Contrôleur/euse de gestion subsides 
Gemena, RD Congo

ENABEL

Enabel est l’Agence de Coopération Internationale qui exécute la coopération gouvernementale belge ainsi que les projets de ses partenaires. Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec plus 2.500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 170 projets dans une vingtaine de pays en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

CONTEXTE ET PROJET

Les Projets Intégrés REDD+ sont l’une des deux composantes de la programmation de la Stratégie Nationale REDD+ (2012) et de son Plan d’Investissement (2013, révisé en 2015) en RDC. L’objectif de ces documents est de stabiliser la déforestation et d’améliorer les revenus des populations en RDC. Ils distinguent 7 piliers (gouvernance, aménagement du territoire, agriculture, forêt, foncier, énergie, démographie) et des modalités d’action de projets sectoriels et intégrés.  
La Province du Sud Ubangi est l’une des zones les plus exposées à la déforestation de la RDC du fait de son rôle essentiel dans l’approvisionnement non seulement de la province elle-même, en pleine expansion démographique, mais également de la ville de Bangui en RCA et finalement de Kinshasa, via les rivières Ubangi et Mongala, affluents du Congo. 
Cette zone a déjà fait l’objet d’un premier PIREDD dans la Province voisine de la Mongala, il s’est achevé en juin 2021.  Un nouveau PIREDD dans la Province du Sud Ubangi a été formulé et il vise à améliorer la gouvernance et la gestion durable des ressources naturelles ainsi que les performances économiques, sociales et environnementales des secteurs agricoles.  

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Dans le cadre du programme PIREDD dans la province du Sud Ubangi, sous la supervision hiérarchique du Responsable Administratif et financier, le/la contrôleur.euse de gestion a pour mission :  

• Veiller à la qualité de l’information financière pour permettre la prise de décisions et contribuer à l’efficience et l’efficacité avec laquelle sont conduites les opérations qui concourent à la réalisation des objectifs de l’intervention,  
• Assurer la vérification des encodages comptables et le suivi budgétaire afin de permettre une gestion budgétaire de qualité,  
• Contrôler l’exactitude et l’exhaustivité des données comptables (enregistrement et la forme et le fond des pièces justificatives), proposer les corrections et en faire le suivi,  
• Vérifier les états financiers mensuels et assurer la confirmation financière dans le cadre de la clôture mensuelle,  
• Appuyer dans l’élaboration des propositions de changements budgétaires et télécharger les changements budgétaires validés dans UBW (logiciel Agresso),  
• Assurer le suivi des opérations de trésorerie (banque, caisse, mobile money) et le contrôle des dossiers de paiement afin de permettre une gestion budgétaire de qualité,  
• Suivre la position de trésorerie et contrôler les demandes d’alimentation de banques et de caisse préparées par le trésorier ou le/la caissier.ère,
• Analyser les risques fiduciaires, suivre les plans d’action du contrôle interne et de l’audit afin de mettre en lumière les risques et d’en minimiser l’impact,  
• Appuyer dans la mise en place des systèmes de contrôle interne et proposer des améliorations,  
• Assurer la mise à jour des règles fiscales et sociales applicables conformément à la législation du pays et informer/former la coordination de tout changement relatif à celles-ci,  
• Comme contrôleur de gestion suivi et contrôle de subsides :  
  • Assurer la conformité des dépenses des conventions de subsides,  
  • Réaliser les exercices d’évaluation organisationnelle ou y contribuer en cas d’évaluation organisationnelle externalisée,  
  • Contrôler les rapports financiers, y compris les pièces justificatives, et les demandes de tranches. Formuler un feedback et le relayer au partenaire ou RAFI en cas d’identification des dépenses inéligibles,  
  • Tenir à jour les tableaux de suivi des conventions de subsides, mettre à jour les données liées au subside dans UBW,
  • Assurer la clôture des conventions de subsides sur le plan financier,
  • Participer et appuyer l’évaluation des besoins et à la mise en œuvre d’un plan de renforcement de capacités des bénéficiaires,  
  • Etablir un système de rapportage en fonction des outils et du système comptable du partenaire,
  • Préparer, organiser et animer les ateliers de démarrage,
  • Appuyer la gestion de l’information et la documentation au niveau du partenaire afin d’assurer un archivage en bonne et due forme des données liées au subside. 

PROFIL RECHERCHÉ

Prérequis

• Nationalité : République Démocratique du Congo,
• BAC + 5 en gestion financière, sciences commerciales ou sciences économiques,  
• Expérience professionnelle avérée d’au moins 3 ans dans une fonction similaire,
• Expérience en gestion d’équipe,
• Expérience en renforcement de capacités et formation,
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication,
• Connaissance en gestion budgétaire et analyse financière,
• Connaissance en contrôle financier,
• Capacités d’organisation et de planification, respect des délais, 
• Travail en équipe pluridisciplinaire,
• Autonome, orienté.e solutions et résultats,
• Maîtrise des outils informatiques de base (Pack Office : Word avancé, Excel avancé, PowerPoint, Outlook),
• Utilisation de logiciels financiers, 
• Excellent niveau de français oral et écrit, anglais ainsi que du lingala.

Expériences souhaitables et atouts :

• Expérience des ONG internationales ou agences de coopération bilatérale ou de développement,
• Expérience en suivi d’audit,
• Expérience dans l’utilisation des ERP,
• Notions du processus REDD+,
• Maîtrise des thématiques genre, numérique, environnement, innovation.

Porteur de la vision, mission et valeurs d’Enabel partagées ci-dessous : https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel

NOTRE OFFRE

• Un CDD de 2 ans, emploi national basé à Gemena avec déplacements dans la zone d’intervention,  
• Une fonction passionnante et diversifiée,
• Environnement de travail multiculturel (+19 nationalités),
• Promotion de la formation et du développement professionnel.

POSTULER ? 

Les candidatures se font exclusivement en ligne en envoyant votre CV actualisé et votre lettre de motivation personnalisée pour le rôle via le lien au plus tard le 18/03/2026.
Enabel promeut l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel.

Les candidatures issues de la zone d’intervention du projet et en particulier les candidatures féminines sont fortement encouragées à se manifester et à postuler. Des mesures d’accompagnement pourront être prévues. N’hésitez pas à tenter votre chance !