Informations générales

Code de référence : ​GIN.2404 - Expert·e Junior·e Innovation ​

Lieu de travail : Guinée, Conakry 

Organisation : Enabel

Projet :  Projet FRIT (Fragilité, Innovation et Territoire) du Programme de Coopération 2023-2027

Type de contrat : CDI avec clause terme

Durée du contrat : 1 an, extensible

Date probable d’entrée en fonction: entre le 1/02 et 15/04/2025

Contexte

Le programme de coopération d'Enabel au Guinée vise à renforcer la résilience économique, sociale et environnementale des populations vulnérables, en particulier les jeunes et les femmes. Il s’articule autour de 3 priorités: l'agriculture durable ; FIERE "Formation, Insertion, Entrepreneuriat, Résilience" et  SAFE "Santé et Autonomisation des Femmes". La fragilité constitue une problématique majeure de développement de Guinée. Cette fragilité multidimensionnel (économique, politique, social, sécuritaire, environnemental et humain) nécessite une certaine agilité pour favoriser un impact durable des interventions.

D’où l’introduction dans le programme, de l'intervention dénommée FRIT (Fragilité, Innovation, Territoire). La FRIT est une intervention complémentaire et transversale qui vise à mieux comprendre les évolutions du contexte, les dynamiques de changement et d'innovation en cours dans les territoires d'intervention. Les principale actions du projet FRIT concernent 3 principaux domaines. 1. Fragilité : nous produisons des connaissances qui contribuent à mieux analyser et comprendre les évolutions des contextes, les dynamiques de changement en cours afin d’identifier des fenêtres d’opportunité  2. Innovations :  nous suscitons et accompagnons des innovations (techniques, sociales et territoriales) à plusieurs stades (idéation, prototypage, démonstration, mise à l'échelle/adoption, ...). 3. Territoires : nous renforçons les capacités pour améliorer la gouvernance territoriale et renforcer l’ancrage territorial des interventions.
 

Description de fonction

Le projet FRIT a 5 chantiers prioritaires d’investissement en innovation complémentaire. Ce sont notamment : (1) - la santé : lutte contre les violences basées sur le genre et autres obstacles freinant l’autonomisation des femmes), (2) - Environnement : éducation sur les enjeux et défis, (3) - Gouvernance et données statistiques : disponibilité et fiabilité, (4) - Entrepreneuriat : renforcement de l’écosystème et (5) - Formation et emploi. 
Ces chantiers prioritaires serviront de boussole à l’Expert.e Junior.e Innovation pour accompagner des innovations de base. Pour ce faire, l’EJ adoptera une approche de co-identification périodique (avec les autres interventions sectorielles), des défis/problèmes ou opportunités d’intervention en lien avec les chantiers prioritaires. Il est prévu à cet effet, des concertations périodiques avec les autres interventions sectorielles pour mettre à jour le portefeuille des innovations en cours et pour déterminer les besoins complémentaires attendus du projet FRIT en termes d’appui aux innovations qui sont en exécution.
L’EJI contribuera également à l’animation du réseau d’apprentissage « innovation » mis en place au sein de Enabel Guinée et appuiera le processus de capitalisation et de diffusion de bonnes pratiques en matière d’innovation.  
 

Profil

Master ou Bachelor à orientation professionnelle :

Tous profils

Connaissances spécifiques nécessaires (éliminatoire sur CV) : 

• Expérience préalable de 6 mois dans la facilitation de processus de changement et/ou d’innovation
• Min 1 expérience pertinente des méthodologies pour promouvoir le changement et l’innovation (Design Thinking,…)

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :  

• Force de propositions et de créativité ;
• Capacité avérée de négociation, d’empathie et d’écoute
• Bonne pratique des outils bureautiques et des NTIC ;
• Bonne maîtrise de l’approche transformatrice de genre pour faciliter la mise en place d’une démarche innovante inclusive qui prend en compte les aspects sexospécifiques ;
• Capacités rédactionnelles.

Connaissances linguistiques : 

• Français indispensable (langue de travail) 

• Anglais souhaité (Certains échanges de pratiques/d’expériences avec d’autres interventions d’Enabel peuvent se faire en anglais. Dans la même logique, certains documents (ex : capitalisation) sont en anglais)

• Néerlandais niveau A2 requis 

Découvrez la description de fonction complète. 

Nous offrons

• Un salaire et package d’assurance (voire notre site web)
• Une occasion unique de travailler et vivre à l’étranger  
• Un job à responsabiltés où l’innovation est valorisée  
• Un coaching et une supervision de qualité 
• Un emploi en étroite collaboratin avec nos partenaires  
• Une communauté de jeunes dynamique, engagée et solidaire   
• Un tremplin professionnel pour une future carrière dans le secteur de la solidarité internationale 

Critères et étapes de sélection

La sélection des candidats pour chaque poste vacant se fait en 5 étapes éliminatoires. 

Etape 1 - Screening des CV 

Nous vérifions que vous remplissez les conditions d'admission au 29 septembre 2024 

1 Être de nationalité belge ou ressortissant d’un autre État membre de l’Union européenne ou de la Confédération helvétique. 

2- Être né(e) après le 29 septembre 1993 

3. Respecter les critères spécifiques relatifs au poste (diplôme, expérience, langues; ...) 

Étape 2 - Épreuve écrite  

Vous êtes invité·e à passer une série de tests psychotechniques en ligne  

Étape 3 - Épreuve orale sous la forme d’un entretien de motivation (en ligne) 

Vous serez évalué·e sur ta motivation à participer au Programme Junior mais aussi par rapport à/aux fonction·s pour la/lesquelles vous avez postulé ; 

Étape 4 - Épreuve orale sous la forme d’un Assessement Center (en présentiel) 

Lors d’un exercice de groupe suivi d’un entretien individuel, vous serez évalué·e sur 5 compétences considérées indispensables pour remplir la mission d’un·e Expert·e Junior·e.  

Étape 5 - Entretien avec l’équipe du projet (du pays partenaire)  

Au cours de cette dernière étape, l'équipe du projet approfondira les compétences techniques, l'expérience requise pour le poste et vérifiera la future intégration à l’équipe. C'est elle qui prendra la décision finale quant au choix du/de la candidat·e à recruter. 

Instructions pour soumettre votre candidature

Veuillez suivre les instructions ci-dessous pour compléter votre CV en ligne et soumettre votre candidature correctement et dans les délais.  

Seuls les candidat·es qui répondent à tous les critères d'admission et qui ont soumis un dossier de candidature complet et en ligne seront invité·es à participer à la suite de la procédure de sélection.  

•  Veuillez compléter tous les blocs d'information directement dans votre profil de candidat en ligne dans l'une des langues suivantes : anglais, français ou néerlandais.  
•  Postulez à un ou plusieurs postes dans la langue de l'offre d'emploi : L’offre d’emploi est en anglais, écrivez votre lettre de motivation en anglais ! Si elle est en français, écrivez-la en français!  
• Les candidatures qui ne seraient pas rédigées dans la langue du poste ne seront pas acceptées