Expert.e en ingénierie de formation et insertion professionnelle  
Kisangani (Tshopo), RD Congo
Classe 6

Recrutement externe 

ENABEL

Enabel est l’Agence de Coopération Internationale qui exécute la coopération gouvernementale belge ainsi que les projets de ses partenaires. Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec plus 2.500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 170 projets dans une vingtaine de pays en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

CONTEXTE ET PROJET

Le Le projet CAP Invest, répond au défi de l’insertion durable des jeunes, tout en appuyant les besoins des entreprises et opérateurs économiques dans des secteurs porteurs. Il vise à rapprocher les compétences, l’emploi, les MPME et les investissements productifs. Sur l’axe emploi salarié, le projet travaille avec le secteur privé pour identifier, par une prospection systématique, les besoins réels en main-d’œuvre dans les secteurs capables d’attirer ou de soutenir des investissements, notamment ceux liés au Couloir Vert. À partir de ces opportunités, CAP Invest co-construit avec les entreprises des parcours d’insertion combinant formations professionnelles, stages, job coaching et accompagnement vers l’emploi. Sur l’axe entrepreneuriat, le projet accompagne des MPME existantes afin de renforcer leur structuration, leur accès au marché et leur capacité à répondre aux exigences d’investisseurs ou d’opérateurs économiques.

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Dans le cadre du projet Cap Invest Tshopo, sous la supervision hiérarchique du Chef de projet, l’Expert ingénierie de formation et insertion professionnelle est appelé à accompagner le développement des dispositifs de formation pratique et de courte durée débouchant sur des (auto) emplois effectifs.  Dans ce cadre, il/elle est amené.e à :   

• Contribuer à la stratégie, assurer la conception, la gestion et la mise en œuvre du dispositif méthodologique de “Formation alternée” dans sa globalité et être le lien entre les demandeurs d’emploi, les entreprises et les opérateurs de formation,
• Contribuer à la stratégie, assurer la conception, la structuration et le suivi d’un partenariat opérationnel et efficace avec les opérateurs de formation,
• Concevoir, formaliser, développer et expérimenter auprès des Partenaires clés (FEC, INPP, ANADEC, etc.) du Projet, une offre de services en recrutement, sélection, et placement au bénéfice des entreprises,
• Contribuer à la conception de dispositifs de stage, en superviser le déroulement global notamment en assurant le relais entre les stagiaires et les entreprises tout en s’assurant de la finalité d’accès à l’emploi effectif.
   

PROFIL RECHERCHÉ 

Nationalité : République Démocratique du Congo, 
Niveau de formation requis 

• BAC + 5 en sciences humaines, ingénierie de formation, économie, 

Compétences ou connaissances spécifiques requises 

• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en ingénierie de formation fondée sur la demande, accompagnement effectif vers l’emploi,
• Expérience en organisation de procédures “appel à projets”,
• Expérience en développement partenarial et territorial multi-acteurs liés à l’emploi et à l’adéquation formation emploi,
• Connaissances pratiques des thèmes transversaux (genre, environnement, numérique, innovation),
• Excellentes capacités rédactionnelles,
• Grande capacité d’écoute,
• Esprit d’initiative, sens de l’innovation, autonome, orienté.e solutions et résultats,
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel,  
• Excellent niveau de français oral et écrit et connaissance d’au moins une langue nationale,
• Maîtrise avérée du pack Office (Word, Excel avancé, PowerPoint). 

Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout : 

• Expérience de travail dans un organisme international ou agence de développement, 
• Expérience en ingénierie de formation fondée sur la demande, accompagnement d’incubateurs,
• Expérience dans la province de la Tshopo,
• Connaissance de l’anglais. 

Porteur de la vision, mission et valeurs d’Enabel partagées ci-dessous : https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel

NOTRE OFFRE

• Un CDD de 24 mois, emploi national basé à Kisangani avec déplacements dans la zone d’intervention,
• Une fonction passionnante et diversifiée,
• Environnement de travail multiculturel (+19 nationalités),
• Promotion de la formation et du développement professionnel.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi.  Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel.  Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences. 

POSTULER ? 

Les candidatures se font exclusivement en ligne en envoyant votre CV actualisé et votre lettre de motivation personnalisée pour le rôle via le lien  au plus tard le 24/08/2026.

Enabel promeut l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel.

Les candidatures issues de la zone d’intervention du projet sont encouragées à se manifester. 
Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler, des mesures d’accompagnement pourront être prévues. N’hésitez pas à tenter votre chance !