Project Manager International   (h/f/x)
pour le projet de Lutte Contre les Violences Sexuelles et l’Impunité

République Démocratique du Congo
 

Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. 
 

Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines. 

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. 

Contexte


La République Démocratique du Congo (RDC) est le pays partenaire le plus important de la coopération gouvernementale belge. Enabel y compte plus de quatre cent cinquante salarié.es, dont une soixantaine d’expatrié.es.  
 

Le projet de Lutte Contre les Violences Sexuelles et l’Impunité (LVSI) vise à ce que la promotion des droits sexuels et reproductifs, la prise en charge holistique des victimes de violence sexuelles et l’accès à la réparation pénale et sociale réduisent les violences sexuelles et leur impact. 
 

Ses objectifs sont : (1) améliorer l’accès précoce à une prise en charge holistique ancrée dans la santé pour les victimes de violences sexuelles ; (2) améliorer la protection communautaire et de la réinsertion dans la société des victimes ; (3) sensibiliser pour un changement de mentalités par les citoyens, les communautés, la société et pour un meilleur engagement dans la lutte contre les inégalités de genre et les violences sexuelles et (4) Renforcer les droits des victimes d’obtenir la réparation par voie de justice.
 

Le programme couvre la région de la Tshopo, le Sud-Ubangi, la ville province de Kinshasa et le Kasaï-Oriental.

 

Description de la fonction


En tant que Project Manager, vous rapportez au Programme Manager de la province de Kinshasa et vous dirigez l’équipe du programme (9 personnes).
 

Responsabilités : 
 

• Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité);
   
• Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet;
   
• Vous apportez un appui technique sur différents aspects du programmes (amélioration de la qualité des soins, de l’accessibilité, de la prise en charge juridique, de la prévention, de la recherche-action etc.);
   
• Vous appuyez les personnes identifiées pour diriger le processus de changement;
   
• Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires telles que : la Direction d’Etudes et Planification du Ministère du Genre, de la Famille et de l’Enfant (MGFE), la Direction d’Etudes et Planification du Ministère de la Santé Publique (MSP);
   
• Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur;
   
• Vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique;
   
• Vous Garantissez les échanges et synergies avec d’autres projets dans le domaine de la santé;
   
• Vous garantissez le respect des thèmes transversaux dans les différents volets du projet comme la question du genre, le VIH/SIDA, les droits de l’enfant etc.;
   
• Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting.

Votre profil


Niveau de formation requis
 

• Master en psychologie clinique/études sur le genre ou médecin en santé publique.
  
   

Expériences requises 
 

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international;
   
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans la prise en charge multisectorielle des VVS;
   
• Expérience avérée en matière de renforcement des capacités;
   
• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine;
   
• Une expérience en tant que responsable d’équipe;
   
• Une expérience dans plusieurs projets constitue un atout.
  
   

Compétences et connaissances requises

•    Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet;

•    Connaissance approfondie dans la prise en charge des VVS;

•    Compétences en monitoring et évaluation;

•    Facilités de présentation et de gestion de réunions;
 
•    Vous êtes orientée vers les résultats;

•    La connaissance pratique des thèmes transversaux est un atout;

•    La connaissance du système de la santé de la RDC est un atout;

•    Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la RDC et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et un bon niveau d’anglais sont donc exigés. 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

• Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction de "Project Manager".
   
• Un contrat de 35 mois basé à Kinshasa avec des déplacements vers les provinces du Sub Ubangi, du Kasaï Oriental et de la Tshopo. 
   
• Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc. 
   
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
   

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.
 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
 

Intéressé.e ? 

Postulez au plus tard le 7/02/2025 ici en ligne et joignez  votre  CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération.