Expert.e engagement du secteur privé 
Kinshasa, RD Congo

ENABEL

Enabel est l’Agence de Coopération Internationale qui exécute la coopération gouvernementale belge ainsi que les projets de ses partenaires. Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec plus 2.500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

CONTEXTE DU PROJET

Le projet CONNECT inscrit dans le Couloir Vert vise à stimuler la croissance économique durable le long de l’axe Kinshasa – Kisangani – Gwaka/Akula en renforçant la performance logistique, portuaire et commerciale, tout en revitalisant les économies locales, en stimulant l’investissement privé et en facilitant la mobilisation de financements structurants et inclusifs au service du développement des chaînes de valeur.

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Dans le cadre du projet Connect, sous la coordination du/de la Chef.fe  de projet, l’expert.e engagement du secteur privé a pour responsabilités clés :  

• Mobiliser, structurer et accompagner les acteurs économiques, de créer des synergies public–privé, de favoriser la mobilisation d’investissements et de renforcer l’écosystème entrepreneurial, financier et commercial dans les zones d’intervention du projet ;
• Mobiliser les acteurs privés : 
  • Identifier les entreprises clés du couloir,
  • Réaliser une cartographie détaillée des acteurs, services, opportunités et contraintes économiques locales,
  • Engager les opérateurs privés et susciter leur participation active aux activités du projet,
  • Identifier et mobiliser les acteurs financiers stratégiques : banques, IMF, fonds d’investissement, investisseurs d’impact, assureurs et institutions de garantie,
  • Développer un réseau d’investisseurs et de partenaires financiers intéressés par les opportunités économiques du Couloir Vert,
• Développer une stratégie d’engagement du secteur privé : 
  • Élaborer une stratégie d’engagement adaptée aux réalités des zones,
  • Développer une stratégie de mobilisation des investissements privés et de finance inclusive adaptée aux réalités territoriales du corridor,
  • Faciliter les plateformes de dialogue public–privé,
  • Structurer des mécanismes de dialogue entre investisseurs, institutions financières, secteur privé et autorités publiques,
  • Renforcer le climat de confiance entre autorités locales, entreprises et communauté ; 
• Renforcer les capacités des entreprises et entrepreneurs : 
  • Accompagner les PME, coopératives et transporteurs dans la structuration organisationnelle, la gestion interne, la qualité des services et l’amélioration de la performance commerciale,
  • Développer des outils et modules pratiques : gestion d’entreprise, calcul de coûts, contractualisation, digitalisation, services logistiques,
  • Faciliter l’accès aux formations, innovations et opportunités de montée en gamme ; 
•  Appuyer au développement économique et aux investissements : 
  • Identifier les opportunités d’investissement local dans les services logistiques, portuaires et commerciaux,
  • Identifier les opportunités d’investissements bancables et accompagner la structuration de pipelines de projets attractifs pour les investisseurs,
  • Faciliter l’accès aux mécanismes de financement innovants : blended finance, garanties, finance climat, finance d’impact, financement des chaînes de valeur,
  • Appuyer les entreprises et initiatives locales dans la préparation de dossiers d’investissement et de business cases,
  • Développer des relations avec les banques commerciales, fonds d’investissement, institutions de développement et investisseurs d’impact,
  • Faciliter les relations avec des institutions financières, fonds locaux et mécanismes inclusifs,
  • Appuyer l’émergence d’offres de services répondant aux besoins du couloir,
  • Contribuer à la structuration d’initiatives PPP à fort potentiel économique et territorial ; 
• Développement de partenariats public–privé structurants : 
  
  • Accompagner la création et la gestion de partenariats public–privé pertinents,
  • Appuyer les autorités dans l’adoption de pratiques de gouvernance transparentes,
  • Formaliser des accords, protocoles et engagements entre entreprises et institutions ; 
• Appuyer aux réformes locales et amélioration de l’environnement des affaires : 
  • Identifier les obstacles administratifs, réglementaires et organisationnels qui freinent l’activité,
  • Co-construire avec les autorités des solutions concrètes et pragmatiques pour améliorer l’environnement des affaires,
  • Appuyer la mise en œuvre des réformes locales ; 
•  Veiller à l’intégration des normes sociales, environnementale et du travail décent : 
  
