Lieu d’affectation : Niamey
Durée d’engagement : CDD (1 an renouvelable)
Salaire mensuel : Aligné à la grille salariale Enabel Niger
Date de début souhaitée : 01/07/2025

À propos d'Enabel

Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents :

Le changement climatique
Les inégalités sociales et économiques
L’urbanisation
La paix et la mobilité humaine
La promotion de la citoyenneté mondiale
Nous avons plus de 20 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance.

Avec 2 100 collaborateurs, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

La stratégie de coopération entre le Royaume de Belgique et le Niger vise à soutenir la gouvernance du pays en mettant l’accent sur les populations vulnérables. Elle s’aligne sur :

• Les principes promus par la coopération belge dans les situations fragiles
• Le positionnement stratégique au Sahel
• Les orientations de la Stratégie de Développement Durable et de Croissance Inclusive (SDDCI) Niger 2035
• La Stratégie Enabel 2030

Les programmes d’Enabel au Niger soutiennent les objectifs suivants :

1. L’apprentissage scolaire
2. L’état de santé
3. L’état nutritionnel
4. Le système de protection sociale
5. L’entrepreneuriat et l’emploi des jeunes et des femmes
6. La lutte contre les conséquences des changements climatiques
7. Le renforcement de la résilience des populations face aux changements climatiques

Ces programmes encouragent des changements durables à travers une gouvernance axée sur la redevabilité et des actions de sensibilisation.

La coopération belge au Niger (2022-2026) se concentre dans les régions de Tillabéri, Tahoua et Dosso avec des interventions spécifiques à l’échelle des départements, districts sanitaires, bassins économiques, communes et communautés.

Dans ce cadre, Enabel au Niger cherche un Expert Junior en Gestion des Ressources, basé à Niamey, avec possibilité de missions sur le terrain au Niger ou au Burkina Faso.

Description de la fonction

Tâches principales

Sous la supervision du Responsable RH, le/la Junior Nationale assurera les tâches administratives suivantes :

• Suivi et actualisation des dossiers du personnel
• Accomplissement des formalités administratives des nouvelles recrues
• Élaboration de courriers administratifs
• Suivi des contrats de travail et dossiers administratifs auprès de l’ANPE et de la CNSS

Domaine 1 : Archivage et classement des dossiers

• Classement informatique et physique des documents RH
• Gestion des archives du personnel selon les normes établies

Domaine 2 : Gestion du secrétariat des ressources humaines

• Rédaction des documents administratifs RH
• Assistance aux réunions et rédaction des PV
• Planification et communication des réunions

Domaine 3 : Assistance administrative aux Ressources Humaines

• Organisation des réunions RH
• Soutien dans les recrutements (préparation des salles, contact des candidats, suivi des tests)
• Préparation des contrats et suivi des bulletins de salaire
• Mise à jour des dossiers individuels du personnel
• Gestion des congés et absences
• Demande de confection des badges pour les nouveaux employés

Domaine 4 : Suivi de l’assurance maladie

• Gestion du contrat d’assurance maladie du personnel
• Suivi des cartes d’assurance avec les prestataires

Profil recherché

Critères généraux

• Nationalité : Nigérienne
• Âge : 25 ans maximum au 28 février 2025

Formation requise

• Licence en gestion des ressources humaines ou gestion administrative

Expérience requise

• 6 à 12 mois d’expérience en gestion RH ou administrative

Compétences et aptitudes souhaitées

• Maîtrise du français écrit et oral
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Esprit proactif et bonnes capacités d’adaptation
• Bonne planification et organisation
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Internet)
• Discrétion et respect de l’éthique professionnelle
• Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives
• Disponibilité pour des déplacements sur le terrain
• Adhésion aux valeurs et à la mission d’Enabel (voir ici)

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international
• Un contrat à durée déterminée
• Un package de rémunération comprenant :
  • Salaire mensuel brut (selon la grille Enabel)
  • Prime religieuse
  • Treizième mois
  • Prime de vacances
  • Prime de scolarité
  • Opportunités de formation

Intéressé.e ?

Postulez au plus tard le 28 février 2025, en ligne uniquement.

Veuillez mentionner vos coordonnées sur votre CV ou lettre de motivation. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve pour toute fonction similaire. Enabel ne demande aucun paiement dans le cadre de ses recrutements.

Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité.