Contexte

Le programme de coopération 2023-2028 vise à renforcer la résilience des populations vulnérables, et plus particulièrement des jeunes et des femmes, permettant un développement humain durable au Bénin. Ce programme place le capital humain au centre de ses ambitions et veillera au renforcement de ce facteur par l’amélioration de l’accès à des services socioéconomiques de base. Il s’articule autour des quatre (4) priorités suivantes :

-    Agriculture et systèmes alimentaires durables ;
-    Développement portuaire ;
-    Santé ;
-    Police.

Le nouveau programme représente une opportunité d’intégrer la vision du gouvernement béninois et les priorités de la politique étrangère et de la coopération au développement belge, en ciblant davantage les défis et les priorités du pays tout en apportant une attention particulière à la pérennité des actions actuelles. Les axes d’interventions du programme s’inscrivent et contribuent en grande partie aux Team Europe Initiatives pour augmenter l’impact conjoint des acteurs européens. Il existe des opportunités solides de renforcement de l’impact du programme bilatéral via des partenariats avec les acteurs européens (UE et AFD notamment) dans ses 4 priorités (agriculture, santé, sécurité et port).  

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Enabel Bénin recrute un.e (1) Junior national.e en communication corporate et digitale.
 

Description de la fonction

Placé (e) sous la responsabilité de la Communication Officer, il/elle aura pour principale mission d’accompagner le développement et la mise en œuvre des stratégies de communication corporate et digitale pour améliorer l’image de marque de l’organisation.

En tant que Junior national.e en communication corporate et digitale, vous assurerez les tâches suivantes :

•    Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de communication corporate alignées sur les objectifs de l'organisation;
•    Optimiser la présence digitale de l’organisation (conception d’un Social Média-Planning) en concertation avec la Communication Officer ;
•    Créer et publier régulièrement du contenu à valeur ajoutée sur nos différentes plateformes web en utilisant les techniques de storytelling, infographies, carrousels, articles, podcasts, capsules réelles ;
•    Elaborer un reporting mensuel des performances des différentes plateformes internes et externes ;
•    Fournir un appui dans la création, l’édition et la diffusion du contenu attractif et pertinent (articles, vidéos, fiches/dépliant de projets, fiches de résultats, Roll-up, bulletins d’information, communiqués de presse, podcasts, newsletters internes) adapté à chaque canal de communication ;
•    Participer à la conception, la planification et la réalisation d’évènements (physiques et virtuels) en assurant la logistique, la promotion et le suivi post-évènement ;
•    Assurer la veille technologique et concurrentielle sur les dernières tendances en matière de communication digitale et événementielle pour adopter les meilleures pratiques ;
•    Assister dans la gestion des relations publiques et des interactions avec les médias, y compris la préparation de matériel de presse et la réponse aux demandes des médias ;
•    Assurer le suivi dans l’efficacité des campagnes de communication et des initiatives internes en utilisant des outils d’analyse et élaborer des rapports périodiques sur les performances.
 

Votre profil

Niveau de formation requis
•    Diplôme de licence (BAC+3), avec une spécialisation en communication, relations publiques, journalisme ou domaine équivalent.

Expérience requise 
•    Vous justifiez d’une expérience d’une (1) année dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement d’entreprise.

Compétences et connaissances spécifiques requises

•    Vous avez de bonnes capacités de rédaction et de storytelling ;
•    Vous avez une bonne maitrise des outils de communication et de publication numérique ainsi que des plateformes de médias sociaux (LinkedIn, Facebook, Twitter, YouTube, etc..) ;
•    Vous avez une bonne maitrise des outils de communication digitale (CMS, SEO, Google Analytics, gestion de réseaux sociaux) et des logiciels de création graphique (Adobe Creative Suite) ;
•    Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et une forte sensibilité aux dynamiques organisationnelles ;
•    Vous avez une bonne maitrise du français (oral et écrit) ;
•    Vous êtes ouvert.e  à l’apprentissage continu et portez un intérêt sur les dernières tendances en communication.

Atout
•    Une connaissance de la langue anglaise est un atout.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

•    Une fonction intéressante dans un environnement international ;
•    Un contrat à durée déterminée (CDD) d’un (1) an à Cotonou avec des déplacements à l’intérieur du pays.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.