Avis de recrutement

Nombre de Poste : 1

Lieu Conakry

Conseiller.iére Stratégique et Pays Communication (CSP – CO) (h/f/x) – Guinée

Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Avec nos partenaires, nous développons des idées et réalisons des projets pour relever les défis mondiaux urgents tels que le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, les tendances démographiques, la paix et la sécurité.

Nous avons plus de 25 ans d'expérience dans les domaines de l'éducation, la santé et la protection sociale, mais aussi les systèmes alimentaires, la protection de l'environnement et la biodiversité, le développement économique et l'emploi, la gouvernance financière et administrative... Le gouvernement belge, l'Union européenne, différents partenaires financiers, des gouvernements étrangers et le secteur privé font appel à l'expertise d'Enabel. Nous travaillons également avec des services publics, des instituts de recherche et la société civile pour amener un changement social réel.

Avec 2500 employé.es, l'agence gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. 

Contexte

La Guinée est un pays partenaire de la coopération belge depuis 2015. Après un programme de démarrage (2016-2018) dont l’objectif était d’avoir un impact rapide et des résultats tangibles pour la population guinéenne sur l’axe Conakry – Kindia – Mamou, un programme de coopération d’envergure (2019-2023) a été signé en 2018 à l’effet d’améliorer la croissance économique inclusive et durable, à travers notamment la promotion de l’entrepreneuriat et la création d’emplois décents. Un deuxième programme de coopération (2023-2027) est en cours d’exécution Il vise, comme priorités, à promouvoir le développement agricole durable, à améliorer l’employabilité et l’insertion des jeunes hommes et femmes et à renforcer l’accès des femmes et des jeunes aux Droits Sexuels et Reproductifs.

Parallèlement, sur financement de l’Union européenne, Enabel exécute d’autres projets (PAIED, SANITA, État civil) sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou-Labé.

Depuis 2024 deux opportunités spécifiques santé viennent compléter le projet SAFE (Santé et autonomisation des femmes) : le projet d’appui aux INSP, Instituts Nationaux de Santé Publique, et le projet PASS-GUI, et le projet Amis avec focus de Conakry à N’Nzérékoré…

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie pays en cohérence avec les priorités nationales et les orientations institutionnelles.
• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des programmes de coopération, en assurant leur alignement avec les objectifs de développement durable et les politiques sectorielles.
• Assurer une veille stratégique sur les évolutions du contexte national et régional pour adapter les interventions.

• Fournir une expertise technique sur les mécanismes de coopération bilatérale, multilatérale et décentralisée.
• Identifier les opportunités de financement et de collaboration avec les partenaires internationaux.
• Assurer la conformité des actions aux standards internationaux et aux engagements institutionnels.

• Identifier, mobiliser et entretenir des partenariats stratégiques avec les acteurs institutionnels, les bailleurs de fonds, les ONG, les agences de coopération et le secteur privé.
• Faciliter les synergies entre les partenaires pour renforcer l’impact des interventions.
• Représenter l’organisation dans les forums de coordination et les plateformes de dialogue.

• Assurer une veille régulière sur le contexte politique, économique et sécuritaire du pays.
• Produire des analyses et des notes de contexte pour éclairer la prise de décision stratégique.
• Anticiper les risques et proposer des mesures d’adaptation des programmes en fonction des évolutions du contexte.

• Appuyer le Directeur pays dans la prise de décision stratégique, notamment en matière de positionnement institutionnel et de priorisation des interventions.
• Participer aux réunions de direction et contribuer à la planification stratégique.
• Fournir des recommandations sur les enjeux politiques, partenariaux et opérationnels.

Communication nationale et institutionnelle

• Assurer la coordination de la communication interne et externe en lien avec la direction pays.
• Collaborer étroitement avec le/la Communication Partner régional pour garantir la cohérence des messages institutionnels.
• Contribuer à la valorisation des résultats et des impacts des programmes auprès des parties prenantes nationales et internationales.

Votre profil

Niveau de formation requis

• Master en sciences politiques, relations internationales, coopération au développement, communication ou domaines connexes.

Expérience professionnelle pertinente démontrant  

• • Une expérience avec les réseaux sociaux afin de communiquer sur les projets et l’expertise d’Enabel (« nourrir » les réseaux sociaux)
  • Une expérience en gestion événementielle (rôle de coordination)

Compétences ou connaissances spécifiques exigées :

• Profil stratégique avec une solide expérience en coopération internationale, représentation institutionnelle, analyse politique et développement de partenariats.
• Analyse stratégique, veille politique, formulation de recommandations, coordination d’acteurs multiples, communication institutionnelle, gestion des réseaux sociaux, gestion d’événements, maîtrise des outils numériques.

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais. Connaissance des langues nationales guinéennes est nécessaire ;

Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout

• Expérience en Afrique de l’Ouest, connaissance pointue du paysage institutionnel guinéen, expertise en diplomatie et dialogue politique ;
• Bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
• Pouvoir travailler en équipe pluridisciplinaire ;

• Avoir une bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (Outlook, Internet) ainsi que des MS Office (Word, Excel) ;
• Avoir le sens de l’anticipation, de l’organisation, de la planification et des priorités ;
• Savoir favoriser et coordonner le partage de l’information en interne et entre les directions ;
• Être apte à travailleur en équipe et sous pression ;
• Être courtois et serviable à l’égard des visiteurs ;

Intéressé.e ?

Enabel ouvre ses postes vacants à toute personne répondant aux critères mentionnés dans l’offre d’emploi. Nous sommes résolument engagés en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de notre organisation. Aucune forme de discrimination, qu'elle soit liée au genre, à l'origine, à l'âge, à la religion, à l'orientation sexuelle, au handicap ou à tout autre aspect, n'est tolérée. Seules les compétences et l'expérience priment dans notre processus de recrutement.

L'utilisation du masculin générique inclut également le féminin. Nous encourageons fortement les candidatures féminines, et veillons à respecter l'équité et l'équilibre dans la gestion de nos ressources humaines. 

Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères spécifiés.