Contexte

Ce projet pour tiers vient compléter les actions menées dans le cadre du portefeuille de coopération bilatérale, ainsi afin de garantir une cohérence avec les autres interventions du portefeuille et notamment les interventions éducation, formation, emploi un dialogue constant devra être maintenu avec ces interventions.  

L’objectif général du projet d’appui à la Gouvernance, à l’Insertion et à la Formation agricole et rurale dans le territoire de la Tshopo (GIFT) est de contribuer au développement socioéconomique inclusif et durable de la RDC en valorisant le capital humain.  L’objectif spécifique du projet GIFT, quant à lui, est de contribuer, dans la province de la Tshopo, au renforcement des dispositifs de formation agricole et rurale aux niveaux technique et universitaire, en intégrant une approche transversale de réduction des inégalités filles-garçons et femmes-hommes ainsi que de promotion des pratiques agricoles durables dans l’ensemble des dimensions du projet.   

Description de la fonction

Sous la supervision hiérarchique de la Cheffe de Programme :  

• Vous concevez et mettez en œuvre des activités spécifiques pour contribuer à l’atteinte des résultats liés à l’insertion professionnelle (mise en place des cellules insertion emploi, appui au système de stage, appui au système de projet professionnel d’insertion, journées portes ouvertes, ...) ; 
• Vous avez une démarche proactive avec les acteurs du secteur privé et de l’insertion professionnelle (incubateurs, IMF (Institutions de microfinance)) afin d’identifier des opportunités d’insertion ; 
• Vous coachez et accompagnez les élèves, étudiant.e.s, corps enseignants afin de développer un esprit entrepreneurial ;  
• Vous identifiez si nécessaire les besoins en expertise complémentaire et préparez la mobilisation et le suivi de cette expertise (préparation des TDRs, appel à proposition, conventions de subsides éventuelles et suivi de la mise en oeuvre); 
• Vous suivez les indicateurs en lien direct avec l’insertion professionnelle tels que le nombre d’apprenant.e.s accédant à des stages, le nombre de projets professionnels d’insertion développés par sexe, le nombre de cellule orientation emploi fonctionnelles et le nombre de jeunes accompagné.e.s par les cellules orientation emploi.  

Profil

Nationalité : Congolaise.  

Niveau de formation requis : 

• Un BAC +5 en économie, gestion, management.   

Expériences requises :  

• Vous avez une expérience avérée de 5 ans minimum dans le domaine de l’insertion professionnelle en milieu urbain et rural ; 
• Vous avez une expérience avérée dans la formation et le coaching en lien avec l’insertion professionnelle et l’entreprenariat ; 
• Les expériences spécifiques suivantes constituent des atouts pour le poste : 
• L’insertion professionnelle en lien avec le secteur agricole,  
• L'accompagnement des établissements scolaires,   

Aptitudes et compétences exigées : 

• Vous avez d’excellentes capacités de réseautage et de communication ;  
• Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles ; 
• Vous êtes proactif et dynamique ; 
• Vous êtes apte au travail en équipe ;  
• Vous avez des connaissances pratiques des thèmes transversaux (genre, travail décent, environnement, numérique, innovation, ...) ; 
• Vous avez une bonne connaissance de la zone d’intervention et des différents acteurs liés au milieu agricole ; 
• Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique ;  
• Vous possédez un excellent niveau de français oral et écrit et la connaissance des langues nationales ainsi que de l’anglais constituent un atout.

We offer you

• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international. 
• Un contrat à durée déterminée basé à Kisangani avec des déplacements (si nécessaire) dans les zones d’interventions des projets Enabel;    
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), des primes légales (logement et transport), une prime de fin d’année, une prime de rentrée scolaire, un pécule de congé, un “colis” de fin d’année et des allocations familiales supplémentaires payées par l’employeur.