Catégorie:  National
Lieu: 

Gemena, RD du Congo

Référence:  23649
Date limite pour postuler: 

Expert.e national.e Agroforesterie 
Gemena, RD Congo


ENABEL
Enabel est l’Agence de Coopération Internationale qui exécute la coopération gouvernementale belge ainsi que les projets de ses partenaires. Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec plus 2.500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 170 projets dans une vingtaine de pays en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

CONTEXTE ET PROJET
Les Projets Intégrés REDD+ sont l’une des deux composantes de la programmation de la Stratégie Nationale REDD+ (2012) et de son Plan d’Investissement (2013, révisé en 2015) en RDC. L’objectif de ces documents est de stabiliser la déforestation et d’améliorer les revenus des populations en RDC. Ils distinguent 7 piliers (gouvernance, aménagement du territoire, agriculture, forêt, foncier, énergie, démographie) et des modalités d’action de projets sectoriels et intégrés.  
La Province du Sud Ubangi est l’une des zones les plus exposées à la déforestation de la RDC du fait de son rôle essentiel dans l’approvisionnement non seulement de la province elle-même, en pleine expansion démographique, mais également de la ville de Bangui en RCA et finalement de Kinshasa, via les rivières Ubangi et Mongala, affluents du Congo. 
Cette zone a déjà fait l’objet d’un premier PIREDD dans la Province voisine de la Mongala, il s’est achevé en juin 2021.  Un nouveau PIREDD dans la Province du Sud Ubangi a été formulé et il vise à améliorer la gouvernance et la gestion durable des ressources naturelles ainsi que les performances économiques, sociales et environnementales des secteurs agricoles.  

DESCRIPTION DE LA FONCTION


Dans le cadre du programme PIREDD dans la province du Sud Ubangi, sous la supervision hiérarchique de l’Intervention Manager, les résultats attendus du poste sont les suivants : 

  • Apporter les inputs techniques spécifiques au pilotage des volets « gestion durable des forêts » et « développement agricole durable » (activités agricoles et forestières liées à l’accompagnement des exploitations agricoles familiales et des ménages vulnérables agricoles),
  • Développer, prolonger et soutenir la mise en œuvre des actions de développement agricole et forestier dans le cadre du processus REDD+,
  • Mobiliser, coacher et former l’équipe et les partenaires sur les thématiques « gestion durables des forêts » et « développement agricole durable »,
  • Concevoir, évaluer et suivre des indicateurs pertinents (en s’appuyant sur le cadre de S&E des Piredd),
  • Travailler de manière intégrée avec les experts sectoriels : (agro)foresterie, genre, gouvernance et C4D,
  • Apporter des pratiques innovantes/disruptives en lien avec les objectifs/résultats attendus,
  • Etablir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires et communautés locales,
  • Jouer le rôle de relais entre le projet, les autorités locales (chefs coutumiers, chefs secteurs, ...), les communautés locales et les partenaires de mise en œuvre,
  • Faciliter la capitalisation et l’apprentissage transversal (au sein de la province concernée et au niveau national),
  • Intégrer les actions agricoles dans l’approche territoriale du développement local,   

 

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

Prérequis

  • Nationalité : République Démocratique du Congo,
  • BAC+5 en Agronomie, agroéconomie, gouvernances des ressources naturelles, gestion des ressources forestières,  
  • Expérience professionnelle de 5 ans démontrée la conception, la mise en actions de développement agricole et/ou agroforestier, en relation avec des producteurs/groupements/organisation de producteurs,
  • Expérience de terrain de l’agroforesterie,
  • Expérience de la conception et/ou de l’animation technique de dispositifs de démonstration, innovation, formation en milieu paysan,
  • Apte à mettre en œuvre et à accompagner un processus de changement, et apte à accompagner les communautés ainsi que les partenaires locaux,
  • Expérience en planification, gestion de budget et exécution avec atteinte de résultats,
  • Expérience à l’appui aux filières de production, en amont (intrants, services agricoles) et/ou en aval de la production (amélioration des opérations post-récoltes, renforcement des systèmes de commercialisation, mise en marché des productions),
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de communication,
  • Capacités d’organisation et de planification, respect des délais,
  • Travail en équipe pluridisciplinaire,
  • Autonome, orienté.e solutions et résultats,
  • Maîtrise des outils informatiques de base (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook),
  • Excellent niveau de français oral et écrit, anglais ainsi que du lingala.

 

Expériences souhaitables et atouts :

 

  • Expérience des ONG internationales ou agences de coopération bilatérale ou de développement,
  • Connaissance des contraintes au développement agricole en Afrique centrale et/ou de la RDC en particulier,
  • Expérience des approches champ écoles paysan, EEA, FBS, etc, 
  • Connaissance du processus REDD+ en agroécologie, agroforesterie et gestion durable des écosystèmes forestiers,
  • Maitrise des outils de cartographie/SIG, 
  • Connaissance en matière de paiement pour services environnementaux et d’agroforesterie,
  • Maîtrise des thématiques genre, numérique, environnement, innovation.

 


Porteur de la vision, mission et valeurs d’Enabel partagées ci-dessous : https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel

 

NOTRE OFFRE

 

  • Un CDD de 2 ans, emploi national basé à Gemena avec déplacements dans la zone d’intervention,  
  • Une fonction passionnante et diversifiée,
  • Environnement de travail multiculturel (+19 nationalités), 
  • Promotion de la formation et du développement professionnel.

POSTULER ? 
Les candidatures se font exclusivement en ligne en envoyant votre CV actualisé et votre lettre de motivation personnalisée pour le rôle via le lien  au plus tard le 18/03/2026.
Enabel promeut l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel.

Les candidatures issues de la zone d’intervention du projet et en particulier les candidatures féminines sont fortement encouragées à se manifester et à postuler. Des mesures d’accompagnement pourront être prévues. N’hésitez pas à tenter votre chance !