Avis de recrutement externe

Nombre de Poste : 1

Lieu Conakry

Expert gouvernance locale (h/f/x) – Guinée

Programme d’assainissement et de planification urbaine pour la résilience climatique (SANITA 3)

Enabel est l'Agence belge de développement, œuvre pour un monde durable, où chacun peut s’épanouir dans un État de droit. Avec nos partenaires, nous relevons des défis mondiaux urgents comme changement climatique, urbanisation, mobilité humaine, a paix et sécurité, inégalités sociales et économiques tout en promouvant la citoyenneté mondiale.

Avec plus de 20 ans d'expérience dans des secteurs variés (éducation, santé, agriculture, environnement, numérisation, emploi) l'expertise de Enabel est sollicitée par le gouvernement belge, les institutions de l'Union européenne et des partenaires internationaux. Nous collaborons avec le secteur privé, la société civile et les institutions de recherche, créant des liens entre la politique de développement et d’autres domaines stratégiques. 

Forte de 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient. En Guinée, où elle est présente depuis 2016, l’Agence dispose de bureaux à Conakry, Kindia et Mamou. 

Contexte

Financé par l'Union européenne et mis en œuvre par Enabel en collaboration avec ses partenaires locaux, le « Programme d'assainissement et de planification urbaine pour la résilience climatique      (SANITA 3) » mobilise un budget de 194 M€ pour soutenir la Guinée dans la concrétisation de l'axe « Infrastructures, connectivité et assainissement » du Programme de Référence Intérimaire de la Transition (PRI) 2022-2025. Cet axe vise à renforcer l'aménagement du territoire et les services de base en Guinée, en augmentant le stock d'infrastructures pour stimuler la productivité, accélérer la croissance économique et renforcer la résilience face aux catastrophes naturelles et aux changements climatiques.

Ainsi nous recrutons un.e Expert.e gouvernance locale.

Description de la fonction

En tant que Expert gouvernance locale, vous devez :

• Consolider le dispositif mis en place par Sanita 1 et 2 pour soutenir les Communes et les services déconcentrés de l’ANASP. 
• Renforcer le soutien à la déconcentration de l’ANASP au niveau du grand Conakry et son rôle dans les villes secondaires du programme (Kindia, Labé). 
• Organiser et coordonner le déploiement de l’ensemble des dispositifs d’appui aux communes : appui/conseil de proximité, formation, échanges d’expérience… ;
• Planifier (opération, finance, marchés publics, subsides) et programmer l’ensemble des activités de renforcement des Communes, en alignement  avec les objectif et résultats du programme ;
• Piloter les processus d’accompagnement des communes, et appuyer l’équipe dans leur mise en œuvre : diagnostics communaux, plans communaux de gestion des déchets, parcours de renforcement de compétences des décideurs et agents, délégation de service public… ;
• Coordonner l’équipe des agents d’appui aux communes ;
• Assurer le reporting des activités et des résultats, tant en interne qu’auprès des partenaires.

Votre profil

Niveau de formation requis

Master en droit public, économie, sciences politiques, administration publique, sociologie, développement local  ou tout autre domaine pertinent pour la fonction.

Expériences et compétences requises

• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en développement organisationnel / renforcement institutionnel pour la mise en place et le fonctionnement d’un service public dans le contexte guinéen 
• Avoir 5 ans d’expérience dans la conception et le pilotage de programmes d’appui aux collectivités locales en milieu urbain. 
• Posséder une excellente connaissance des systèmes et acteurs de la décentralisation en Guinée ainsi qu’une compréhension approfondie et approfondie de tous les enjeux liés à décentralisation et au renforcement des collectivités locales. 
• Disposer d’une expérience pertinente dans la gestion des déchets ménagers en milieu urbain.
• Avoir une connaissance approfondie des enjeux et problématiques d’organisation et de gestion d’un service public local. 
• Maitriser les approches et outils d’analyse institutionnelle et organisationnelle
• Avoir une solide expérience en renforcement des capacités, facilitation du changement auprès des autorités locales et autres acteurs. 
• Avoir une connaissance des mécanismes de suivi-évaluation de projets, d’apprentissage dans l’action, d’apprentissage collectif, et de gestion des connaissances 
• Savoir coacher et motiver une équipe pluridisciplinaire, déléguer les tâches de manière efficace et prendre des décisions stratégiques. 
• Avoir de fortes compétences interpersonnelles ( facilitation, accompagnement, négociation, flexibilité, attitude empathique, travail en réseau dans un contexte multiculturel).   
• Maîtriser la rédaction de cahiers de charge et de suivi de marchés. 
• Posséder d’excellentes capacités de communication (interne et externe) et de rédaction.  
• Maîtriser lees outils Microsoft Office (Word, Powerpoint et Excel)  

Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout : 

• Expérience dans les secteurs de l’eau, de l’assainissement, ou de l’environnement
• Capacité à identifier, comprendre et gérer les attentes de différentes parties prenantes du projet et promouvoir son engagement, expérience de approches participatives et de co-création. 
• Langues : très bonne connaissance du français (écrit et oral), connaissance d’au moins une langue nationale guinéenne, l’anglais est un atout.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat à durée indéterminée lié à la durée du Projet basé à Conakry, avec des déplacements sur la zone d’intervention du projet.
• Un package salarial selon les années d’expériences justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de catégorie 6 compris complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 90 % d’assurance santé ; primes mensuelles de transport et de logement.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans.

Intéressé.e ?

Postulez, au plus tard le 03/01/2025, ici Expert.e gouvernance locale (enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-après Expert.e gouvernance locale (enabel.be) seront prises en considération et seul (s) les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests.

Enabel ouvre ses postes vacants à toute personne répondant aux critères mentionnés dans l’offre d’emploi. Nous sommes résolument engagés en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de notre organisation. Aucune forme de discrimination, qu'elle soit liée au genre, à l'origine, à l'âge, à la religion, à l'orientation sexuelle, au handicap ou à tout autre aspect, n'est tolérée. Seules les compétences et l'expérience priment dans notre processus de recrutement.

L'utilisation du masculin générique inclut également le féminin. Nous encourageons fortement les candidatures féminines, et veillons à respecter l'équité et l'équilibre dans la gestion de nos ressources humaines. 

Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères spécifiés.