Expert.e Stratégique en Santé

Kinshasa, R.D. Congo

Enabel

Enabel est l’Agence belge de Coopération Internationale. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec plus de 25 ans d’expérience, notre expertise est sollicitée par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays partenaires ainsi que le secteur privé.  Avec plus de 2.500 collaborateurs et collaboratrices, nous gérons plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte du projet

En RDC, Enabel met en œuvre le programme de coopération 2023–2027 entre la Belgique et la République Démocratique du Congo, axé sur la réduction de la pauvreté, l’égalité des genres, la santé, la gouvernance, l’agriculture, l’éducation et l’insertion des jeunes.

Le poste d’Expert.e Leadership Stratégique en Santé (Stratex Santé) est basé à Kinshasa au sein de la Représentation d’Enabel, avec des déplacements fréquents en province. Ce poste n’est pas ancré dans une intervention spécifique, mais agit en appui transversal à toutes les interventions santé et protection sociale en santé.

Responsabilités Clés

• Contribuer à l’amélioration de la qualité des programmes et interventions santé à travers un rôle de conseiller stratégique et politique auprès de la Représentation et des partenaires nationaux
• Formuler les futures interventions bilatérales ou financées par des tiers (concept notes, notes stratégiques, réseautage technique et institutionnel)
• Fournir et coordonner les inputs techniques nécessaires à l’atteinte des résultats attendus, et assurer un suivi institutionnel des partenaires nationaux (Ministères, PTF, société civile, secteur privé)
• Participer aux concertations inter-bailleurs et groupes thématiques sectoriels, en lien avec l’Ambassade de Belgique et les partenaires techniques
• Assurer la capitalisation et la gestion des connaissances, en favorisant la diffusion d’informations stratégiques, l’organisation d’événements et la documentation des bonnes pratiques

Compétences et Expériences

• Nationalité : République Démocratique du Congo
• Formation : Master en Santé Publique
• Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine de la santé publique, de la protection sociale en santé, du développement des systèmes de santé, de l’appui institutionnel ou des finances publiques
• Connaissance avérée de la RDC et du fonctionnement du système de santé congolais
• Expérience confirmée dans des postes stratégiques et politiques (Ministère, Ambassade, partenaires techniques et financiers)
• Solide capacité de formulation de projets et d’élaboration de politiques publique
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Bonne maîtrise de la planification stratégique et du pilotage de politiques de santé
• Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des acteurs institutionnels variés

• • Sens de la diplomatie, rigueur, autonomie et orientation résultats

• Atout : Expérience dans un contexte de coopération internationale
• Langues : Excellente maîtrise du français, la connaissance de l’anglais est un atout

Offre et avantages

• Une fonction passionnante dans une organisation de référence en coopération internationale
• Contribuer à des projets concrets d’impact pour le renforcement du système de santé en RDC
• Un cadre de travail orienté sur le bien-être, la diversité, le développement des compétences, l’apprentissage continu, la mobilité et l’innovation
• Lieu d’affectation : Kinshasa, avec déplacements fréquents en provinces de la RDC
• Supervision directe : Directeur Pays Adjoint
• Un premier CDD de 2 ans
• Package salarial compétitif incluant des avantages extra-légaux catégorie 7

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 31/10/2025, en envoyant votre CV actualisé et lettre de motivation personnalisée pour ce poste.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel encourage vivement les candidatures féminines.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

En tant qu’employeur, nous nous engageons à :

• Promouvoir l’égalité des chances dans le recrutement, l’évolution de carrière et l’accès aux formations

• Mettre en place des mesures favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Soutenir le leadership féminin à travers des opportunités de développement et de mobilité interne