Expert.e national.e développement local  
Gemena, RD Congo

ENABEL
Enabel est l’Agence de Coopération Internationale qui exécute la coopération gouvernementale belge ainsi que les projets de ses partenaires. Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec plus 2.500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 170 projets dans une vingtaine de pays en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

CONTEXTE ET PROJET
Les Projets Intégrés REDD+ sont l’une des deux composantes de la programmation de la Stratégie Nationale REDD+ (2012) et de son Plan d’Investissement (2013, révisé en 2015) en RDC. L’objectif de ces documents est de stabiliser la déforestation et d’améliorer les revenus des populations en RDC. Ils distinguent 7 piliers (gouvernance, aménagement du territoire, agriculture, forêt, foncier, énergie, démographie) et des modalités d’action de projets sectoriels et intégrés.
La Province du Sud Ubangi est l’une des zones les plus exposées à la déforestation de la RDC du fait de son rôle essentiel dans l’approvisionnement non seulement de la province elle-même, en pleine expansion démographique, mais également de la ville de Bangui en RCA et finalement de Kinshasa, via les rivières Ubangi et Mongala, affluents du Congo. 
Cette zone a déjà fait l’objet d’un premier PIREDD dans la Province voisine de la Mongala, il s’est achevé en juin 2021.  Un nouveau PIREDD dans la Province du Sud Ubangi a été formulé et il vise à améliorer la gouvernance et la gestion durable des ressources naturelles ainsi que les performances économiques, sociales et environnementales des secteurs agricoles.

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Dans le cadre du programme PIREDD dans la province du Sud Ubangi, sous la supervision hiérarchique de l’Intervention Manager, les résultats attendus du poste sont les suivants : 

• Apporter les inputs techniques spécifiques à la planification territoriale intégrée du développement,
• Soutenir et développer une stratégie intégrée et des méthodologies adaptées relatives à la planification territoriale intégrée du développement local dans le cadre du processus REED+ en RDC,
• Mobiliser, coacher et former l’équipe et les partenaires sur les thématiques « gestion durables des forêts » et « développement agricole durable »,
• Concevoir, évaluer et suivre des indicateurs pertinents (en s’appuyant sur le cadre de S&E des Piredd),
• Travailler de manière intégrée avec les experts sectoriels : (agro)foresterie, genre, gouvernance et C4D,
• Apporter des pratiques innovantes/disruptives en lien avec les objectifs/résultats attendus,
• Concevoir des outils pour accompagner les communautés à implémenter les règles de gestion des ressources naturelles qu’elles ont décidé, et s’assurer de leur effectivité sur terrain,
• Contribuer à la sensibilisation des communautés aux enjeux environnementaux et sur l’importance de la gestion durable des ressources naturelles et notamment des espaces forestiers,
• Etablir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires et communautés locales,
• Jouer le rôle de relais entre le projet, les autorités locales (chefs coutumiers, chefs secteurs, ...), les communautés locales et les partenaires de mise en œuvre,
• Faciliter la capitalisation et l’apprentissage transversal (au sein de la province concernée et au niveau national),
• Intégrer une approche territoriale au développement local.  

PROFIL RECHERCHÉ
Prérequis

• Nationalité : République Démocratique du Congo,
• BAC+ 5 en développement local, gouvernance des ressources naturelles, gestion des ressources forestières, ingénieur en gestion des ressources naturelles, agroforestier,
• Expérience professionnelle de 5 ans démontrée dans la conception, la mise en œuvre et/ou le suivi-évaluation d’actions de planification territoriale/développement local, idéalement dans le cadre de projets à composante forestière,
• Apte à mettre en œuvre et à accompagner un processus de changement, et apte à accompagner les communautés ainsi que les partenaires locaux,
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication,
• Capacités d’organisation et de planification, respect des délais,
• Travail en équipe pluridisciplinaire,
• Autonome, orienté.e solutions et résultats,
• Maîtrise des outils informatiques de base (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook),
• excellent niveau de français oral et écrit, anglais ainsi que du lingala.

Expériences souhaitables et atouts :

• Expérience des ONG internationales ou agences de coopération bilatérale ou de développement,
• Connaissance du milieu forestier d’Afrique Centrale et/ou de la RDC en particulier,
• Connaissance du processus REDD+,
• Maitrise des outils de cartographie/SIG,
• Connaissance en matière de paiement pour services environnementaux et d’agroforesterie,
• Maîtrise des thématiques genre, numérique, environnement, innovation.

Porteur de la vision, mission et valeurs d’Enabel partagées ci-dessous : https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel

NOTRE OFFRE

• Un CDD de 2 ans, emploi national basé à Gemena avec déplacements dans la zone d’intervention,  
• Une fonction passionnante et diversifiée,
• Environnement de travail multiculturel (+19 nationalités),
• Promotion de la formation et du développement professionnel.

POSTULER ?
Les candidatures se font exclusivement en ligne en envoyant votre CV actualisé et votre lettre de motivation personnalisée pour le rôle via le lien  au plus tard le 18/03/2026.
Enabel promeut l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel.

Les candidatures issues de la zone d’intervention du projet et en particulier les candidatures féminines sont fortement encouragées à se manifester et à postuler. Des mesures d’accompagnement pourront être prévues. N’hésitez pas à tenter votre chance !