Expert.e international.e en climat et santé  (h/f/x)  -  Rwanda

 

Contexte
 

Enabel a entamé la mise en œuvre du programme quinquennal de coopération bilatérale (2024-2029) récemment signé. Il est doté d’un budget initial total de 95 millions d’euros à investir dans quatre secteurs prioritaires de développement au Rwanda : la santé, l’agriculture, l’urbanisation et l’appui à la gestion des finances publiques.
 

Le gouvernement rwandais a annoncé un ambitieux programme d’action contre les changements climatiques visant à réduire de 38 % les émissions de gaz à effet de serre d’ici à 2030, ce qui équivaut à une réduction d’environ 4,6 millions de tonnes d’équivalent-dioxyde de carbone (tCO2e) . Plusieurs initiatives visant à réduire les émissions de carbone ont été lancées dans différents secteurs, tels que les transports et la construction, afin de contribuer au programme national de lutte contre le changement climatique. La création d’un fonds national pour le climat destiné à soutenir les initiatives en lien avec le climat dans tous les secteurs constitue un autre aspect important de cet effort.
 

Le volet santé du portefeuille d’Enabel est mis en œuvre sous la forme d’un programme unique doté d’un budget total de 51,7 millions d’euros. Le programme de santé s’articule autour de trois résultats clés, financés par la Belgique, l’Agence française de développement (AFD) et l’Union européenne (UE). 
 

Le premier résultat est axé sur la prise de décision éclairée afin d’améliorer l’accès à des soins de santé de qualité, et sur l’initiative « 4 by 4 », qui ambitionne de quadrupler en quatre ans le nombre de professionnel·les de la santé et de favoriser leur maintien en poste. Ce volet a recours à l’approche du financement basé sur les résultats (FBR) et comprend un subside de 24 millions d’euros de la Belgique, ainsi qu’un subside de 4 millions d’euros en vue de fournir l’expertise nécessaire à la mise en œuvre du prêt de 35 millions d’euros de l’AFD.
 

Le deuxième résultat met l’accent sur une planification et une prise de décision fondées sur des données probantes au moyen de l’initiative GRIPP (Getting Research into Policy and Practice). Il appuie la transformation du Rwanda Biomedical Center en un institut national de santé publique et un centre d’excellence en matière de recherche et d’innovation, en renforçant de la sorte les fonctions essentielles et en développant les capacités en matière de santé numérique, de données et d’analyses. 
 

Le troisième résultat inclut le projet Kwigira, financé par l’UE dans le cadre de l’initiative Team Europe. Cette initiative essentielle vise à améliorer l’accès à des vaccins, des médicaments et des technologies de santé de qualité dans l’ensemble de l’Afrique. Elle est réalisée en partenariat avec la Rwanda Food and Drugs Authority, la Rwanda Medical Supply Ltd et le Rwanda National Ethics Committee.
 

Dans le secteur de la santé, c’est le ministère rwandais de la Santé (MoH) qui dirige l’action nationale en matière de climat et de santé. Une task force a été créée et a permis de franchir des étapes importantes, notamment la mise en place d’un guichet climat au niveau du ministère de la Santé et la création d’un groupe de travail technique sur le climat et la santé doté de termes de référence spécifiques pour appuyer les actions du MoH en matière de gestion de l’impact climatique.
 

L’objectif spécifique du programme de santé est de renforcer l’accès à des soins de santé de qualité, en mettant l’accent sur la santé sexuelle et reproductive, et la lutte contre la violence sexiste. Actuellement mis en œuvre au niveau du district, le programme de santé apporte un appui spécifique dans quatre districts, à savoir : Gisagara, Nyamasheke, Rusizi et Karongi. 
 

Financé à travers un prêt de l’AFD, le programme adoptera une approche FBR similaire dans la Province du Nord, en ciblant quatre districts : Musanze, Gakenke, Rulindo et Gicumbi. Les deux principaux objectifs sont les suivants :
 

1. Améliorer l’accès des individus, des familles et des communautés à des services de santé primaires de qualité, grâce à un système de santé sensible à l’égalité de genre, résilient aux changements climatiques et efficace, qui prend en compte la santé maternelle et infantile, les maladies non transmissibles, la santé mentale, la nutrition, ainsi que les urgences/référencements.
    
2. Augmenter le nombre de professionnel·les de la santé qualifié·es travaillant dans un système de santé renforcé en se concentrant sur l’attraction et la rétention des talents, avec une attention toute particulière accordée aux inégalités de genre.
    

Outre le prêt susmentionné, l’AFD a demandé à Enabel d’apporter son expertise au projet en recrutant un.e Expert.e international.e en climat et santé pour aider à la mise en œuvre du guichet climat et santé.