  • Promouvoir l’intégration du travail décent, de la conformité sociale et de la durabilité dans les entreprises accompagnées,
  • Sensibiliser les acteurs privés aux approches inclusives et sensibles aux conflits,
  • Encourager l’éco-responsabilité et la réduction des impacts négatifs dans les pratiques logistiques et commerciales ;
• Suivi, rapportage et capitalisation : 
  
  • Contribuer au MEAL du projet : collecte de données, analyses, indicateurs économiques, suivi des partenariats,
  • Produire des rapports techniques et économiques sur l’évolution du secteur privé,
  • Assurer le suivi des investissements mobilisés, partenariats financiers conclus et effets économiques générés par les interventions du projet,
  • Documenter et diffuser les innovations, bonnes pratiques et modèles inspirants.

PROFIL RECHERCHÉ

Nationalité :  République Démocratique du Congo,

Niveau de formation requis 

• BAC+5 en économie, business, finances, développement du secteur privé, banque, investissement, commerce international, gestion ou autre orientation pertinente pour la fonction, 

Compétences ou connaissances spécifiques exigées 

• Expérience professionnelle pertinente d’au moins 5 ans dans l’engagement du secteur privé, le développement économique, la finance du développement ou l’investissement, 
• Expérience confirmée de collaboration avec des banques commerciales, institutions de microfinance, fonds d’investissement, investisseurs d’impact et mécanismes de financement du développement,
• Solide compréhension des mécanismes de financement des PME, chaînes de valeur, PPP et structuration d’investissements,
• Expérience avérée dans le développement de partenariats public-privé, la facilitation multi-acteurs, l’accompagnement d’entreprises et la mobilisation d’investissements privés,
• Bonne connaissance des enjeux ESG, de finance durable et d’investissement responsable,
• Connaissance du contexte économique, bancaire et réglementaire de la RDC,
• Excellentes compétences en communication, réseautage et diplomatie économique,
• Forte capacité d’analyse économique et financière,
• Capacité à dialoguer avec des investisseurs et institutions financière de haut niveau,
• Capacité de structuration stratégique et de développement de partenariats complexes ;
• Esprit d’initiative et d’autonomie,
• Forte capacité relationnelle et de négociation,
• Sens politique et diplomatie,
• Orienté.e solution et résultats,
• Adaptabilité en contexte fragile et multisectoriel,
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook),
• Excellent niveau de français oral et écrit, anglais ainsi que connaissance des langues locales. 

Expériences souhaitables et atouts :

• Expérience dans les ONGs internationales, agences de coopération bilatérales ou agences de développement,
• Expériences dans des projets financés par des bailleurs internationaux,
• Maîtrise des thématiques genre, numérique, environnement, innovation.

Porteur de la vision, mission et valeurs d’Enabel partagées ci-dessous : https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel

NOTRE OFFRE

• Un CDD de 2 ans, emploi national basé à Kinshasa avec déplacements dans la zone d’intervention,  
• Une fonction passionnante et diversifiée,
• Environnement de travail multiculturel (+19 nationalités),
• Promotion de la formation et du développement professionnel.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d'emploi.  Enabel s'engage en faveur de l'inégalité des chances et de la diversité au sein de son personnel.  Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l'origine, l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur autre que les compétences.

POSTULER ? 

Les candidatures se font exclusivement en ligne en envoyant votre CV actualisé et votre lettre de motivation personnalisée via le lien au plus tard le 23/07/2026.
Enabel promeut l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel.

Les candidatures issues de la zone d’intervention sont fortement encouragées à se manifester. 
Les candidatures féminines sont fortement encouragées, des mesures d’accompagnement pourront être prévues. N’hésitez pas à tenter votre chance !