Internationaal Project Manager (m/v/x)
voor het project Bestrijding van seksueel geweld en straffeloosheid


Democratische Republiek Congo

 

Enabel is het Belgisch ontwikkelingsagentschap. Wij bouwen aan een duurzame wereld waar alle mensen in een rechtsstaat leven en de vrijheid hebben om zich ten volle te ontplooien. Samen met onze partners reiken we oplossingen aan om dringende mondiale uitdagingen – klimaatverandering, sociale en economische ongelijkheid, verstedelijking, vrede en veiligheid, menselijke mobiliteit – aan te pakken en om wereldburgerschap te bevorderen.  
 

We hebben meer dan 25 jaar ervaring in uiteenlopende gebieden, van onderwijs en gezondheidszorg tot landbouw, milieubescherming, digitalisering, werkgelegenheid en governance. De expertise van Enabel is wereldwijd gegeerd – door de Belgische overheid, de instellingen van de Europese Unie, de regeringen van andere landen en de privésector. We werken samen met organisaties uit het maatschappelijk middenveld, onderzoeksinstellingen en bedrijven, en stimuleren een vruchtbare interactie tussen ontwikkelingsbeleid en andere gebieden.  
​​​​​​​

Enabel heeft 2100 medewerkers. Het agentschap beheert meer dan  200 projecten in een twintigtal landen, in Europa, Afrika en het Midden-Oosten.  

Context


De Democratische Republiek Congo (DRC) is het belangrijkste partnerland voor de Belgische gouvernementele samenwerking. Enabel heeft er meer dan vierhonderdvijftig werknemers, waaronder een vijftigtal expats.  
 

Het LVSI-project (Lutte Contre les Violences Sexuelles et l'Impunité) beoogt seksueel geweld en de gevolgen ervan te verminderen door de bevordering van seksuele en reproductieve rechten, holistische zorg voor slachtoffers van seksueel geweld en toegang tot strafrechtelijke en sociale genoegdoening. 
 

Het heeft als doel: (1) slachtoffers van seksueel geweld in een vroeg stadium betere toegang bieden tot holistische zorg die is verankerd in de gezondheidzorg; (2) de bescherming van de gemeenschap en de re-integratie van slachtoffers in de samenleving verbeteren; (3) de bewustwording vergroten en een mentaliteitsverandering teweeg brengen bij burgers, gemeenschappen en de samenleving om de inzet voor de bestrijding van genderongelijkheid en van seksueel te vergroten; (4) het recht van slachtoffers op juridisch verhaal versterken.
 

Het programma omvat de regio Tshopo, Sud-Ubangi, de provinciestad Kinshasa en Kasaï-Oriental.

 

Functiebeschrijving


Als Project Manager rapporteer je aan de Programme Manager voor de provincie Kinshasa en je stuurt het team van het programma (9 personen) aan.
 

Verantwoordelijkheden: 
 

• Je bent verantwoordelijk voor de goede uitvoering van het project (inhoud, planning, budget, kwaliteit).
   
• Je coördineert de uitvoering van de activiteiten om de doelstellingen van het project te bereiken.
   
• Je biedt technische ondersteuning bij verschillende aspecten van het programma (verbetering van de kwaliteit van de zorg, toegankelijkheid, juridische zorg, preventie, actieonderzoek, enz.).
   
• Je ondersteunt de mensen die zijn aangeduid om het veranderingsproces te leiden.
   
• Je draagt bij aan de capaciteitsversterking van partnerorganisaties zoals het Departement Studies en Planning van het Ministerie voor Gender, Gezin en Kinderen (MGFE), het Departement Studies en Planning van het Ministerie van Volksgezondheid (MSP).
   
• Je coördineert het leerproces over hoe een actie bijdraagt aan de ontwikkeling van een sector.
   
• Je geeft leiding aan het team dat onder jouw hiërarchische verantwoordelijkheid staat.
   
• Je garandeert uitwisselingen en synergieën met andere gezondheidszorgprojecten.
   
• Je zorgt ervoor dat er in de verschillende onderdelen van het project rekening wordt gehouden met transversale thema’s zoals gender, hiv/aids, kinderrechten, enz.
   