 

Description de la fonction


En tant qu’Expert.e international.e en climat et santé, vous serez directement rattaché.e au Head of Planning, Strategic Information and Health Financing au MoH et au Public Health Lead Expert chez Enabel. Vous serez chargé·e de diriger les efforts visant à améliorer l’adaptabilité et la durabilité des systèmes de santé en réponse au changement climatique au sein du guichet climat et santé du MoH. Affecté·e à plein temps au MoH, au sein du département Planning, Strategic Information and Health Financing, l’expert·e se concentrera principalement sur l’élaboration de stratégies « climat et santé » et de propositions de financement. 
 

Il ou elle aura pour rôle d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies visant à garantir que les services de santé répondent efficacement aux défis croissants posés par les évènements en lien avec le changement climatique, comme des conditions météorologiques extrêmes, des changements de température et des épidémies. Vous collaborerez avec de multiples parties prenantes (y compris des organismes gouvernementaux, des ONG et des organisations internationales) afin d’intégrer la résilience aux changements climatiques dans les politiques et les pratiques de santé.
 

Responsabilités :
 

• Vous contribuez à la mise en œuvre du projet en participant à la planification, à l’exécution, à la coordination, au suivi et à l’évaluation des activités;
   
• vous fournissez des conseils sur la base de votre expertise technique afin de garantir des performances conformes aux normes et standards nationaux et internationaux;
   
• vous contribuez à intégrer la résilience aux changements climatiques dans les politiques publiques de santé existantes et futures;
   
• vous appuyez le renforcement du guichet climat et santé du MoH, y compris l’évaluation de la vulnérabilité et de l’adaptation, et le développement du plan HNAP (Health National Adaptation Plan) et d’autres activités ressortissant au guichet climat et santé;
   
• vous dirigez et gérez des projets liés au climat et à la santé en garantissant l’atteinte des objectifs dans les délais impartis;
   
• vous contribuez à l’élaboration de propositions en réponse à des opportunités de financement, y compris des recherches de fond et le développement de contenu;
   
• vous encouragez la collaboration intersectorielle avec d’autres ministères, comme le ministère de l’Environnement, afin d’intégrer la résilience aux changements climatiques et les mécanismes de financement dans des stratégies plus larges en matière de santé et d’environnement;
   
• vous appuyez l’émergence d’un plan chiffré de transformation en matière de santé et de climat;
   
• vous contribuez au renforcement des capacités d’organisations partenaires (ministère de la Santé, Rwanda Biomedical Center, Rwanda Green Fund...).
  
   

Votre profil


Qualifications requises
 

• Master en sciences du climat, santé environnementale ou santé publique. 
   

Expérience requise 
 

• Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le renforcement des systèmes de santé, en mettant l’accent sur la résilience aux changements climatiques ou sur la santé environnementale;
   
• une expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de stratégies d’adaptation au changement climatique et de mécanismes de financement de la lutte contre le changement climatique au sein des systèmes de santé;
   
• un succès manifeste dans la mobilisation de ressources de fonds climatiques multilatéraux (GCF, GEF) pour des projets en lien avec la santé, y compris la rédaction de demandes de subsides et la gestion de fonds stratégiques;
   
• toute expérience internationale (c.-à-d. dans le secteur du développement international et en dehors de votre pays d’origine) constitue un atout.
   

Compétences et connaissances requises
 

• Connaissance approfondie des cadres applicables au changement climatique mondial et de leurs implications pour la santé;
   
• bonne connaissance des aspects du développement international (contexte, défis, application, partenaires, fonctionnement...);
   
• excellentes capacités d’analyse, de communication et de leadership;
   
• capacité à mettre en œuvre un processus de changement;
   
• gestion des connaissances et capitalisation;
   
• orientation résultats;
   
• capacité à utiliser les nouvelles technologies utilisées dans le domaine d’expertise;
   
• la capacité à travailler avec diverses équipes et parties prenantes tous secteurs confondus est un atout;
   
• expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Rwanda et de l’environnement international dans lequel vous travaillerez, une excellente maîtrise de l’anglais est exigée. 
   

Nous demandons également aux candidat.es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

• Une fonction passionnante et intéressante dans un environnement international.
   
• Un contrat de 29 mois. Vous sera basé.e à Kigali avec des déplacements fréquents vers les différents districts. 
   
• Vous serez employé·e par Enabel au poste d’« expert·e sectoriel·le et thématique ». Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié·e au sein d’Enabel, tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation et de pénibilité, la prise en charge (plafonnée) des frais de logement, des allocations de déménagement et d’installation, la prise en charge (plafonnée) des frais de scolarité des enfants vous accompagnant, un package d’assurances pour toute la famille, dont l’assurance rapatriement, et des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
   

En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et de la composition familiale.
 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

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Postulez au plus tard le 27/02/2025 ici en ligne et joignez  votre  CV actualisé et une lettre de motivation.

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