Background

La République Démocratique du Congo (RDC) est le pays partenaire le plus important de la coopération gouvernementale belge. Enabel y compte plus de quatre cent cinquante salarié.es, dont une soixantaine d’expatrié.es.  
 

Le programme "Uni.e.s pour l’Éducation et l’Emploi" en RDC, financé par l'Union Européenne est mis en œuvre par Enabel et l'Organisation des Nations Unies pour le Développement Industriel (ONUDI). Il vise à améliorer l'accès à des emplois décents pour les jeunes et les femmes dans les provinces du Lualaba, du Haut-Katanga, et de Kinshasa. L’accent est mis sur la formation professionnelle adaptée aux besoins du marché du travail et le programme encourage les synergies entre les différents acteurs, y compris les gouvernements locaux, les institutions de formation et le secteur privé. Le programme intègre donc des approches innovantes (telle que l'approche OP-VET) fondées sur les opportunités visant à créer des emplois durables et à promouvoir le développement économique inclusif. 
 

Dans ce contexte, Enabel recherche un.e Project Manager qui sera basé.e à Kolwezi (dans la province du Lualaba) afin de suivre la mise en œuvre des activités du programme avec notamment une composante d’appui institutionnel au niveau central.

Job description

En tant que Project Manager, vous rapportez au Programme Manager de la coordination des provinces du Haut-Katanga et Lualaba et vous dirigez l’équipe du programme (5 personnes).
 

Responsabilités :
 

• Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité);
   
• Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet;
   
• Vous soutenez les partenaires identifiés pour accompagner le processus de changement;
   
• Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires (Institut Technique ITIMA, Centre d’Excellence de Batterie, Centres de Ressources de Lumbubashi et Kolwezi, les services techniques des Ministères ETFP « Enseignement Technique Formation Professionnelle », l’ONEM « Office National de l’Emploi », etc);
   
• Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement des secteurs;
   
• Vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique;
   
• Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting annuel.

Your profile

Niveau de formation requis
 

• Master en sciences humaines, ingénierie de formation ou économie. 
   

Expériences requises 
 

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international;
   
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente en formation professionnelle/emploi/insertion professionnelle;
   
• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine;
   
• Une expérience en tant que responsable d’équipe;
   
• Une expérience dans plusieurs projets constitue un atout.

Compétences et connaissances requises
 

• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet;
   
• Bonnes connaissances des processus d’accompagnement à l’emploi salarié, de l’ingénierie de formation fondée sur la demande, de l’accompagnement d’incubateurs etc.;
   
• Compétences avérées en développement partenarial et territorial multi acteurs liée à l’emploi et à l’adéquation formation-emploi;
   
• Compétences en monitoring et évaluation;
   
• Compétences en organisation de procédures « appel à projets »;
   
• Vous êtes orienté□e vers les résultats;
   
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la RDC et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et de l’anglais est donc exigée. 
   

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

We offer you

• Een gevarieerde en verrijkende job in een internationale omgeving. Je wordt bij Enabel aangeworven in de functie van ‘Intervention Manager’.
   
• Een overeenkomst van 48 maanden met standplaats Kinshasa en enkele dienstreizen in de provincies. 
   
• Het loonpakket van deze functie stemt overeen met onze loonschaal (klasse 6) en bestaat uit het bruto maandsalaris, plus voordelen verbonden aan het expatstatuut bij Enabel, zoals een verwijderingsvergoeding, een standplaatsvergoeding, een hardshipvergoeding, een (geplafonneerde) terugbetaling van de huisvestingskosten, een tussenkomst in de verhuiskosten en installatiekosten, een (geplafonneerde) terugbetaling van het schoolgeld voor meereizende kinderen, een verzekeringspakket voor het hele gezin waaronder een repatriëringsverzekering, eenmaal per jaar vliegtuigtickets heen en terug voor het hele gezin, enz. 
   
• In geval van expatriëring zonder gezinsleden (personen ten laste), tot 6 extra heen-en terugvluchten per jaar naar het land van herkomst of een andere bestemming (met een bovengrens volgens het reglement van Enabel).
   

De verschillende bedragen variëren naargelang de erkende relevante ervaring voor de functie en de gezinssamenstelling.
 

Naar aanleiding van deze publicatie kan een wervingsreserve van drie jaar aangelegd worden voor elke gelijkaardige functie.
 

Onze vacatures staan open voor iedereen die voldoet aan de voorwaarden zoals beschreven in onze jobaanbiedingen. Enabel zet zich in voor gelijke kansen en diversiteit onder zijn medewerkers. We discrimineren niet op basis van geslacht, afkomst, leeftijd, godsdienst, seksuele geaardheid, handicap of andere factoren, maar selecteren op competenties.