KABINDA & NGANDAJIKA, DR Congo
AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE LOCAL
2 Collaborateurs.trices Polyvalents.es
(Nettoyeurs.euses)
- Lieu d’affectation : Ngandajika et Kabinda
- Date d’entrée en fonction : 01/06/2024
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée 2 ans
- Période d’essai : 3 mois
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 2.000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
La République Démocratique du Congo est le plus gros portefeuille de la Belgique avec ses pays partenaires (environ 20% de l’enveloppe budgétaire globale – plus de 350 salariés dont une cinquantaine d’expatriés). Enabel y est active depuis 2001.
La Belgique est le 3ème bailleur bilatéral en RDC.
Enabel est actuellement active dans les domaines du développement rural, de la formation professionnelle et emploi, de la santé publique, de l’eau et de l’énergie. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires.
Présente dans une dizaine provinces du pays à travers une vingtaine de bureaux et d’antennes, elle exécute pour un budget annuel total d’environ 50 millions d’euros.
En outre, Enabel met en œuvre également de multiples plusieurs projets sur financement tiers, dont principalement l’Union européenne.
Le nouveau programme de coopération entre le Royaume de Belgique et la République Démocratique du Congo 2023-2027 vise « l’amélioration structurelle et durable des conditions de vie des populations congolaises qui vivent sous le seuil de pauvreté, en promouvant leur résilience et leur autonomie ».
L’exécution est concentrée sur 4 piliers et 9 volets d’interventions :
- Pilier 1 : « Valoriser le potentiel de la jeunesse congolaise ».
- Volet 1 : Formation, entreprenariat, emploi
- Volet 2 : Jeunesse, conscience culturelle et sociale.
- Pilier 2 : « Accès aux services sociaux de qualité ».
- Volet 1 : Education de base.
- Volet 2 : Santé et Protection sociale en santé.
- Pilier 3 : Sécurité alimentaire et agriculture durable.
- Volet 1 : Agriculture familiale et entreprenariat agricole et rural.
- Pilier 4 : Gouvernance inclusive
- Volet 1 : Lutte contre les violences sexuelles et l’impunité.
- Volet 2 : Participation citoyenne et gouvernance locale.
- Volet 3 : Gouvernance financière.
- Volet transversal : Appui institutionnel au niveau central et appui institutionnel au niveau provincial.
Description de la fonction
Sous l’autorité du responsable logistique, le collaborateur polyvalent assure le service de nettoyage et d’entretien des locaux à l’intérieur et à l’extérieur de l’intervention, ainsi que le « catering » /rafraichissements afin que de disposer d’un environnement de travail propre, agréable, hygiénique pour contribuer au bien-être des collaborateurs :
- Vous veillez à la propreté intérieure et extérieure du bâtiment de l’intervention afin de contribuer à obtenir un lieu de travail propre, agréable et hygiénique pour l’ensemble des collaborateurs ;18
- Journalièrement, vous prévoyez les boissons, la nourriture, etc de manière à répondre aux besoins des collaborateurs et visiteurs ;
- Vous vous assurez que les produits nécessaires à l’entretien, au jardinage et au catering soient disponibles en quantité et qualité correcte afin d’assurer la continuité de service.
Votre profil
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
- Vous avez au minimum le diplôme d’Etat.
Expériences exigées :
- Vous avez au minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
- Vous connaissez et maitrisez l’utilisation des produits de nettoyage et du matériel nécessaire pour exercer votre fonction ;
- Vous avez des notions de base de gestion de stock ;
- Une maitrise des outils informatiques courants (MS Word, Excel) est un atout ;
Aptitudes/compétences requises
- Vous avez une grande capacité de planification, d’organisation et de gestion ;
- Vous avez une attitude proactive ;
- Vous êtes autonome dans le travail ;
- Vous possédez un bon niveau de français oral et écrit ; vous connaissez les langues nationales de la zone d’intervention.
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
- Un contrat à durée déterminée renouvelable durant toute la durée du Programme de coopération.
- Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), les primes légales (logement, transport, …), une prime de fin d’année, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un « colis » de fin d’année.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 18/05/2024, et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation via le lien sur le site ou déposez votre CV et lettre de motivation aux adresses suivantes : Enabel, Agence Belge de Développement : 16, avenue Mbujimayi, quartier Kalubange, Cité de Ngandajika ou Diocèse de Kabinda asbl, Economat général, avenue Père Samain n°1, quartier Mbandaka, commune de Kabuelabuela (Dans la procure)/République Démocratique du Congo.
NB :
- N’envoyez que des formats PDF
- N’ajoutez pas de certificats
- Les dossiers NON COMPLETS seront automatiquement rejetés
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests ou le Jury.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
