Informations générales

Code de référence : ​BDI.2504 ​

Lieu de travail : Burundi, Bujumbura 

Organisation : Kiyo

Projet :  Empowering Youth Together in Burundi

Type de contrat : CDI avec clause terme

Durée du contrat : 1 an, extensible

Date probable d’entrée en fonction: entre le 1/10 et 20/11/2025

Contexte

KIYO est animé par la conviction que le talent est universel, mais que les opportunités ne le sont pas, et que cette inégalité empêche de nombreux jeunes de réaliser pleinement leur potentiel. 
Au Burundi, le manque d’opportunités économiques pour les jeunes demeure un défi majeur, particulièrement pour les jeunes qui ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation. En raison d'un manque d'emplois sur le marché formel du travail, les jeunes au seuil de l’âge adulte sont contraints de créer leur emploi et de trouver leurs propres sources de revenu. Toutefois, Il y a peu d'encadrement pour ces jeunes afin de développer des compétences clés pour concrétiser leurs projets d’entreprenariat.
L’objectif principal du programme de KIYO au Burundi est de créer des environnements d’apprentissage propice à la pleine autonomisation des jeunes au sein du système éducatif et dans les communautés. 

Description de fonction

Au cours des trois premières années de notre programme DGD au Burundi, de nombreux de jeunes issus des zones rurales du Burundi ont été organisés en groupes d'épargne et de crédit, et beaucoup d'entre eux ont développé des activités génératrices de revenus à petite échelle dans différents secteurs de l'économie rurale locale. 

Le nouveau plan stratégique de KIYO pour la période 2027-2036 met encore davantage l'accent sur le renforcement de la résilience économique des jeunes qui ne sont ni en éducation, ni en emploi, ni en formation, et les deux dernières années de notre programme DGD en cours constituent une période de capitalisation et de transition vers de nouveaux programmes dans le cadre de notre nouvelle stratégie. KIYO et ses partenaires voient une grande valeur ajoutée dans l'apport d'un expert junior qui pourra nous assister dans l’analyse et l’affinement des approches actuelles, l’identification des facteurs de succès, des obstacles et des opportunités pour l’entrepreneuriat des jeunes en milieu rural, ainsi que dans la formulation de recommandations et la proposition d’innovations, notamment pour faciliter la transition du programme actuel vers des nouveaux programmes au-delà de 2026. 

L'expert junior sera un catalyseur pour optimiser l’impact des activités génératrices de revenus et de l'entrepreneuriat des jeunes, en élaborant des recommandations pour pérenniser les initiatives déjà mises en place.

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :   

Master ou Bachelor à orientation professionnelle: 

• Etudes du développement
• Economie/Ingénieur commercial/Marketing
• Master en Développement Durable
• Master en Sciences Socio-Économiques
• Postgraduate en Entrepreneuriat Social

Connaissances spécifiques nécessaires (éliminatoire sur CV) : 
Une expérience de 3 mois en animation et facilitation des sessions d'apprentissages
 
Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :  

• Connaissance du développement de micro-entreprises dans des contextes à faibles revenus
• Compréhension des Associations Villageoises d’Épargne et de Crédit (VSLA), modèles d’épargne communautaire ou microcrédits
• Expérience dans le développement et l’animation de formations sur l’entrepreneuriat, la gestion financière et l’autonomisation
• ...

Connaissances linguistiques : 

Français indispensable (langue de travail) 
Anglais: langue de travail au niveau du programme mondial de KIYO

Néerlandais: niveau A2 requis 

Découvrez ici la description de fonction complète. 

Nous offrons

• Un salaire et package d’assurance (voire nos conditions) 
• Une occasion unique de travailler et vivre à l’étranger  
• Un job à responsabiltés où l’innovation est valorisée  
• Un coaching et une supervision de qualité 
• Un emploi en étroite collaboratin avec nos partenaires  
• Une communauté de jeunes dynamique, engagée et solidaire   
• Un tremplin professionnel pour une future carrière dans le secteur de la solidarité internationale 

Critères et étapes de sélection

La sélection des candidats pour chaque poste vacant se fait en 5 étapes éliminatoires. 

Etape 1 - Screening des CV 

Nous vérifions que vous remplissez les conditions d'admission au 2 avril 2025 

1 Être de nationalité belge ou ressortissant d’un autre État membre de l’Union européenne ou de la Confédération helvétique. 

2- Être né(e) après le 2 avril 1994 

3. Respecter les critères spécifiques relatifs au poste (diplôme, expérience, langues; ...) 

Étape 2 - Épreuve écrite  

Vous êtes invité·e à passer une série de tests psychotechniques en ligne  

Étape 3 - Épreuve orale sous la forme d’un entretien de motivation (en ligne) 

Vous serez évalué·e sur ta motivation à participer au Programme Junior mais aussi par rapport à/aux fonction·s pour la/lesquelles vous avez postulé ; 

Étape 4 - Épreuve orale sous la forme d’un Assessement Center (en présentiel) 

Lors d’un exercice de groupe suivi d’un entretien individuel, vous serez évalué·e sur 5 compétences considérées indispensables pour remplir la mission d’un·e Expert·e Junior·e.  

Étape 5 - Entretien avec l’équipe du projet (du pays partenaire)  

Au cours de cette dernière étape, l'équipe du projet approfondira les compétences techniques, l'expérience requise pour le poste et vérifiera la future intégration à l’équipe. C'est elle qui prendra la décision finale quant au choix du/de la candidat·e à recruter. 

Instructions pour soumettre votre candidature

Veuillez suivre les instructions ci-dessous pour compléter votre CV en ligne et soumettre votre candidature correctement et dans les délais.  

Seuls les candidat·es qui répondent à tous les critères d'admission et qui ont soumis un dossier de candidature complet et en ligne seront invité·es à participer à la suite de la procédure de sélection.  

•  Veuillez compléter tous les blocs d'information directement dans votre profil de candidat en ligne dans l'une des langues suivantes : anglais, français ou néerlandais.  
•  Postulez à un ou plusieurs postes dans la langue de l'offre d'emploi : L’offre d’emploi est en anglais, écrivez votre lettre de motivation en anglais ! Si elle est en français, écrivez-la en français!  
• Les candidatures qui ne seraient pas rédigées dans la langue du poste ne seront pas acceptées