Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Avec nos partenaires, nous développons des idées et réalisons des projets pour relever les défis mondiaux urgents tels que le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, les tendances démographiques, la paix et la sécurité. 

Nous avons plus de 25 ans d'expérience dans les domaines de l'éducation, la santé et la protection sociale, mais aussi les systèmes alimentaires, la protection de l'environnement et la biodiversité, le développement économique et l'emploi, la gouvernance financière et administrative... Le gouvernement belge, l'Union européenne, différents partenaires financiers, des gouvernements étrangers et le secteur privé font appel à l'expertise d'Enabel. Nous travaillons également avec des services publics, des instituts de recherche et la société civile pour amener un changement social réel. 


Avec 2500 employé.es, l'agence gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. 

Contexte

Dans un contexte de renforcement des exigences en matière de développement responsable et durable, Enabel consolide son cadre institutionnel en matière de gestion environnementale et sociale (ESG) et de durabilité d’entreprise. Cette dynamique vise à mieux maîtriser les risques environnementaux et sociaux, à intégrer la durabilité de manière transversale dans les projets et à renforcer la performance environnementale de l’organisation, notamment à travers le suivi de son empreinte carbone et de sa trajectoire de réduction des émissions.

Face aux attentes croissantes des bailleurs de fonds et à la nécessité de déployer des pratiques cohérentes et opérationnelles sur l’ensemble de ses portefeuilles, Enabel recrute un·e Expert·e ESG/RSE & Environnement. Ce poste clé a pour objectif de traduire les exigences environnementales et sociales en processus intégrés, outils concrets et pratiques harmonisées au sein des programmes nationaux, tout en garantissant la conformité aux exigences d’audit et le renforcement des capacités internes.

Description de la fonction

En tant que Lead Expert Climate Governance & Finance, vous rejoignez l’unité Climate Governance, Green Building, Energy & Water et vous rapportez à son Coordinateur. Vous avez la charge d’élaborer les outils/guides de formation relatifs au ESG et vous assurez la coordination opérationnelle des contributeurs et/ou consultants externes (dans le cadre de contrats cadres).

Responsabilités :

• Vous assurez la qualité des programmes/projets en termes de gestion environnementale et sociale tout au long de leurs cycles (formulation, implémentation, évaluation);
  
  
• Vous apportez un conseil stratégique et appuyez le développement institutionnel concernant les aspects RSE/ESG, gouvernance des systèmes de gestion environnementale et l’intégration des questions environnementales;
  
  
• Vous êtes en charge des systèmes, outils et processus liés à l’ESG au sein de l’organisation;
  
  
• Vous êtes responsable RSE (suivi de l’empreinte carbone et suivi des réductions d’émissions);
  
  

• Vous travaillez activement au renforcement des capacités à la fois au bureau de Bruxelles et dans les représentations dans les pays partenaires;
  
  
• Vous êtes impliqué dans la capitalisation des connaissances;
  
  
• Vous jouez un rôle de représentation, de networking et entretenez les partenariats.

Votre profil

Niveau de formation requis

• Master en environnement/développement durable, gestion environnementale, ingénierie avec spécialisation en mesures de systèmes de gestion environnementale et sociale ou équivalent.
  
  
  

Expériences requises

• Solide expérience environnementale transversale pertinente pour les programmes de développement (déchets/économie circulaire, prévention de la pollution, utilisation efficace des ressources, sensibilité à la biodiversité, mesures de gestion environnementale);
  
  
• Une expérience de travail avec des bailleurs de fonds et des institutions financières internationales (IFI) en matière de systèmes de gestion environnementale et sociale (ESMS) et de préparation aux audits constitute un atout;
  
  
  

Compétences et connaissances requises

• Solides connaissances pratiques en matière de gestion des risques environnementaux et sociaux, de planification des mesures d'atténuation et de gestion de la documentation;
  
  
• Capacité avérée à mettre en place et à gérer des systèmes concrets (processus, outils, modèles, boucles d'assurance qualité, programmes de formation);
  
  
• Esprit de facilitation et d’assistance (encadrer les équipes, favoriser l’adoption des pratiques, simplifier sans affaiblir les exigences);
  
  
• Gestion des connaissances et capitalisation;
  
  

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.