Monitoring Evaluation & Learning Officer

(h/f/x) Bénin

Enabel est l’Agence belge de coopération internationale. Notre mission est d'œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.

Nous avons plus de 20 ans d'expérience dans divers domaines allant de l'éducation et des soins de santé à l'agriculture, en passant par la protection de l'environnement, la numérisation, l'emploi, la paix et la sécurité. L'expertise de notre agence fédérale est sollicitée dans le monde entier par le gouvernement belge, les institutions de l'Union européenne, le secteur privé et les gouvernements d'autres pays. Nous collaborons avec des entreprises, des acteurs de la société civile et des institutions de recherche et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d'autres domaines.

Avec plus de 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 200 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Enabel est présente au Bénin depuis plus de 20 ans et a un bureau de représentation à Cotonou et Parakou.

Contexte 

Dans le cadre de l’initiative européenne Global Gateway, l’Union européenne soutient la mise en œuvre de corridors stratégiques visant à renforcer l’intégration régionale et économique en Afrique. Le corridor Cotonou-Niamey, axe vital pour le développement économique en Afrique de l’Ouest, relie le port de Cotonou à la capitale nigérienne en traversant plusieurs pôles agricoles et économiques du Bénin. Ce projet, axé sur la facilitation du transport, l’amélioration des infrastructures, la sécurité du corridor et la digitalisation des procédures commerciales, vise à fluidifier et sécuriser le transit des personnes et des marchandises, tout en stimulant le développement inclusif et durable des territoires traversés.
Enabel, assure le rôle de chef de file du consortium multipartenaire mis en place pour ce projet, en collaboration avec TradeMark Africa et la CNUCED. Elle est responsable de la coordination globale de l’action et de la mise en œuvre du pilier « infrastructures, gouvernance et sûreté du corridor ». Forte de ses 25 ans d’activité au Bénin, de son expertise en gestion de projets d’infrastructure et en développement durable, Enabel garantit également la cohérence stratégique avec les priorités nationales et régionales, veille à l’inclusion des groupes vulnérables et marginalisés, et assure la coordination avec les partenaires techniques et financiers. Enabel joue ainsi un rôle clé dans la concrétisation de corridors de développement verts, inclusifs et résilients au Bénin.
Ce projet s’inscrit pleinement dans la logique stratégique du programme de coopération d’Enabel au Bénin, structuré autour de quatre piliers : la santé, la police, le développement agricole et le secteur (para)portuaire.

C’est dans ce cadre que Enabel au Bénin recrute un.e Monitoring Evaluation & Learning Officer pour la mise en œuvre des activités du projet. 

Description de la fonction 

Placé.e sous la responsabilité de la Project Manager, vous aurez pour mission principale de garantir l’existence, la qualité, la fiabilité et l’adaptation du système de monitoring et d’apprentissage sur les résultats de développement du projet.

En tant que Monitoring Evaluation & Learning Officer, vous assurerez les principales activités suivantes : 

•    Mettre en place un système de monitoring permettant de générer les données nécessaires pour la prise de décision et la planification stratégique ;
•    Faciliter la dynamique d’apprentissage, la recherche-action et la capitalisation ;
•    Rendre des comptes sur les résultats de développement atteints, les rapportages et les évaluations basées sur les évidences ;
•    Former/coacher/accompagner tous les collaborateurs en ce compris les organisations partenaires, sur la gestion axée sur les résultats de développement et sur l’apprentissage continu ;
•    Collaborer dans les communautés de pratiques Gestion axée Résultats/Monitoring Evaluation & Learning au sein d’Enabel et sur les approches innovantes en monitoring et apprentissage orientées sur les résultats développement ;
•    Evaluer et conseiller les structures partenaires sur les actions à prendre pour améliorer leur système de monitoring evaluation & learning ainsi que sur la façon de mettre en œuvre ces actions ;
•    Renforcer les capacités des structures partenaires afin d’améliorer leur organisation, les processus ainsi que les compétences du staff ;
•    Faciliter le processus de changement.

Votre profil 

 
Niveau de formation requis 
•    Diplôme de Master (BAC+5) en gestion des projets ou autre domaine équivalent.

Expériences requises
•    Avoir au minimum trois (3) ans d’expérience pertinente en monitoring et évaluation dans des programmes ou projets de développement ou de coopération internationale. 

Compétences et connaissances spécifiques
•    Vous avez une bonne maîtrise des différentes approches, théories et méthodologies en monitoring & évaluation ;
•    Vous avez une bonne compréhension des thématiques sur la gestion axée sur les résultats (GAR), le monitoring evaluation & learning, et en particulier du suivi des projets de développement ;
•    Vous avez de bonnes compétences en gestion de l’information (data) et gestion des connaissances ;
•    Vous avez de bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de communication ;  
•    Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et un sens de l'organisation;
•    Vous avez une bonne maitrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint).

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel 
(https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel). 
 

Nous vous offrons 
 
•    Une fonction intéressante dans un environnement international. 
•    Un contrat à durée déterminée (CDD) de 46 mois à Cotonou avec un démarrage souhaité pour  le 02/02/2026.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences. 

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 02/01/2026 et, joignez votre CV actualisé mentionnant deux (2) contacts de référence et une lettre de motivation.

Les candidatures introduites uniquement en ligne seront prises en considération.