Contexte

Le programme de coopération entre la Belgique et le Burundi s’inscrit dans une logique de continuité et de valorisation de la coopération déjà existante entre les deux pays. Il vise les priorités suivantes en alignement et en appui aux priorités du Plan National de Développement du Burundi :  

• Le renforcement de l’accès à la santé, à l’éducation post-fondamentale et à des emplois durables et décents pour les filles, les femmes et les jeunes;  
  
  

• Le renforcement de la lutte contre le changement climatique et l’adaptation à celui-ci, ainsi que la protection de l’environnement et de la biodiversité, sur base d’un développement rural renforcé et de pratiques agricoles durables contribuant à accroître la sécurité alimentaire;  
  
  

• La promotion de la bonne gouvernance au sens large.  

Le programme s’articule autour de cinq projets (santé, éducation post-fondamentale, formation et insertion professionnelle dans une économie plus verte et circulaire, systèmes alimentaires durables, et gouvernance et participation citoyenne) sur base d’une approche intégrée, et d’un double ancrage aux niveaux central et territorial. Le genre et l’inclusion, la lutte contre les changements climatiques et l’adaptation à celui-ci, la protection de l’environnement et de la biodiversité, le travail décent, l’innovation et la digitalisation constituent des thématiques transversales à l’ensemble du programme.    

Le Projet PAVEX (Programme d’Appui à la Valorisation de l’Agriculture à l’Export) est financé par l’Union Européenne et a pour objectif de contribuer au développement durable et inclusif des chaînes de valeur agricoles burundaises à haut potentiel d’exportation afin d’augmenter durablement les revenus des ménages ruraux, de créer des emplois décents, de stimuler la diversification des exportations agricoles et d’améliorer la résilience environnementale et économique du secteur agricole national.

Les objectifs spécifiques et résultats attendus sont les suivants : 

• Renforcer les volumes et la qualité adaptés aux besoins du marché international, régional et national, dans un cadre de systèmes de production agroécologiques, résilients et inclusifs. 

• Résultat 1 :  Des blocs agroécologiques mixtes sont identifiés et structurés dans les deux bassins (Nord-Centre, Sud-Est), intégrant au moins deux cultures d’export et d’autres cultures associées avec des modalités de gestion fonctionnelles;
  
  

• Résultat 2 : Les blocs agroécologiques mixtes accèdent à du matériel de plantation sain et répondant aux besoins des marchés ciblés;
  
  

• Résultat 3 : La productivité quantitative et qualitative augmente par l‘adoption de pratiques agroécologiques (agroforesterie, café-banane/café-avocat, bananeraies résilientes, fertilité organique, IPM…), l’amélioration de la qualité (calibres, mûrissement, tri…).  

• Valoriser économiquement ces volumes, en frais et en transformé, sur les marchés-cibles par un portefeuille coordonné d’appui au secteur privé, de formalisation des flux, et de montée en gamme des produits et acteurs, avec intégration des dimensions genre et jeunes. 

• Résultat 4 : Les entreprises d’ancrage, les entreprises à potentiel de croissance et MPEs ont renforcé leur contribution à la création de valeur ajoutée et la création d’emploi dans les filières ciblées;
  
  

• Résultat 5 : Les écosystèmes de services financiers et entrepreneuriaux sont améliorés et permettent de stimuler l’investissement privé;
     

• Résultat 6 : Le contexte institutionnel est plus favorable aux investissements et exportations dans les filières ciblées.

Description de la fonction

En tant que Project Manager, vous rapportez directement au Programme Manager et vous avez la responsabilité d’une équipe de 5 personnes.

Responsabilités :    

• Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité);
  
  
• Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet;
  
  
• Vous appuyez les personnes identifiées pour diriger le processus de changement;
  
  
• Vous êtes le point focal du projet auprès du bailleur de l’intervention, l’Union européenne;
  
  
• Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires (institutions publiques/ministères, ONG, agences…);
  
  
• Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur;
  
  
• Vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique;
  
  
• Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting;
  
  
• Vous mutualisez certaines ressources avec les projets du portefeuille pays et autres projets GP au Burundi. Notamment les projets du programme agriculture-environnement, plus spécifiquement celui relatif au « Système Alimentaire Durable du programme bilatéral (SYSAD) » et le projet « Formation et insertion professionnelle dans une économie plus verte et circulaire (UMWUGA NI AKAZI) ».

Votre profil

Niveau de formation requis

• Master en agronomie/développement rural, sciences économiques ou équivalent par l’expérience.
  
  

Expériences requises

• Expérience avérée dans le pilotage de projets de développement international;
  
  
• Plusieurs années d’expérience pertinente dans la mise en œuvre de projets/programmes dans le secteur agricole et la promotion de chaînes de valeurs agricoles inclusives orientées vers des marchés locaux ou sous régionaux en Afrique subsaharienne;
  
  
• Solide expérience liée à la promotion des filières végétales intégrant des dimensions de transition agroécologique, de conseil agricole et la construction de systèmes alimentaires durables;
  
  
• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine;
  
  
• Une expérience en tant que responsable d’équipe;
  
  
• Une expérience dans la coordination et le suivi de partenaires de mise en œuvre type ONG et bureaux d’études;
  
  
• Une expérience de travail dans les filières avocats/bananes/café est un atout;
  
  
• Une expérience de mise en œuvre d’un projet financé par l’Union européenne est un atout;
  
  
• Une expérience de travail au Burundi et/ou dans la région est un atout;
  
  
• Une expérience en conception de plans de formation en matière agricole/environnementale et en pilotage pédagogique est un atout;
  
  
• Une expérience dans plusieurs projets constitue un atout.
  
  
  

Compétences et connaissances requises

• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet;
  
  
• Connaissance approfondie en matière de mobilisation des acteurs de changement locaux (communes, services techniques, organisations professionnelles…) pour la mise en œuvre de projets associant les communautés locales;
  
  
• Compétences en monitoring et évaluation;
  
  

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.