Kinshasa, RD du Congo
International Leadership & Strategy Experts dans le domaine de la Santé (h/f/x)
Constitution d’une réserve
Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.
Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines.
Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.
Contexte
Enabel est actif dans 12 pays avec projets dans le secteur de la santé : La République Démocratique du Congo (RDC), Rwanda, Burundi, Uganda, Mozambique en Afrique centrale-est ; Mauritanie, Senegal, Guinée, Burkina, Niger et Bénin en Afrique de l’Ouest ; finalement Enabel est présent en santé en Ukraine et en Palestine.
Pour mettre en œuvre ses projets et programmes, Enabel déploie des Experts Sectoriels, des Project Managers, et des Leadership & Strategy Experts. En ce moment, Enabel a des experts stratégiques au Rwanda, Burundi, RDC, Ukraine, Guinée et Bruxelles.
C’est dans ce contexte que Enabel recherche activement à constituer une réserve de Leadership & Strategy Experts pour le domaine de la Santé en vue de pourvoir des recrutements à venir prochainement.
Description de la fonction
En tant que Leadership & Strategy Expert dans le domaine Santé, vous rapportez directement à la Country Portfolio Manager.
Responsabilités :
- Vous contribuez à l’amélioration de la qualité des programmes et des projets du secteur de la santé en jouant le rôle de Conseiller stratégique et politique;
- Vous formulez les futurs projets et programmes aussi bien du bilatéral que pour tiers;
- Vous fournissez et coordonnez les inputs techniques nécessaires à l’atteinte des résultats attendus;
- Vous assurez un suivi institutionnel des partenaires dans le secteur de la santé et participez à des réunions de Partenaires Techniques et Financiers dans le domaine tout en proposant d’éventuels programmes pour tiers complémentaires au portefeuille 2023-2027 (notes stratégiques, notes conceptuelles pour les nouvelles opportunités, formulation, réseautage avec diverses parties prenantes);
- Vous assurez la capitalisation et la gestion des connaissances (diffusion de l’information stratégique nationale et internationale, organisation d’événements nationaux et diffusion des résultats, … );
- Vous contribuez à renforcer les capacités des structures partenaires.
Votre profil
Niveau de formation requis
- Master ou Master avancé en santé publique.
Expériences requises
- Au moins 10 ans d’expérience pertinente dans les domaines sectoriels concernés (protection sociale en santé, finances publiques, appui institutionnel, développement des systèmes de santé à des postes stratégiques et politiques rattachés à des ambassades et/ou Ministères de la Santé);
- Au moins 5 ans d’expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine);
- Expérience avérée dans le domaine de la rédaction de politiques, stratégies et articles sur le sujet;
- Réalisation de publications scientifiques;
- Une expérience en Afrique est un atout.
Compétences et connaissances requises
- Compétence en renforcement des capacités individuelles, organisationnelles et institutionnelles;
- Capacité à développer et gérer des relations interinstitutionnelles (réseautage);
- Excellentes compétences de rassembleur et facilitateur;
- Capacité à rédiger des articles et publications;
- Aptitude démontrée à la formulation de projets;
- Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans votre domaine d’expertise;
- Vous êtes orienté.e vers les résultats;
- Gestion des connaissances et capitalisation;
- Connaissance des théories de changement et autres outils d’appréhension de la complexité;
- Une connaissance de l’approche territoriale du développement local est un atout;
- Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance de l’anglais est donc exigée.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante et intéressante dans un environnement international.
- L’intégration dans notre réserve de candidat·es (pour 3 ans) à contacter dès qu’un poste se libère ou se crée. Par la suite, nous vous proposerons un contrat de la durée du projet basé à la capitale du pays d’affection avec des déplacements fréquents à l’intérieur de celui-ci.
- Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 7) ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
- Les conditions contractuelles seront établies en fonction des politiques salariales de l’organisation.
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Intéressé.e ?
Postulez au plus tard le 27/02/2025 ici en ligne et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération.