Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Notre mission est d'œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.

Nous avons plus de 20 ans d'expérience dans divers domaines allant de l'éducation et des soins de santé à l'agriculture, en passant par la protection de l'environnement, la numérisation, l'emploi, la paix et la sécurité. L'expertise de notre agence fédérale est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l'Union européenne, le secteur privé et les gouvernements d'autres pays. Nous collaborons avec des entreprises, des acteurs de la société civile et des institutions de recherche et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d'autres domaines. 

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Financé par l'Union européenne et mis en œuvre par Enabel en collaboration avec ses partenaires locaux, le « Programme d'assainissement et de planification urbaine pour la résilience climatique      (SANITA 3) », d’un budget total de 19.4 M€, s'inscrit dans les efforts de la Guinée visant à concrétiser l'axe « Infrastructures, connectivité et assainissement » du Programme de Référence Intérimaire de la Transition (PRI) 2022-2025. Cet axe englobe les secteurs de l'aménagement du territoire et des services de base, et vise à augmenter le stock des infrastructures du pays pour accroître la productivité et accélérer la croissance économique tout en étant résilient aux catastrophes naturelles et aux changements climatiques.

Ainsi nous recrutons un.e Expert.e Cartographie et Digitalisation.

• Collecter, vérifier et corriger les données cartographiques existantes récupérées auprès des différents services techniques, prestataires et partenaires ;
• Localiser les différentes infrastructures de gestion des déchets solides ;
• Appuyer les services techniques des communes et les PME en charge de la collecte porte-à-porte ;
• Développer des bases de données géoréférencées et relatives aux déchets solides ;
• Mettre en place un système de partage de données avec les parties prenantes ;
• Appuyer les équipes de SANITA 3 et des partenaires pour la collecte de données géoréférencées sur le terrain (utilisation de Kobo Toolbox ou d’autres outils open source) ;
• Appuyer le responsable du suivi/évaluation de SANITA 3 pour le suivi de certains indicateurs ;
• Faire la réalisation de cartes thématiques de suivi et de monitoring et d’aide à la prise de décision ;
• Développer, adapter et améliorer les outils et applications dans le domaine de la digitalisation applicables à la gestion des déchets solides en collaboration étroite avec les décideurs et les utilisateurs de ces outils/applications ;
• Faire la formation et le renforcement des capacités et des compétences locales ;
• Appuyer les acteurs (communes, secteur privé) pour la mise en place de campagnes de sensibilisation via des applications mobiles et/ou des réseaux sociaux ;
• Réfléchir sur comment utiliser des plateformes numériques pour faciliter la communication entre les citoyens, les autorités locales et les prestataires de services ;
• Elaborer une stratégie d’innovations dans les domaines de SANITA3, en incluant les innovations digitales, tant au niveau national que local, tant dans le secteur public, que dans le secteur privé ;

• SIG/cartographie, ingénieur civil, agronome, géographie/télédétection ;
• Environnement/ assainissement, ingénieur informaticien (développement de base de données) ;

• Minimum 5 ans d’expérience générale et 3 ans d’expériences spécifiques dans le domaine ou dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur du développement au sein d’une organisation ;
• Maîtrise du logiciel QGIS ;
• Connaissance approfondie en base de données relationnelles et dans l’utilisation des logiciels de gestion de base de données ;
• Compétences en matière de formation et de renforcement des capacités/compétences locales ;
• Connaissance approfondie en matière de la conduite du changement ;
• Excellente capacité de communication, à l'oral comme à l'écrit ;
• Maitrise des outils de la suite office ;

• Une expérience de travail dans un environnement multiculturel.
• Connaissance de l’outil DHIS2
• Connaissance en outils de collecte de données (Kobo Toolbox et assimilés)
• Maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit

• La maîtrise des langues locales (Soussou, Pular, Malinké) est un atout.

• Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat à durée indéterminée basé à Conakry, avec des déplacements sur la zone d’intervention du projet.
• Un package salarial selon les années d’expériences justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de catégorie 6 compris complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 90 % d’assurance santé ; primes mensuelles de transport et de logement.

Postulez, au plus tard le 13/04/2025, ici Expert.e Cartographie et Digitalisation (enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-après Expert.e Cartographie et Digitalisation (enabel.be) seront prises en considération et seul (s) les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests.

Enabel ouvre ses postes vacants à toute personne répondant aux critères mentionnés dans l’offre d’emploi. Nous sommes résolument engagés en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de notre organisation. Aucune forme de discrimination, qu'elle soit liée au genre, à l'origine, à l'âge, à la religion, à l'orientation sexuelle, au handicap ou à tout autre aspect, n'est tolérée. Seules les compétences et l'expérience priment dans notre processus de recrutement.

L'utilisation du masculin générique inclut également le féminin. Nous encourageons fortement les candidatures féminines, et veillons à respecter l'équité et l'équilibre dans la gestion de nos ressources humaines. 

Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères spécifiés.