Expert.e national.e Infrastructures  Piredd Sud Ubangi
Gemena, RD Congo

ENABEL

Enabel est l’Agence de Coopération Internationale qui exécute la coopération gouvernementale belge ainsi que les projets de ses partenaires. Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec plus 2.500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 170 projets dans une vingtaine de pays en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

CONTEXTE ET PROJET

Les Projets Intégrés REDD+ sont l’une des deux composantes de la programmation de la Stratégie Nationale REDD+ (2012) et de son Plan d’Investissement (2013, révisé en 2015) en RDC. L’objectif de ces documents est de stabiliser la déforestation et d’améliorer les revenus des populations en RDC. Ils distinguent 7 piliers (gouvernance, aménagement du territoire, agriculture, forêt, foncier, énergie, démographie) et des modalités d’action de projets sectoriels et intégrés.
La Province du Sud Ubangi est l’une des zones les plus exposées à la déforestation de la RDC du fait de son rôle essentiel dans l’approvisionnement non seulement de la province elle-même, en pleine expansion démographique, mais également de la ville de Bangui en RCA et finalement de Kinshasa, via les rivières Ubangi et Mongala, affluents du Congo. 
Cette zone a déjà fait l’objet d’un premier PIREDD dans la Province voisine de la Mongala, il s’est achevé en juin 2021.  Un nouveau PIREDD dans la Province du Sud Ubangi a été formulé et il vise à améliorer la gouvernance et la gestion durable des ressources naturelles ainsi que les performances économiques, sociales et environnementales des secteurs agricoles.

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Dans le cadre du programme PIREDD dans la province du Sud Ubangi, sous la supervision hiérarchique de l’Intervention Manager, les résultats attendus du poste sont les suivants : 

1.    Contribuer à la mise en œuvre du projet à travers des inputs à la planification, exécution, coordination et renforcement de capacités, monitoring & évaluation afin d’atteindre les résultats dans les délais.  

• Au niveau de la planification : Analyser la situation et état des besoins ; Appuyer à l’identification des sites et des besoins avec les interventions et les partenaires, définition des critères de sélection, planifier les activités d’infrastructures au niveau provincial ; proposer une feuille de route et une stratégie d’exécution de ces différents projets (marchés mutualisés, accords-cadres, etc.) ; prospecter des entreprises et bureaux d’études locales et internationales capables d’exécuter les projets souhaités
• Exécution : 
  • Etudes et conception : assurer le contrôle qualité des livrables réalisées par les bureaux d’études ou par l’équipe d’ingénieure provinciale - analyse fonctionnelle, avant-projet sommaire, avant-projet détaillé et rédaction du dossier d’appel d’offres ;
  • Plans de gestion et maintenance : vérifier la qualité des dossiers, intégrer la stratégie bioclimatique et l’utilisation de matériaux locaux, inclure les aspects d’entretien et maintenance des systèmes pour chaque projet ;
  • Spécifications techniques et expertises : Définir les spécifications techniques dans la préparation des cahiers des charges ; Identifier les expertises techniques complémentaires nécessaires à la mise en œuvre des activités ; Identifier les liens et contacts avec toutes les parties prenantes intéressantes ou nécessaires ;
  • Marché public : pilotage en collaboration étroite avec la cellule marché public et les interventions : revue et validation des dossiers, publication et réunions d’informations avec les soumissionnaires intéressés, évaluation des dossiers reçus; 
  • Suivi du planning : garantir le respect du planning de constructions proposé dans la feuille de route et prévoir des mesures de remédiation le cas échéant ;
  • Contrôle Qualité en exécution :  Suivi technique, financier et administratif des différents projets en cours d’exécution en lien avec les interventions et la cellule marché public ;  
  • Stratégie Infrastructures : veiller à l’intégration et à l’opérationnalisation de la stratégie définie dans le projet ; 
• Coordination et renforcement de capacité : Fournir les inputs techniques nécessaires à l’atteinte des résultats en ce qui concerne les activités Infrastructures des interventions ;
• Monitoring & évaluation : Mise en place des mécanismes et méthodes de suivi scientifique correct et actualisé des informations ; Mise en place de systèmes de suivi des installations réalisées pour assurer une durabilité sur leurs usages (amélioration des pratiques d’usage, retours d’expériences sur l’utilisation pratique après dimensionnement théorique, etc.) ; Développer/alimenter les bases de données pour une gestion numérisée et actualisée des informations.

