Contexte

La guerre en Ukraine a provoqué et continue de provoquer d’importantes destructions, endommageant les infrastructures civiles, démantelant les communautés et déplaçant des millions de personnes à l’intérieur et à l’extérieur du pays. 

La Belgique a exprimé son ferme engagement à soutenir le peuple ukrainien dans l’atténuation des impacts de la guerre et à contribuer aux efforts de reconstruction. Cet engagement a d’ailleurs été réaffirmé dans les engagements conjoints en matière de sécurité entre l’Union européenne et l’Ukraine, signés le 27 juin 2024 :  « L’Union européenne est déterminée à continuer d’apporter à l’Ukraine et à sa population tout le soutien politique, financier, économique, humanitaire, militaire et diplomatique nécessaire, aussi longtemps qu’il le faudra et aussi intensément que nécessaire. »
 

Le programme BE-RELIEVE fait partie de cet effort plus large de l’UE et sera mis en œuvre dans un contexte sécuritaire difficile alors que l’agression russe se poursuit. D’une enveloppe de 150 millions d’euros, BE-RELIEVE se concentre sur les secteurs suivants : sécurité et efficacité énergétique, santé et protection sociale, éducation et emploi. Il se concentrera principalement sur les régions de Tchernihiv et de Kyiv, ainsi qu’au niveau national. D’autres zones géographiques peuvent toutefois être ciblées, en fonction de l’évolution de la situation sur le terrain.

Description de la fonction

En tant que Lead Expert/Intervention Manager : assurer l’avancement global de la mise en œuvre et le dialogue technique en ce qui concerne le Programme de santé et de protection sociale, en garantissant une mise en œuvre tant opportune que qualitative. Fournir des inputs techniques pour le dialogue politique plus large et soutenir les autorités ukrainiennes dans leur processus d’intégration à l’UE.

Apporter une expertise technique pour les initiatives et les activités en matière de santé et de protection sociale dans le cadre du programme BE-RELIEVE. Collaborer avec les autorités et les partenaires afin de planifier, d’élaborer et de mettre en œuvre des initiatives et des activités s’inscrivant dans le programme.
 

Tâches
 

• Responsabilité de la coordination et de la gestion de l’équipe de projet.
   
• Coordination stratégique en vue d’une synergie et d’une cohérence entre les domaines de résultats.
   
• Étroite collaboration avec les expert·es et partenaires nationaux·ales et internationaux·ales.
   
• Supervision du personnel du projet et contact avec les personnes de contact des partenaires.
   
• Garantie de l’alignement sur les stratégies nationales et les plans de développement locaux.
   
• Garantie de la complémentarité et la synergie avec d’autres structures, projets et programmes.
   
• Appui à l’opérationnalisation et à la mise en œuvre des composantes santé et protection sociale.
   
• Atteinte d’indicateurs d’outputs et garantie des progrès accomplis dans l’atteinte d’indicateurs de résultats.
   
• Collaboration avec l’équipe Infrastructures et les expert·es en santé publique pour les domaines de résultats.
   
• Collaboration intensive avec le ou la Project Officer M&E et Learning pour la collecte de données, leur analyse et le rapportage.
   

Votre profil

Niveau d’étude requis
 

• Médecin titulaire d’un diplôme/grade de master avancé (master supplémentaire) et/ou d’un doctorat en santé publique.
   

Expérience, connaissances et aptitudes exigées
 

• Expérience pertinente d’au moins 7 ans en tant qu’Expert·e en santé publique dans le secteur public et/ou au sein d’une organisation internationale, dont 3 ans d’expérience en appui institutionnel et dialogue politique, et/ou dans des programmes multiacteurs;
   
• compréhension des dynamiques spécifiques liées au travail avec des groupes d’intérêts particuliers comme les personnes handicapées;
   
• bonne connaissance des stratégies et méthodes de coopération des donateurs et des agences actifs dans le domaine de la santé et de la protection sociale;
   
• bonnes compétences en réflexion conceptuelle;
   
• compétences interpersonnelles avérées et capacité à travailler dans un environnement multiacteurs aux niveaux central et décentralisé;
   
• aptitudes à la communication, la présentation et la facilitation;
   
• expérience des méthodes qualitatives et quantitatives de M&E;
   
• capacités de rédaction claire et concise pour les rapports, les documents administratifs et techniques.
   

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel) » et êtes disposé·e à signer une déclaration de confidentialité.

Nous vous offrons

• Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé·e au sein d’Enabel dans la fonction d’« Expert·e sectoriel·le et thématique.
   
• Un contrat de 48 mois, basé à Kyiv.
   
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 7), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié·e au sein d’Enabel tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation. 
   
• Vu le contexte de la guerre, le poste est non family duty station.  
   
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 voyages aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
   
• Le poste peut également être basé à Bruxelles (travail à domicile), mais avec de fréquents déplacements en Ukraine (au moins 30 % du temps) dans la ville de Kyiv, les régions de Tchernihiv et de Kyiv. Dans ce cas, le statut d’expatrié·e n’aura toutefois plus cours. Des déplacements dans d’autres régions peuvent être requis en fonction des demandes spécifiques des partenaires. 

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.
 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de trois ans pour toute fonction similaire.
 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.