Contexte

Les Projets Intégrés REDD+ sont l’une des deux composantes de la programmation de la Stratégie Nationale REDD+ (2012) et de son Plan d’Investissement (2013, révisé en 2015) en RDC. L’objectif de ces documents est de stabiliser la déforestation et d’améliorer les revenus des populations en RDC. Ils distinguent 7 piliers (gouvernance, aménagement du territoire, agriculture, forêt, foncier, énergie, démographie) et des modalités d’action de projets sectoriels et intégrés.   

Les PIREDD interviennent dans un espace déterminé, juridictionnel (les provinces de la RDC) sur les diverses causes directes et indirectes de la déforestation et de la dégradation forestière et ceci selon les deux dimensions de l’action sectorielle : habilitante (renforcement de capacité, organisation, aménagement du territoire, règlements, gouvernance) et opérationnelle (changement durable des pratiques techniques des secteurs concernés). Lors de la première Lettre d’Intention (LoI) 1, huit PIREDD ont été financés.  

Les provinces du Kasaï Oriental et de Lomami sont des provinces très enclavées, situées au centre de la RDC en zone de savanes. Les indicateurs de développement y ont des scores inférieurs à la moyenne nationale. Les populations tirent principalement leurs revenus des activités agricoles, pastorales et du commerce général. Les ressources naturelles (dont les ressources forestières et minières) ont été exploitées à outrance. La pression exercée sur l’environnement a ainsi conduit une dégradation continue des espaces forestiers et de la qualité des terres agricoles. En 2020, le comité technique du Fonds National REDD (FONAREDD) a validé le principe d’un financement de gré à gré à Enabel par le biais d’un Programme Intégré REDD+ (PIREDD). Le processus de formulation du PIREDD Kasai Oriental/Lomami a ensuite été lancé en octobre 2022 pour un montant de 35 millions de $, dans le cadre de la procédure « Fast Track ».   

L’objectif général de ce programme est de lutter contre la déforestation et améliorer les conditions de vie de manière durable dans les provinces concernées, ce qui passe par l’amélioration de la gouvernance et de la gestion durable des ressources naturelles, ainsi que les performances économiques, sociales et environnementales des secteurs agricoles et forestiers. 

Description de la fonction

Sous la supervision hiérarchique du chef de projet PIREDD KORLOM, l’Expert.e en Agroforesterie  est responsable de la mise en œuvre et du suivi des activités spécifiques à la lutte contre la déforestation et l’amélioration des conditions de vie de manière durable dans la province concernée :  

• Vous apportez les inputs techniques spécifiques au pilotage des volets « gestion durable des forêts » et « développement agricole durable » (activités agricoles et forestières liées à l’accompagnement des exploitations agricoles familiales et des ménages vulnérables agricoles),
• Vous développez, prolongez et soutenez  la mise en œuvre des actions de développement agricole et forestier dans le cadre du processus REDD + :  
  • Vous accompagnez la mise en œuvre, en partenariat, des activités de reboisement communautaire et individuel, de gestion durable du bois-énergie et d’agroforesterie ; 
  • Vous accompagnez la mise en œuvre, en partenariat, des activités d’expérimentation / adaptation, évaluation partagée, et diffusion des bonnes pratiques agricoles, en mobilisant un dispositif de terrain combinant sites de démonstration-formation, champs écoles paysan, et mobilisation d’un réseau de paysans-relais ;  
  • Vous appuyez la mobilisation des approches de renforcement des capacités en matière d’entreprenariat agricole, tant en faveur des exploitants agricoles individuels (Ecole d’Entreprenariat agricole) que des associations et collectifs ; 
  • Vous appuyez les actions visant à améliorer la structuration des acteurs (Associations Villageoises) et des filières de production agricole, les systèmes de commercialisation et la valeur ajoutée captée par les producteurs (apiculture, etc);
  • Vous co-concevez les outils / contenus d’animation technique en faveur du conseil agricole de proximité et de développement agricole; 
  • Vous élaborez et supervisez la mobilisation des outils de collecte de données terrain (quantitatives, qualitatives, focus group, porte à porte, spatiales, …);
  • Vous concevez et supervisez la réalisation d’enquêtes agroéconomiques sur le terrain auprès des communautés; 
  • Vous appuyez le renforcement de capacités des acteurs à travers l’organisation de formations thématiques  ;
• Vous mobilisez, coachez et formez l’équipe et les partenaires sur ces thématiques;
• Vous concevez, évaluez et suivez  des indicateurs pertinents (en s’appuyant sur le cadre de S&E des PIREDD);
• Vous travaillez de manière intégrée avec les experts sectoriels : aménagement du territoire,  (agro)foresterie, genre, gouvernance et C4D; 
• Vous apportez des pratiques innovantes/disruptives en lien avec les objectifs/résultats attendus; 
• Vous établissez et entretenez de bonnes relations avec les partenaires et communautés locales; 
• Vous jouez le rôle de relais entre le projet, les autorités locales (chefs coutumiers, chefs secteurs, ...), les communautés locales et les partenaires de mise en œuvre; 
• Vous facilitez  la capitalisation et l’apprentissage transversal (au sein de la province concernée et au niveau national) ; 
• Vous intégrez les actions agricoles dans l’approche territoriale du développement local. 
   

Votre profil

Nationalité : Congolaise  

Niveau de formation requis 

• BAC + 5 Ingénieur agronome, agroéconomiste, Gouvernance des ressources naturelles, Gestion des ressources forestières, Gestion des ressources naturelles, ou tout autre domaine pertinent pour la fonction. 

Expérience technique et aptitudes requises  

• Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans la conception, la mise en d’actions de développement agricole et/ou agroforestier, en relation avec des producteurs/groupements/organisations de producteurs.  
• Vous avez lune expérience de terrain de l’agroforesterie,  
• Vous avez une expérience de la conception et/ou de l’animation technique de dispositifs de démonstration, innovation, formation en milieu paysan,  
• Vous êtes apte à mettre en œuvre et à accompagner un processus de changement,  
• Vous avez une expérience en planification, gestion de budget et exécution avec atteinte de résultats,  
• Vous êtes apte à accompagner les communautés et les partenaires locaux,  
• Vous avez une expérience à l’appui aux filières de production, en amont (intrants, services agricoles) et/ou en aval de la production (amélioration des opérations post-récoltes, renforcement des systèmes de commercialisation, mise en marché des productions),  
• Vous avez une connaissance des contraintes au développement agricole en Afrique Centrale et/ou de la RDC en particulier,  
• Vous avez une connaissance ou une expérience des approches champs écoles paysan, EEA/FBS, etc,  
• Vous connaissez le processus REDD+,  
• Vous maîtrisez les outils de cartographie/SIG 
• Une connaissance en matière de paiement pour services environnementaux et d’agroforesterie est un atout,  
• Vous avez une connaissance des systèmes de suivi-évaluation,   
• Vous êtes dynamisme, proactif, autonome ;  
• Vous avez l’esprit innovant et vous avez le sens des responsabilités ;  
• Vous avez des capacités d’organisation et de planification, vous respectez les délais et vous êtes apte à réagir aux imprévus ;  
• Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, ...) 
• Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et de communication. Excellent niveau de français oral et écrit ainsi que des langues locales, 
• Une expérience des ONG internationales ou agences de coopération bilatérale ou de développement est un également atout.  

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international, 
• Un contrat à durée déterminée basé à Mbuji Mayi avec de fréquents déplacements dans la zone d’intervention du projet,   
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), une prime légale (logement et transport), une prime de fin d’année, une prime de rentrée scolaire, un pécule de congé et un “colis” de fin d’année.