Chef·fe de projet Régional Droits et Santé Sexuels et Reproductifs (h/f) - Ouagadougou - Burkina Faso

Contexte 

Le recrutement pour ce poste est envisagé dans le cadre d’un financement en cours de validation. Aucun engagement contractuel ne pourra être pris tant que le financement n’aura pas été officiellement validé. 

Le projet régional sur les Droits et santé sexuels et reproductifs (DSSR) lancé par l’Union Européenne dans le cadre de la Team Europe Initiative (TEI), sera mis en œuvre conjointement par Enabel, Expertise France, AFD et l’Organisation Ouest-africaine de la Santé (OOAS) et se concentre sur l’Afrique de l’Ouest. 

Le projet vise trois objectifs spécifiques :

• OS1 : l’amélioration de la mise en œuvre des engagements continentaux et régionaux en matière de DSSR dans les secteurs de la santé et de l'éducation ;
• OS2 : l’amélioration de la disponibilité et l’utilisation des produits de santé sexuelle et reproductive essentiels, sous-utilisés ou difficiles d’accès ;
• OS3 : le renforcement de la redevabilité pour atteindre les objectifs de développement durable et les engagements en matière de DSSR.

De façon plus spécifique, le projet pour lequel cette mission est organisée, se concentrera sur plusieurs aspects clés dans trois pays du programme (Burkina Faso, Bénin et Sénégal).

Dans ce contexte, Enabel recherche un.e chef.fe de projet (Project Manager) qui sera basé.e à Ouagadougou afin de coordonner la mise en œuvre des activités du projet avec notamment une composante d’appui au Bénin et au Sénégal.

Description de la fonction
En tant que chef.fe de projet, vous êtes sous la supervision du Programme Manager, et vous assurez à la fois la mise en œuvre des activités du projet au niveau national au Burkina, et le suivi de celles mises en œuvre au niveau régional au Bénin et au Sénégal et supervisez les deux chargé.e.s de projet (Project Officer) intervenant dans ces deux pays.

Comme Manager : Coordination du projet, mobilisation de l’expertise nécessaire, relations avec les partenaires, relations avec les partenaires techniques et financiers (PTF) et ONG, Networking capitalisation. 

Pour l’atteinte des résultats du projet, de façon spécifique :

• Contribuer à la mise en œuvre du projet à travers des inputs à la planification, l’exécution, la coordination, le suivi et le monitoring, et l’évaluation d’activités dans le secteur de la santé et des droits sexuels et reproductifs ; 
• Définir, en concertation avec les partenaires principaux du secteur concerné, des objectifs de changement réalistes dans l’ensemble de la chaîne de résultats (quels outputs, quelle transition/quelles activités de gestion du changement conjointes) sous-tendus par une vision à long terme commune sur le développement et le changement ;
• Faire la liaison avec les partenaires institutionnels au niveau central et local dans une logique de “double ancrage” ;
• Coordonner la communication avec les partenaires de mise en œuvre ;
• Encadrer techniquement la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités en lien avec les outputs et avec les chargé·es de projet dédié pour le Sénégal et le Bénin ;
• Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités prévues au Burkina Faso (où il n’y aura pas de chargé de projet) ;
• Soutenir les partenaires identifiés pour accompagner le processus de changement ;
• Coordonner le processus d’apprentissage sur la manière dont un projet contribue au développement des secteurs identifiés ;
• Piloter les activités du projet dans une approche intégrée (Synergie avec le programme bilatéral et le projet LASSO Santé) ;
• Prévoir et organiser les besoins d’expertise interne et externe dans les différents domaines couverts par la santé et les droits sexuels et reproductifs.

Votre profil

Formation :

• Diplôme de niveau Doctorat en médecine, ou Master santé publique ou de la population.

Expériences exigées : 

• Au moins 5 ans expérience pertinente en matière d’appui au renforcement de droits et santé sexuels et reproductifs (DSSR) en Afrique de l’Ouest ;
• Au minimum 2 ans d’expérience dans le soutien à des politiques de santé publique et des initiatives visant à renforcer l’accès à des produits et services de santé sexuelle et reproductive et aussi à renforcer la gestion des données sanitaires, en particulier sur la SSR.

Compétences ou connaissances exigées :

• Expertise dans l’appui aux systèmes d’information sanitaire (SIS) et plus généralement, dans la collecte, la gestion et l’analyse de données de santé, particulièrement en matière de santé de la reproduction ;
• Expertise avérée dans l’élaboration de mécanismes et d’outils de renforcement de l’accès aux services de DSSR et de leur suivi ;
• Capacité à mettre en œuvre et à accompagner un processus de changement ;
• Expérience directe en gestion, coaching et supervision d’équipes, idéalement dans un environnement international ;
• Des compétences en gestion budgétaire et financière, et en gestion d’équipe ;
• Une vision plus large des DSSR (au-delà des produits de santé et des données sanitaires) ;
• Une expérience en pilotage de projets sur plusieurs pays ;
• Connaissance du Burkina Faso, de la région et les enjeux au niveau international.

Compétences ou connaissances spécifiques constituant un atout :

• Expérience clinique dans la santé de la reproduction, de la mère, du nouveau-né, de l’enfant, de l’adolescent et des jeunes et/ou dans la prise en charge des violences basées sur le genre;
• Esprit créatif afin de mettre en place des partenariats et des types d’activités à caractère innovant ;
• Connaissances des enjeux liés à l’opérationnalisation du nexus humanitaire-développement et paix ;
• Connaissance de l’approche territoriale intégrée ;
• Bonne connaissance voire expérience antérieure avec l’OOAS ;
• Esprit créatif afin de mettre en place des partenariats et des types d’activités à caractère innovant ;
• Connaissance des enjeux liés à l’opérationnalisation du nexus humanitaire-développement et paix ;
• Connaissance de l’approche territoriale intégrée ;
• Aptitude au travail en réseau, permettant l'interaction et le dialogue avec un large éventail d'acteurs des secteurs public et privé et de la société civile.

Langues : Excellente maîtrise orale et écrite du français, anglais comme un atout.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel ).

Nous vous offrons

• Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction générique de " Project Manager".
• Un contrat de travail à durée déterminée de 24 mois (renouvelable) basé à Ouagadougou ;
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 6), avec un 13ème mois, un pécule congés, une prime de scolarité (dans les conditions Enabel) ainsi qu’une assurance santé (à 90%) pour l’employé.e et sa famille ;
• Des opportunités d’apprentissage en interne à travers des formations pertinentes.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e ? 

Postulez au plus tard le 29/06/2025 ici en ligne et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation. Le CV doit mentionner trois références professionnelles à contacter au besoin.

Les candidatures introduites uniquement via le portail seront prises en considération.

Seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contatcté.e.s.

Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.  

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.