Financé par l'Union européenne et mis en œuvre par Enabel en collaboration avec ses partenaires locaux, le « Programme d'assainissement, gestion des déchets solides et de planification urbaine pour la résilience climatique  (SANITA 3 Villes propres et durables) », d’un budget total de 19,4 M€, vise à améliorer durablement l’environnement urbain et la qualité de la population urbaine du Grand Conakry et des villes secondaires tout en contribuant activement à la lutte contre le changement climatique.

Le programme s'inscrit dans les efforts de la Guinée visant à concrétiser l'axe « Infrastructures, connectivité et assainissement » du Programme de Référence Intérimaire de la Transition (PRI) 2022-2025. Cet axe englobe les secteurs de l'aménagement du territoire et des services de base, et vise à augmenter le stock des infrastructures du pays pour accroître la productivité et accélérer la croissance économique tout en étant résilient aux catastrophes naturelles et aux changements climatiques.

Ainsi nous recrutons un.e Responsable Suivi – Evaluation et Communication.

• Le titulaire du poste sera responsable de la collecte, de la traduction des impacts, et de la présentation pour Enabel mais également pour les partenaires (bailleurs, institutions nationales et bénéficiaires et population) afin d’assurer une amélioration et le développement des 2 secteurs portés par le projet (urbanisme et gestion des déchets) ;
• Il est responsable de tous les résultats inhérents à la fonction de MELO, et il devient de ce fait conseiller de tous les parties (interne à sanita mais également au niveau des partenaires principaux) sur la compréhension des avancées / impacts facilités à travers le projet ;
• Il a la charge d’orienter des sujets, des résultats pour une communication externe et une capitalisation externe des atteintes du programme ;
• Mettre en place un système de monitoring des résultats de l’intervention ;
• Assurer la mise en place, la planification et le suivi du système de monitoring au niveau de l’intervention, à travers notamment le développement d’outils de collecte de données et analyse ;
• Coordonner les activités de suivi, évaluation, de recherche-action et de capitalisation pour une mise à l’échelle éventuelle ;
• Développer et/ou ajuster les outils de M&E ;

• Minimum 3 ans dans des métiers orientés sur l’appui à la mise en place ou l’amélioration de politiques, stratégies et services publics en milieu urbain ou encore de monitoring de secteur
• Expérience d’au moins 2 an dans les secteurs de l’eau, de l’assainissement, de l’environnement, ou de la planification urbaine/aménagement du territoire 
• Expérience d’au moins 2 ans dans le lobbying et la transformation politique de secteur ;
• Très bonnes compétences en matière d’animation, de sensibilisation, de coaching, de communication externe
• Compréhension étendue des enjeux et acteurs de la décentralisation, de l’administration territoriale, et de l’urbanisme en Guinée ; Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
• Bonnes compétences analytiques et de réseautage.  
• Maitriser les logiciels bureautiques, notamment Office.

• Savoir élaborer des termes de références pour la réalisation d’études ou d’actions
• Disposer d’une bonne capacité rédactionnelle
• Connaissances dans la gestion des savoirs et capitalisation 

• Maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit ;
• La bonne maîtrise d’au moins une langue nationale (Soussou, Poular, Malinké) est indispensable ;

• Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat à durée indéterminée basé à Conakry, avec des déplacements sur la zone d’intervention du projet (Kindia- labé).
• Un package salarial selon les années d’expériences justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de catégorie 5 compris complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 90 % d’assurance santé ; primes mensuelles de transport et de logement.

Postulez, au plus tard le 27/11/2025, ici MELO/Communication (enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-après MELO/Communication (enabel.be) seront prises en considération et seul (s) les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests.

Enabel ouvre ses postes vacants à toute personne répondant aux critères mentionnés dans l’offre d’emploi. Nous sommes résolument engagés en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de notre organisation. Aucune forme de discrimination, qu'elle soit liée au genre, à l'origine, à l'âge, à la religion, à l'orientation sexuelle, au handicap ou à tout autre aspect, n'est tolérée. Seules les compétences et l'expérience priment dans notre processus de recrutement.

L'utilisation du masculin générique inclut également le féminin. Nous encourageons fortement les candidatures féminines, et veillons à respecter l'équité et l'équilibre dans la gestion de nos ressources humaines. 

Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères spécifiés.