Description de la fonction

Sous la responsabilité du Programm Manager et en tant que Chargé.e de communication institutionnelle :   

• Vous prenez en charge la communication institutionnelle afin de promouvoir une image positive et la redevabilité de la Coordination provinciale Tshopo et Sud Kivu,  
• Vous élaborez et vous mettez en œuvre un plan de communication institutionnelle,   
• Vous assurez la transparence et la présence des programmes sur les plateformes importantes dont open.enabel.org,  
• Comme Conseiller, vous diffusez l’information sur la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle et des évènements importants de la coordination provinciale auprès des institutions, auprès de la Cellule communication de la Représentation et après des collègues (selon la stratégie “must know, need to know, nice to know),  
• Vous appuyez, formez et accompagnez les collègues pour qu’ils puissent assumer leurs propres responsabilités quant à la communication interne,  
• Comme Officier de la communication institutionnelle, vous développez des stratégies de communication pour le développement pour les programmes,  
• Vous accompagnez la bonne exécution des stratégies de communication à travers des plans d’action,  
• Vous mettez en œuvre les programmes de formation en communication afin d’intégrer de façon durable la communication institutionnelle de la coordination provinciale (identification des besoins, identification des participants internes et externes aux formations, logistique d’organisation, évaluation et coaching des collègues en matière de communication),  
• Comme gestionnaire, vous gérez les contrats pour l’élaboration des supports de communications confiés aux prestataires de services spécialisés afin de garantir des outils de communication répondant aux attentes,  
• Comme conseiller en communication, vous appuyez la coordination provinciale dans la capitalisation et diffusion de leurs résultats afin de garantir que les leçons apprises et les recommandations soient connues après des publics cibles voulus,   
• Vous exécutez toute autre tâche demandée par la hiérarchie, compatible avec vos qualifications en fonction de l’évolution des besoins et de toutes les autres tâches.

Votre profil

Nationalité : Congolaise  

Niveau de formation requis 

• Vous avez au minimum un bac + 5 en communication des organisations et des entreprises ou journalisme,   

Expériences exigées : 

• Vous avez une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de la communication, de préférence dans le secteur de la coopération ; 
• Vous avez une expérience en formulation des stratégies de communication ; 
• Vous avez au moins une (1) année d’expérience de travail dans le domaine des ONGs internationales ou agences de coopération bilatérale ou de développement est un atout. 

Aptitudes/compétences requises  

• Vous avez une bonne connaissance des thèmes transversaux ;  
• Vous êtes apte à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ; 
• Vous avez une bonne connaissance de la communication web et médias sociaux ;  
• Une connaissance de la photo et/ou vidéo constitue un atout ;   
• Vous avez une grande capacité d’écoute, de dialogue et un bon sens relationnel ;  
• Vous avez une grande capacité de planification, d’organisation et de gestion et attitude proactive ;  
• Vous avez un esprit d’innovation et vous êtes autonome dans le travail ;  
• Vous avez une bonne capacité de synthèse, esprit d’analyse ;     
• Vous maitrisez les outils informatiques courants (MS Word, Excel) ;  
• Vous possédez un excellent niveau de français oral et écrit ; vous maitrisez plusieurs langues nationales, la connaissance de la langue anglaise constitue un atout. 
   

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international ; 
• Un contrat à durée déterminée renouvelable durant toute la durée du programme de coopération, ;  
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), des primes légales (logement et transport), une prime de fin d’année, un pécule de congé, une prime de rentrée scolaire, un “colis” de fin d’année et des allocations familiales supplémentaires payées par l’employeur.