcement des systèmes nationaux en privilégiant une approche territoriale intégrée qui prévoit notamment le renforcement de la coordination et la collaboration entre les acteurs de ces territoires.
Enabel agit également à travers plusieurs programmes financés par l’Union Européenne et exécutés en étroite collaboration avec les autorités locales et les partenaires locaux et internationaux.
Ainsi, le projet intitulé « Résilience des populations vulnérables de la région du Bankui par l’appui aux services sociaux de base (Eau potable, assainissement et hygiène) (LASSO WASH) » agi dans deux provinces, comprenant 17 communes.
L’intervention a pour objectif général « Contribuer au renforcement de la résilience des populations en particulier les femmes, les jeunes filles et les personnes déplacées de la région du Bankui par le renforcement de la qualité, de l’accessibilité et de l’inclusivité des services d’eau potable, d’hygiène et d’assainissement ».
Objectifs spécifiques : Améliorer l’accès durable et équitable à l’eau potable, l’hygiène et l’assainissement pour les populations en assurant une réponse rapide aux populations déplacées internes et aux groupes vulnérables présents dans la zone d’intervention.
Résultats attendus :
• Résultat 1 : : L’accès aux services d’approvisionnement en eau potable est renforcé dans les deux (2) provinces ciblées.
• Résultat 2 : Les services d’assainissement et d’hygiène sont améliorés dans les deux (2) provinces ciblées.
• Résultat 3 : Les capacités des acteurs locaux sont renforcées pour une meilleure gouvernance des services de l'eau et de l'assainissement dans un contexte de fragilités accrues.
• Résultat 4 : Les communautés locales et notamment les groupes vulnérables sont mobilisés et s'engagent pour de bonnes pratiques en matière d’hygiène et d’assainissement.
C’est dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet que Enabel recherche activement un·e Agent Terrain – Infrastructures Wash basé.e· à Boromo.
Description de la fonction
Sous la supervision du Project Manager, vous serez chargé·e de la de contribuer à la qualité de la mise en œuvre des activités principalement des résultats 1 et 2 du LASSO WASH et en appui des résultats 3 et 4.
De façon spécifique, aurez pour responsabilités de :
• Contribuer à la conception et à la planification de la réalisation des infrastructures et ouvrages WASH ;
• Contribuer à l’élaboration des termes de référence des prestataires (études, appui technique, etc.) ;
• Contribuer à l’élaboration des dossiers d’appel d’offres et d’appels à proposition ;
• Assister le chargé de projet infrastructures dans la coordination des interventions des missions de suivi-contrôle et des entreprises de travaux intervenant sur les projets d'adduction d'eau, et d'assainissement, en veillant au respect des spécifications techniques, des normes de qualité, des délais et des exigences de sécurité de Enabel ;
• Contribuer à la promotion de l’hygiène et de l’assainissement dans les communes d’intervention ;
• Contribuer au renforcement des capacités des collectivités territoriales ;
• Contribuer à la collection des données pour les volets genre-inclusion et innovations ;
• Contribuer à la réalisation des actions dans le volet de la gouvernance, la capitalisation, la communication, et du suivi-évaluation ;
• Rédiger les rapports périodiques internes et tout autre document demandé par la hiérarchie ;
• Contribuer aux activités de communication et de capitalisation.
Votre profil
Formation :
Avoir un diplôme d’ingénieur (BAC+3) en génie civil, génie sanitaire, génie industriel, Eau Hygiène et Assainissement, Hydraulique, Aménagement hydraulique, Génie civil-hydraulique, ou Environnement-hydraulique.
Expériences exigées :
• Minimum 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre d’activités dans le cadre d’un projet/programme de développement ou bureau d’études, entreprise dans le domaine du poste ;
• Expérience dans une fonction similaire en conduite des chantiers de réalisations des ouvrages WASH.
Compétences ou connaissances spécifiques exigées :
• Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur, disponibilité et adaptabilité, réactivité et capacité de synthèse ;
• Être apte à effectuer des déplacements sur le terrain ;
• Connaissance des application office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de collecte de données comme KoboToolbox entre autres ;
• Maitrise de la gestion de cycle de projet ;
• Grande capacité d’écoute, de dialogue et bon sens relationnel ;
• Très bonne capacité de rédaction ;
• Capacités de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Autonome, orienté.e solutions et résultats ;
• Empathie et respect de la confidentialité.
Compétences ou connaissances comme atouts :
• Expérience dans un poste similaire et dans la région de Bankui ;
• Connaissance du contexte et des enjeux liés à la gestion durable d’infrastructures communautaire ;
• Expérience en approches et techniques d’animation d’espace de concertation et animation rurale ;
• Flexibilité et attitude constructive face aux défis dans un environnement changeant ;
• Connaissance sur les thématiques genre, inclusion sociale, environnement, innovation.
Langues : Excellente maîtrise du français et d’au moins une des principales langues nationales (mooré ou dioula) utilisées dans la région.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel ).
Nous vous offrons
• Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction générique de " Agent Terrain".
• Un contrat de travail à durée déterminée de 17 mois basé à Boromo ;
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 4), avec un 13ème mois, un pécule congés, une prime de scolarité (dans les conditions Enabel) ainsi qu’une assurance santé (à 90%) pour l’employé.e et sa famille ;
• Des facilités sont offertes pour les femmes allaitantes lors de leur déplacement dans le cadre professionnel ;
• Des opportunités d’apprentissage en interne à travers des formations pertinentes.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Intéressé.e ?
Postulez au plus tard le 15/06/2026 ici en ligne et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération.
Seul.e.s les candidat.e.s pré·sélectionné.e.s seront contatcté.e.s.
Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
