Contexte

Le projet “Global Skills Partnership pour le secteur des Soins” a pour objectif général d’établir un partenariat de mobilité dans le secteur des soins aux personnes entre la Belgique et le Maroc et qui soit innovatif et durable. Le projet est bâti sur les expériences et les approches d’Enabel dans le cadre de la mise en œuvre des projets de Partenariat des Talents, pour la concrétisation des “Talent Partnerships” de l’UE que la Belgique soutient activement. 

Le projet, financé, par la Mobility Partnership Facility (MPF) de l’UE, opérationnalisée par l’ICMPD, sera mis en œuvre dans les deux pays avec deux sous-équipes dédiées et travaillant très étroitement ensemble.

La période de mise en œuvre est de 32 mois, à partir de novembre 2024. 

Le projet s’articulera en deux étapes, une première visant à analyser la faisabilité d'un programme de mobilité professionnelle dans le secteur des soins entre la Belgique et les pays cibles. La deuxième étape, qui démarra à la suite d'une concertation entre acteurs sur base des résultats de la première étape, permettra de mettre en œuvre un programme de mobilité dans le secteur des soins entre la Belgique et le Maroc, sur la base de l'approche du Partenariat mondial pour les compétences.

L'action renforcera la gouvernance des migrations de main-d'œuvre et facilitera la mobilité en fournissant un soutien au renforcement des capacités des institutions, des travailleurs migrants ainsi que d'autres parties prenantes.

Description de la fonction

• Vous contribuez à la mise en œuvre du projet en prenant part à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités, 
   
• Vous conseillez sur base de votre expertise technique, afin d’atteindre une performance conforme aux normes et standards nationaux et internationaux;
   
• Vous organisez la capitalisation et la gestion des connaissances afin de créer un environnement inclusif, informé et confiant au sein du projet;
   
• Vous organiserez la coordination avec les parties prenantes EU et EU MS impliquées dans d’autres initiatives de mobilité des talents, financées par la MPF ou d’autres mécanismes de financement;
   
• Vous contribuerez aux échanges avec les parties prenantes belges en matière de mobilité de talents, en étroite coopération et sous la coordination de l’équipe Human Mobility du département Expertise & Think d’Enabel; 
   
• Vous contribuez au renforcement des capacités des partenaires belges pour la coopération avec leurs homologues marocains;
   
• Vous contribuerez à la mobilisation de la diaspora marocaine en Belgique pour contribuer aux objectifs du projet;
   
• Le 15% de votre temps de travail sera dédié à la contribution aux actions / projets du cercle et de l’équipe Human Mobility en lien avec la mobilité des talents et la structuration des relations partenariales avec les acteurs belges et européens.
   

Votre profil

Niveau de formation requis
 

• Master en sciences sociales et économiques, sciences humaines ou équivalente 
   

Expériences requises 
 

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur de la migration, idéalement en lien avec la formation, l’emploi, l’entrepreneuriat (en relation avec des acteurs internationaux);
   
• Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout.
   

Compétences et connaissances requises
 

• Très bonnes connaissances de la thématique de la migration et de la mobilité internationale et des acteurs impliqués dans le secteur (OIM, OIT, UNDP, syndicats, OIE, entre autres…);
   
• Bonne connaissance du flagship Talent Partnerships;
   
• Compétences dans le domaine de l’inclusion et intégration des personnes ressortissantes d’Etats tiers, avec focus sur le genre et de l’engagement de la diaspora,
   
• Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…);
   
• Capacité à mettre en œuvre un processus de changement;
   
• Gestion des connaissances et capitalisation;
   
• Vous êtes orienté.e vers les résultats;
   
• Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise;
   
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Maroc et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et de l’anglais est exigée. 
   
• Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
   

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

• Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction de "Expert.e sectoriel.le & thématique".
   
• Un contrat d’environs 2 ans (en fonction de la date de démarrage) basé à Bruxelles. Des déplacements vers le Maroc sont à prévoir (environ une fois par trimestre).
   
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (classe 6) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun.
   

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.