Médecin Conseil   

(H/F) 

« Représentation » 

Lieu d’affectation             : Kinshasa  

Type de contrat                  : CDD de 12 mois (renouvelable) 

Enabel est l’agence belge de coopération internationale. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions afin de relever des défis mondiaux urgents - changement climatique, inégalités sociales et économiques, urbanisation, paix et sécurité, mobilité humaine - et de promouvoir la citoyenneté mondiale.  

Avec plus de 25 ans d’expérience, notre expertise est sollicitée par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays partenaires ainsi que le secteur privé.  Avec 2.100 collaborateurs et collaboratrices, nous gérons plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. 
 

Au sein de la Représentation d’Enabel à Kinshasa, sous l’autorité hiérarchique de la Responsable RH et en étroite collaboration avec les coordinateurs provinciaux ainsi que les chargés RH, le travailleur gère aussi bien le personnel national que le personnel expatrié et assume les tâches regroupées dans deux grands domaines : 

Volet médecin du travail/médecin conseil :  

• Supervision des visites médicales annuelles de tous les collaborateurs  
• Participation à la définition dans le domaine de médecine du travail et mise en œuvre d’actions de prévention, d’éducation, d’hygiène et de sécurité sur l’ensemble des zones d’intervention  
• Suivi médical des dossiers d’accidents de travail avec les centres conventionnés et la CNSS 
• Assurer un accompagnement psychologique adapté aux défis spécifiques des expatriés liés au contexte sécuritaire de la RDC,  
•  Proposer des sessions régulières d’information et de sensibilisation sur les précautions sanitaires spécifiques nécessaires en RDC (mesures hygiéniques, sécurité alimentaire, gestion de pharmacie personnelle, etc),   

Volet prise en charge médicale des agents et dépendants :  

• Assurer des consultations médicales afin d’orienter/conseiller sur les prestations de soins appropriées et faciliter les démarches de rendez-vous médicaux selon les cas,  
• Evaluation des possibilités des soins médicaux et disponibilité des médicaments,  
• Evaluation de la qualité des prestations dans le cas d’une assurance médicale  
• Conseiller en matière de prise en charge de la santé des collaborateurs et de leurs familles,  
• Suivi des agents hospitalisés et de leurs familles dans les centres médicaux conventionnés 
• Suivi et organisation des évacuations médicales des agents et/ou dépendants des zones d’intervention vers des structures adaptés à leur cas et selon la situation,  
• Vérification et évaluation de la qualité des soins apportés et avis/conseils aux médecins traitants le cas échéant,  
• Gestion des urgences et organisation de la prise en charge médicales pour tous les collaborateurs et leurs dépendants vers une structure des soins de qualité,  
• Gestion des évacuations sanitaires internationales en assurant un suivi rigoureux jusqu’à la prise en charge complète à destination,  
• S’assurer que le personnel expatrié et les dépendants réalisent le bilan chaque année à l’occasion des vacances,  
• S’assurer que le personnel expatrié ayant un problème de santé connu reste suivi même pendant la période des vacances,  
• Assurer un conseil individualisé concernant la pharmacie personnelle selon les zones géographiques et conditions spécifiques (zones reculées, accès difficile aux soins), 
• Organisation et coordination des contrôles médicaux préventifs réguliers et examens spécifiques nécessaires en contexte RDC,  
• Être disponible pour tout avis en matière de prise en charge (cas d’urgence ou traitement) et pour tout déplacement requis en urgence, 
   

Profil  

• Nationalité : Congolaise  

Niveau de formation requis : 

• Docteur en médecine générale  
• Diplôme de spécialiste en médecine interne ou en pédiatrie, réanimation, chirurgie,  
• Un diplôme complémentaire en médecine du travail ou en santé publique est un atout.  

Expériences requises :  

• Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine médical,  
• Vous avez une expérience en médecine tropicale et pathologies liées au contexte tropical, 
• Vous avez une connaissance avérée du système de santé publique et du plan national de développement sanitaire de la RDC ;  
• Vous avez une bonne connaissance de la législation congolaise relative à la sécurité/protection sociale ; 
• Une expérience de travail avec une agence humanitaire ou de développement est un atout.  

Aptitudes et compétences exigées : 

• Vous êtes inscrit au tableau d’ordre des médecins en RDC, 
• Vous avez une bonne connaissance des protocoles de vaccination internationaux requis pour les expatriés,  
• Vous êtes familier avec les standards internationaux de soins médicaux et les procédures d’évacuation sanitaire à l’étranger,  
• Vous avez des compétences avérées en gestion du stress et accompagnement psychologique adapté aux défis spécifiques des expatriés (isolement, stress professionnel, ...),  
• Vous avez un sens aigu de l’éthique et de la déontologie ; 
• Vous avez d’excellentes capacités de communication et de relations interpersonnelles ;  
• Vous êtes apte à l’analyse et à la synthèse des situations diverses ;  
• Vous êtes disponible 24h/24 
• Vous avez des compétences informatiques avancées dans un ou plusieurs logiciels liés à la médecine ;  
• Vous avez une maitrise de l’anglais parlé et écrit ainsi qu’un excellent niveau de français parlé et écrit ; une connaissance des langues nationales est un atout. 

Nous vous offrons  

• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.  
• Un contrat à durée déterminée basé à Kinshasa avec des déplacements (si nécessaire) dans les zones d’interventions des projets Enabel;     
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), des primes légales (logement et transport), une prime de fin d’année, une prime de rentrée scolaire, un pécule de congé, un “colis” de fin d’année et des allocations familiales supplémentaires payées par l’employeur.  
   

Intéressé.e ? 

Postulez, au plus tard le 30/04/2025 via le lien et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.   

 NB :  

• N’envoyez que des formats PDF;  
• N’ajoutez pas de certificats.  

Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ces processus de recrutement.  

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.