Sollicitatieproces

 

 

 

 

 

 

Onze vacatures staan open voor iedereen die voldoet aan de voorwaarden zoals beschreven in onze jobaanbiedingen. Een eerste selectie gebeurt op basis van het curriculum vitae en de motivatiebrief. 

De weerhouden kandidaten worden vervolgens uitgenodigd om deel te nemen aan een selectieproces. Dat kan, afhankelijk van de functie, bestaan uit: een motivatie-interview, een schriftelijke technische proef en een gesprek met een panel.