• Je zorgt ervoor dat relevante informatie over de resultaten beschikbaar is voor monitoring en evaluatie om prestatiemonitoring, besluitvorming, leren en rapportage mogelijk te maken.
  
   

Je profiel


Vereist opleidingsniveau
 

• Master in klinische psychologie/genderstudies of arts in de volksgezondheid.
  
   

Vereiste ervaring 
 

• Je hebt ten minste 5 jaar relevante ervaring met het aansturen van internationale ontwikkelingsprojecten.
   
• Je hebt ten minste 5 jaar relevante ervaring met multidisciplinaire zorg voor slachtoffers van seksueel geweld.
   
• Je hebt aantoonbare ervaring op het vlak van capaciteitsversterking.
   
• Je hebt minimaal één relevante werkervaring buiten je eigen land.
   
• Je hebt ervaring als teamleider.
   
• Ervaring in verschillende projecten is een pluspunt.
  
   

Vereiste kennis en vaardigheden
 

• Je hebt een grondige kennis van methodologie voor projectbeheer.
   
• Je beschikt over een diepgaande kennis over de zorg voor slachtoffers van seksueel geweld.
   
• Je bent vaardig op het gebied van monitoring en evaluatie.
   
• Je beschikt over presentatie- en vergadermanagementvaardigheden. 
   
• Je bent resultaatgericht.
   
• Praktische kennis van transversale thema’s is een troef.
   
• Kennis van het gezondheidssysteem in de DRC is een pluspunt.
   
• Je spreekt en schrijft vlot Frans of Nederlands. Frans is de werktaal in de DRC en je zal werken in een internationale context. Daarom is een uitstekende kennis van het Frans en een beheersing van het Engels op goed niveau vereist. 
   

Je verbindt je ertoe de visie, missie en waarden van Enabel te respecteren (https://www.enabel.be/nl/content/visie-missie-waarden-van-enabel).

 

Wij bieden

 

• Een gevarieerde en verrijkende job in een internationale omgeving. Je wordt bij Enabel aangeworven in de functie van ‘Project Manager’.
   
• Je contract loopt voor 35 maanden. Je bent gebaseerd in Kinshasa en reist naar de provincies Sub Ubangi, Kasaï Oriental en Tshopo.  
   
• Het loonpakket van deze functie stemt overeen met onze loonschaal (klasse 6) en bestaat uit het bruto maandsalaris, plus voordelen verbonden aan het expatstatuut bij Enabel, zoals een verwijderingsvergoeding, een standplaatsvergoeding, een hardshipvergoeding, een (geplafonneerde) terugbetaling van de huisvestingskosten, een tussenkomst in de verhuiskosten en installatiekosten, een (geplafonneerde) terugbetaling van het schoolgeld voor meereizende kinderen, een verzekeringspakket voor het hele gezin waaronder een repatriëringsverzekering, eenmaal per jaar vliegtuigtickets heen en terug voor het hele gezin, enz. 
   

In geval van expatriëring zonder gezinsleden (personen ten laste), tot 6 extra heen-en terugvluchten per jaar naar het land van herkomst of een andere bestemming (met een bovengrens volgens het reglement van Enabel).
De verschillende bedragen variëren naargelang de erkende relevante ervaring voor de functie en de gezinssamenstelling.
 

Naar aanleiding van deze publicatie kan een wervingsreserve van drie jaar aangelegd worden voor elke gelijkaardige functie.
 

Onze vacatures staan open voor iedereen die voldoet aan de voorwaarden zoals beschreven in onze jobaanbiedingen. Enabel zet zich in voor gelijke kansen en diversiteit onder zijn medewerkers. We discrimineren niet op basis van geslacht, afkomst, leeftijd, godsdienst, seksuele geaardheid, handicap of andere factoren, maar selecteren op competenties.

Interesse?

Solliciteer dan snel hier  met  je  CV en een motivatiebrief, ten laatste op 7/02/2025.

Alleen de kandidaturen die hier via ons online portaal worden geregistreerd, worden in overweging genomen.