2.    Jouer le rôle de conseiller technique et stratégique en fournissant et en coordonnant les les inputs techniques nécessaires à l’atteinte des résultats attendus : 

• Information: S’informer des évolutions récentes et intéressantes dans son domaine d’expertise ; Participer aux échanges techniques et scientifiques dans le domaine ; Réaliser les prospections nécessaires afin de rester innovateur et créatif dans les changements proposés notamment sur les aspects environnementaux et sociaux,
• Contribution: Assurer le dialogue avec des institutions et organisations nationales et internationales ;
• Production: Conseiller en interne les représentants nationaux et provinciaux sur les thématiques sectorielles ; Rédiger des notes stratégiques et techniques selon les besoins ; identifier des opportunités pour de nouveaux projets d’infrastructures et rédiger des Concept Note associées ; Participer à la formulation des programmes identifiés le cas échéant (ou coordination du processus) ; 

3.    Dans son domaine d’expertise, organiser les capitalisations et la gestion des connaissances : 

• Gestion des connaissances : Instaurer un environnement propice à l’apprentissage, la rédaction, la réflexion, l’autocritique, l’auto-évaluation ; Former les acteurs à la recherche bibliographique, à la rédaction d’articles scientifiques ou vulgarisateurs ; Introduire de nouvelles technologies et méthodologies dans le processus d’apprentissage ; Diffuser les connaissances et données factuelles au niveau adéquat (remontée ou descente d’informations) ;
• Communications : Avec le service communication, mettre en œuvre la stratégie C4D et produire différents supports utiles (blogs, vidéos, articles de presse, articles scientifiques, etc.) ; Rédiger des communications stratégiques, politiques et techniques sur les avancées du programme ; Présenter les innovations et réalisations (données factuelles) sous forme de posters, présentations à l’occasion de colloques, etc.).

PROFIL RECHERCHÉ

Nationalité : République Démocratique du Congo,
Niveau de formation requis 

• BAC+ 5 Architecture ou Ir Civil, 

Compétences ou connaissances techniques spécifiques exigées 

• Expérience de 5 ans dans des projets d’infrastructures ; de la conception à la construction et à l’exploitation, et la maintenance ;
• Expériences et compétences en techniques de construction durable, innovantes et respectueuses de l’environnement. ;
• Expérience en matière de marchés publics (préparation de dossiers d’appels d’offres complets, suivi exécution, réception) ;
• Expérience dans le domaine des infrastructures dans des pays en développement, notamment en Afrique sub-saharienne ;
• Compétences en gestion organisationnelle (RH, budget, planification), respect des délais ;  
• Travail en équipe pluridisciplinaire,
• Autonome, orienté.e solutions et résultats,
• Maîtrise du logiciel de conception AutoCad (de préférence) ou équivalent,
• Maîtrise des outils informatiques de base (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook),
• Excellent niveau de français oral et écrit.

Expériences souhaitables et atouts :

• Expérience des ONG internationales ou agences de coopération bilatérale ou de développement,
• Connaissance du processus REDD+,
• Connaissances des difficultés et défis liés aux constructions en RDC,
• Maîtrise des secteurs de l’électricité, des énergies renouvelables et de l’accès à l’eau,  
• Connaissances de HIMO,
• Maitrise des thématiques transversales (genre, environnement, numérique, innovation),
• Familiarisé.e avec la gestion axée sur les résultats,
• Connaissance dans le domaine des nouvelles technologies,
• Expérience en ingénierie de formation de type formateur technique,
• Connaissance en matière de paiement pour services environnementaux et d’agroforesterie,
• Bon niveau des langues locales (Lingala, Ngbaka, etc) et en anglais écrit et oral.

Porteur de la vision, mission et valeurs d’Enabel partagées ci-dessous : https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel

NOTRE OFFRE

• Un CDD de 2 ans, emploi national basé à Gemena avec déplacements fréquents dans la zone d’intervention,  
• Une fonction passionnante et diversifiée,
• Environnement de travail multiculturel (+19 nationalités),
• Promotion de la formation et du développement professionnel.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi.  Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel.  Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

POSTULER ?
Les candidatures se font exclusivement en ligne en envoyant votre CV actualisé et votre lettre de motivation personnalisée pour le rôle via le lien  au plus tard le 18/07/2026.
Enabel promeut l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel.

Les candidatures issues de la zone d’intervention du projet sont fortement encouragées à se manifester et à postuler. 
Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler. Des mesures d’accompagnement pourront être prévues. N’hésitez pas à tenter votre chance !