Poste : Expert en Gestion des Ressources Naturelles

Catégorie :  6

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Notre mission est d'œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. 

L’objectif global du programme « Regional Responses to Climate Displacement in Sub-Saharan Africa (RE2CLID) » est que les communautés affectées par les déplacements (DACs), vivant dans des zones exposées aux catastrophes ou à d'autres effets néfastes du changement climatique, à la dégradation de l’environnement et à des facteurs de stress corrélés, soient résilientes et autonomes. RE2CLID définit les DACs comme les populations déplacées de force (réfugiés, demandeurs d’asile, déplacés internes, rapatriés) ainsi que les communautés hôtes qui font face aux déplacements et y répondent de différentes manières.

Ce programme est financé par l’UE, sera déployé dans trois pays, Burundi, Tanzanie et RDC (Cluster 1) et Enabel est responsable de l’implémentation du volet gouvernance et la gestion des ressources naturelles au profit des DACs et des communautés exposées à de futurs déplacements sont améliorées.

C’est pour cela qu’Enabel Burundi recherche activement un (une) EXPERT.E EN GESTION DES RESSOURCES NATURELLES dont les responsabilités principales seront :

1. Contribution à la mise en œuvre et appui technique : 

• Contribuer à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des activités liées à la gestion inclusive des ressources naturelles, à l’utilisation et à la planification des terres, à la gestion durable de l’eau et à la gestion durable de la pêche.
• Contribuer à l’évaluation et à la priorisation des activités génératrices de revenus pertinentes liées à l’utilisation des ressources foncières et forestières dans les zones d’intervention (par exemple, l’apiculture, la culture de champignons), en assurant la coopération avec les dispositifs existants de soutien aux chaînes de valeur agricoles ainsi qu’avec les programmes de formation technique, professionnelle et de développement de l’entrepreneuriat, mis en œuvre par Enabel et d’autres partenaires — tels que l’apiculture et les projets pilotes de culture de champignons.
• Identifier et collaborer avec les parties prenantes clés pour appuyer les acteurs locaux dans la gestion des ressources lacustres et l’application de pratiques de pêche durables ; renforcer les unités de gestion des plages, soutenir le relogement/la réhabilitation des petites infrastructures de transformation du poisson inondées, et promouvoir des méthodes de transformation du poisson respectueuses de l’environnement et de la santé.

2. Conseil technique : 

• Contribuer au soutien d’une agriculture adaptable et adaptée e au changement climatique, en intégrant des techniques agricoles innovantes, résilientes au climat grâce à l’appui-conseil auprès des services techniques (des départements de l’agriculture et des ressources naturelles des administrations locales), ainsi qu’à travers des échanges de pratiques et d’expériences au niveau régional et national.
• Contribuer au renforcement des capacités techniques, managériales et humaines au niveau des administrations régionales et locales ainsi que des conseils locaux, afin d’intégrer la gestion des risques de catastrophes, les déplacements associés et la gouvernance durable des ressources naturelles dans leurs processus de planification physique et stratégique.

3. Apprentissage et gestion de connaissances :

Soutenir la recherche-action, les exercices de capitalisation et l’apprentissage collectif, en particulier dans les domaines de la gestion inclusive et durable des ressources, en lien avec les catastrophes climatiques et les déplacements qui en résultent.

PROFIL : 

Diplôme : Minimum niveau Master (Bac+5) en environnement et/ou gestion des ressources naturelles ou équivalent

Compétences ou connaissances spécifiques exigées :

• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la gestion des ressources naturelles ;
• Connaissance approfondie en matière de prévention et gestion de désastres naturels ;
• Connaissance approfondie en matière de restauration de terres dégradées et de gestion durable des terres ;
• Bonne connaissance des pratiques agricoles dans la région ;
• Bonne capacité organisationnelle et méthodologique ;  
• Aptitudes à travailler en équipe, à analyser et résoudre des problèmes, à prendre des décisions et des initiatives ; 
• Très bonne capacité de communication orale et écrite en Français et en Kirundi. 
• Expérience ou bonne connaissance des dynamiques de déplacements liés aux catastrophes naturelles et au changement climatique ;
• Expérience en approches participatives, renforcement des capacités des acteurs locaux et aspects migratoires ;

Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :

• Connaissance des textes légaux et réglementaires du domaine au Burundi ;
• Expérience dans la région des Grands Lacs ;
• Compétences en matière de genre et de sensibilité aux conflits ;
• Expérience de travail dans des contextes de déplacements des populations.

Langues : 

Une maitrise du français et exigée. Connaissance de l’anglais, du néerlandais ou d’autres langues comme le swahili et le kirundi est un atout.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel)  .

Nous vous offrons

• Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6).

« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».  

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. 

Intéressé.e?  Postulez en joignant votre CV actualisé, une lettre de motivation, copies légalisées des diplômes, les attestations de service et/ou rendus et trois personnes de référence professionnelle.