Informations générales

Code de référence : ​BDI.2407 - Expert junior en renforcement des systèmes de préparation et de réponse aux catastrophes ​

Lieu de travail : Burundi, Bujumbura 

Organisation : Rode Kruis Vlaanderen Internationaal

Projet :  Amélioration de la résilience des communautés face aux risques sanitaires (programme pluriannuel DGD 2022-2026).

Type de contrat : CDI avec clause terme

Durée du contrat : 1 an, extensible

Date probable d’entrée en fonction: entre le 1/02 et 15/04/2025

Contexte

Le département Coopération Internationale de Rode Kruis Vlaanderen Internationaal (RKVI) travaille sur la coopération au développement et la réponse aux urgences. Le Burundi est l'un des pays les plus vulnérables aux catastrophes (naturelles) et notre partenaire, la Croix-Rouge du Burundi, est l'un des principaux acteurs de la réponse aux urgences dans le pays. Depuis de nombreuses années, RKVI soutient la Croix-Rouge du Burundi dans la préparation et la réponse aux catastrophes. Cela comprend, entre autres, la formation des équipes, la fourniture d'équipements, l'élaboration de procédures, l'installation de structures d'intervention, l'assistance dans les interventions d'urgence, etc.

Deux projets sont actuellement mis en œuvre par RKVI au Burundi:
- Le programme de développement quinquennal « Plan d'action 2022-2026 » vise à augmenter la résilience des populations locales affectées par les risques sanitaires. Ce projet comporte 3 niveaux d'intervention : la prévention des risques sanitaires, la prise en charge communautaire et le renforcement des capacités institutionnelles.
- Le projet « Protection Humanitaire 2 » (1/12/2023 - 30/11/2025) vise à améliorer l'accès aux services humanitaires pour les ménages les plus vulnérables, et à renforcer la Croix-Rouge du Burundi pour qu'elle puisse fournir une réponse humanitaire de qualité.
 

Description de fonction

Le JE soutiendra la conception et la mise en œuvre des activités de préparation et de réponse aux catastrophes soutenues par RKVI en fournissant une assistance technique aux équipes de la Croix-Rouge du Burundi. L'objectif est de renforcer les systèmes existants et/ou d'en mettre en place de nouveaux afin d'assurer une réponse de qualité aux catastrophes, dans le cadre de l'approche Preparedness for Effective Response (PER). le JE sera notamment impliqué dans l’organisation d’un atelier pour le senior management de la Croix-Rouge du Burundi pour obtenir l'adhésion de tous les départements. Nous voulons par la suite travailler sur une stratégie et une feuille de route pour intégrer PER dans les opérations de la Croix-Rouge du Burundi, rédiger des procédures opérationnelles standard (SOP), par exemple sur le briefing des volontaires pour une intervention d’urgence, et les tester de manière pratique, en organisant par exemple des exercices de simulation.

Profil

Master ou Bachelor à orientation professionnelle 

Sciences politiques/ Relations internationales/Diplomatie
Sociologie/Anthropologie/Travail social
Ressources humaines/Développement organisationnel
Santé publique
Etudes du développement

Connaissances spécifiques nécessaires (éliminatoire sur CV) : 

    Formation spécifique sur la Gestion de catastrophes, Gestion des Risques, Gestion des Urgences ou Gestion de Crises en complément du diplôme (Ba/Ma) requis.

OU

Expérience préalable de 6 mois dans le domaine de la préparation et de la réponse aux catastrophes et la gestion de crises.

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :  

• Excellentes compétences en informatique
• Compétences en gestion de projet
• Expérience pertinente préalable dans un pays en développement, de préférence en Afrique subsaharienne
• Orienté vers les résultats et pratique
• Autonome et indépendant

Connaissances linguistiques : 

• Français indispensable (langue de travail) 
• Anglais indispensable (Une bonne connaissance de l'anglais est essentielle pour assurer la liaison avec le siège de RKVI et les autres pays partenaires.)
• Néerlandais niveau A2 requis 

Découvrez la description de fonction complète. 

Nous offrons

• Un salaire et package d’assurance (voire notre site web)
• Une occasion unique de travailler et vivre à l’étranger  
• Un job à responsabiltés où l’innovation est valorisée  
• Un coaching et une supervision de qualité 
• Un emploi en étroite collaboratin avec nos partenaires  
• Une communauté de jeunes dynamique, engagée et solidaire   
• Un tremplin professionnel pour une future carrière dans le secteur de la solidarité internationale 

Critères et étapes de sélection

La sélection des candidats pour chaque poste vacant se fait en 5 étapes éliminatoires. 

Etape 1 - Screening des CV 

Nous vérifions que vous remplissez les conditions d'admission au 29 septembre 2024 

1 Être de nationalité belge ou ressortissant d’un autre État membre de l’Union européenne ou de la Confédération helvétique. 

2- Être né(e) après le 29 septembre 1993 

3. Respecter les critères spécifiques relatifs au poste (diplôme, expérience, langues; ...) 

Étape 2 - Épreuve écrite  

Vous êtes invité·e à passer une série de tests psychotechniques en ligne  

Étape 3 - Épreuve orale sous la forme d’un entretien de motivation (en ligne) 

Vous serez évalué·e sur ta motivation à participer au Programme Junior mais aussi par rapport à/aux fonction·s pour la/lesquelles vous avez postulé ; 

Étape 4 - Épreuve orale sous la forme d’un Assessement Center (en présentiel) 

Lors d’un exercice de groupe suivi d’un entretien individuel, vous serez évalué·e sur 5 compétences considérées indispensables pour remplir la mission d’un·e Expert·e Junior·e.  

Étape 5 - Entretien avec l’équipe du projet (du pays partenaire)  

Au cours de cette dernière étape, l'équipe du projet approfondira les compétences techniques, l'expérience requise pour le poste et vérifiera la future intégration à l’équipe. C'est elle qui prendra la décision finale quant au choix du/de la candidat·e à recruter. 

Instructions pour soumettre votre candidature

Veuillez suivre les instructions ci-dessous pour compléter votre CV en ligne et soumettre votre candidature correctement et dans les délais.  

Seuls les candidat·es qui répondent à tous les critères d'admission et qui ont soumis un dossier de candidature complet et en ligne seront invité·es à participer à la suite de la procédure de sélection.  

•  Veuillez compléter tous les blocs d'information directement dans votre profil de candidat en ligne dans l'une des langues suivantes : anglais, français ou néerlandais.  
•  Postulez à un ou plusieurs postes dans la langue de l'offre d'emploi : L’offre d’emploi est en anglais, écrivez votre lettre de motivation en anglais ! Si elle est en français, écrivez-la en français!  
• Les candidatures qui ne seraient pas rédigées dans la langue du poste ne seront pas acceptées