Contexte

Le plan d’action de l’UE pour une économie circulaire (PAEC) fournit à l’Europe une feuille de route claire pour passer à une économie circulaire à faible émission de carbone sur son territoire et pour collaborer avec des partenaires à travers le monde. L’UE aspire à être un exemple crédible et à utiliser toute sa panoplie d’instruments d’action extérieure pour promouvoir la transition vers l’économie circulaire (EC) à l’échelle mondiale.  

Dans le droit fil de cette ambition, l’action proposée vise à capitaliser le savoir-faire et la filière européens de l’EC, y compris les politiques et réglementations de l’UE, les technologies, les modèles d’entreprise et le programme d’investissements écologiques.  

L’objectif général est d’accroître l’adoption de politiques et de modèles d’entreprise sains en matière d’économie circulaire, sur la base d’échanges entre pairs et de partenariats entre les parties prenantes de l’UE et des pays tiers. L’action vise à nouer un partenariat avec les agences et institutions des États membres de l’UE dans l’optique de gérer un centre de ressources de l’UE en matière d’économie circulaire, notamment :  
(i) un EU CE Knowledge Lab qui documente et consolide le savoir-faire de l’UE en matière d’EC à travers le prisme des pays partenaires, et le met à la disposition des parties prenantes des pays partenaires de manière mutuellement bénéfique par le biais d’un dialogue et de l’échange d’expériences, de bonnes pratiques, d’enseignements et d’approches novatrices, en les aidant à relever des défis individuels dans des contextes différents ;  
(ii) un EU CE Policy Lab qui offre une assistance technique sur des questions politiques par le biais d’un appui entre pairs, de l’échange de bonnes pratiques et de programmes d’accélération en vue d’inspirer le développement de politiques, et  
(iii) un EU CE Business Lab qui aide les entreprises des pays partenaires dans leur transition vers le circulaire, grâce à des perspectives de marché de l’EC, des analyses d’opportunités commerciales et des évaluations comparatives, ainsi qu’en présentant des solutions circulaires innovantes et en facilitant la mise en relation avec des entreprises de l’UE.   

Le centre devrait faciliter la coordination régulière entre les initiatives de l’UE et d’autres donateurs en matière d’EC, telles que les Team Europe Initiatives en matière d’EC (p. ex., ASEAN, Pérou) et les programmes SWITCH. 

L’action est dotée d’un budget global de 15 millions d’euros, auquel le ministère finlandais des Affaires étrangères contribue également à hauteur de 3 millions d’euros supplémentaires.    
SITRA mettra en œuvre les Policy et Knowledge Labs pour un budget avoisinant les 10 millions d’euros et Enabel prendra en charge la mise en œuvre du Business Lab pour la somme approximative de 5 millions d’euros. 

Description de la fonction

• Vous assumez la responsabilité de la bonne exécution du projet (contenu, planification, budget, qualité) ;
• vous coordonnez la réalisation des activités dans l’optique d’atteindre les objectifs du projet ;
• vous soutenez les personnes chargées de conduire le processus de changement ;
• vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires ;
• vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement du secteur ;
• vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique ;
• vous veillez à la disponibilité d’informations pertinentes sur les résultats à des fins de monitoring et d’évaluation, dans l’optique de permettre le suivi de la performance, la prise de décisions, l’apprentissage et le rapportage.

Votre profil

Qualifications requises

• Master 

Expérience requise 

• Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement internationaux ;
• au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’économie circulaire ;
• au minimum une expérience professionnelle pertinente en dehors de votre pays d’origine ;
• expérience dans la gestion d’équipe ;
• toute expérience dans plusieurs projets constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

• Excellentes aptitudes à la communication, tant orale qu’écrite (importantes activités de rapportage) ;
• capacité à gérer des personnes et à coacher une petite équipe de collègues ;
• capacité à travailler facilement en réseau et à représenter Enabel au sein de divers forums ;
• bonnes capacités de coordination (vision globale) ;
• bonne compréhension du contexte et des besoins spécifiques du secteur de l’économie circulaire et des acteurs en général ;
• compréhension, connaissance et sensibilité aux questions environnementales et climatiques ;  
• orientation résultats ;
• expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est exigée dès lors que le projet s’inscrit dans un contexte international. 

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
 

Nous vous offrons

• Une fonction intéressante et variée dans un environnement international.
• Un contrat d’environ 55 mois. 
• Vous travaillerez principalement à Bruxelles et effectuerez en moyenne 4 à 6 voyages internationaux par an, d’environ une semaine chacun. 
• Vous serez employé·e par Enabel au poste de « Chef·fe de projet ». Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (classe 6) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances, le remboursement à 100 % des frais de transports en commun.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.