Project Manager  (m/v/x)
Project Ondersteuning Gezondheidssysteem PASS-GUI Guinee
Guinee (N’Zérékoré)

 

Enabel is het Belgisch ontwikkelingsagentschap. Wij bouwen aan een duurzame wereld waar alle mensen in een rechtsstaat leven en de vrijheid hebben om zich ten volle te ontplooien. Samen met onze partners reiken we oplossingen aan om dringende mondiale uitdagingen – klimaatverandering, sociale en economische ongelijkheid, verstedelijking, vrede en veiligheid, menselijke mobiliteit – aan te pakken en om wereldburgerschap te bevorderen.  
 

We hebben meer dan 25 jaar ervaring in uiteenlopende gebieden, van onderwijs en gezondheidszorg tot landbouw, milieubescherming, digitalisering, werkgelegenheid en governance. De expertise van Enabel is wereldwijd gegeerd – door de Belgische overheid, de instellingen van de Europese Unie, de regeringen van andere landen en de privésector. We werken samen met organisaties uit het maatschappelijk middenveld, onderzoeksinstellingen en bedrijven, en stimuleren een vruchtbare interactie tussen ontwikkelingsbeleid en andere gebieden.  
 

Enabel heeft 2100 medewerkers. Het agentschap beheert meer dan  200 projecten in een twintigtal landen, in Europa, Afrika en het Midden-Oosten.  

Context
 

Het samenwerkingsprogramma 2023-2028 van Enabel in Guinee wil de economische, sociale en ecologische veerkracht van kwetsbare bevolkingsgroepen – met name jongeren en vrouwen – versterken. 
Het richt zich op inclusieve en duurzame economische ontwikkeling, menselijke ontwikkeling, de bevordering van seksuele en reproductieve rechten ("SAFE"-project) en respect voor fundamentele rechten. 
 

Het SAFE-project wordt aangevuld met twee door de EU gefinancierde opportuniteiten: het ondersteuningsproject voor nationale volksgezondheidsinstituten en het PASS-GUI-project, gericht op Conakry en N'Zérékoré.
 

Het PASS-GUI project, waarvan de uitvoering is toevertrouwd aan Enabel en Expertise France, is gericht op het verbeteren en rechtvaardiger maken van de toegang tot kwaliteitsgezondheidszorg in lijn met de doelstellingen van het Nationale Gezondheidsontwikkelingsplan (‘PNDS’) door middel van de invoering van een universele dekking van de gezondheidszorg (UHC).
 

Functiebeschrijving
 

Als Project Manager van PASSGUI in N'Zérékoré rapporteer je aan de Strategisch Expert in Conakry en heb je de volgende taken: 
 

• Je zorgt voor de integratie van alle beheerdomeinen van het project (inhoud/scope, planning, budget, kwaliteit, enz.). 
   
• Je coördineert de uitvoering van de activiteiten om de doelstellingen van het project te bereiken.
   
• Je coördineert de activiteiten en zorgt ervoor dat ze uitgevoerd worden, volgens de gemaakte afspraken en vastgelegde procedures.
   
• Je ondersteunt de personen die zijn aangeduid om het veranderingsproces te leiden en bij te dragen tot de capaciteitsversterking van de partnerentiteiten (Ministerie van Volksgezondheid en Hygiëne, Regionaal Bestuur Gezondheid, Directie Departement N’Zérékoré).
   
• Je coördineert het leerproces over hoe een actie bijdraagt aan de ontwikkeling van een sector.
   
• Je geeft leiding aan het team dat onder jouw hiërarchische verantwoordelijkheid staat.
   
• Je zorgt ervoor dat relevante informatie over de resultaten beschikbaar is voor monitoring en evaluatie om prestatiemonitoring, besluitvorming, leren en rapportage mogelijk te maken.
  
   

Je profiel
 

Vereist opleidingsniveau
 

• Je hebt een master in volksgezondheid of geneeskunde. 
   

Vereiste ervaring 
 

• Je hebt ten minste 5 jaar relevante ervaring met het aansturen van internationale ontwikkelingsprojecten.
   
• Je hebt kennis van het ontwikkelen en operationaliseren van het opzetten van gezondheidssystemen. 
   
• Je hebt een gedegen ervaring met de verlening van gezondheidszorg op gedeconcentreerd en gedecentraliseerd niveau.
   
• Je hebt minstens één relevante werkervaring van twee jaar buiten je eigen land. 
   
• Je hebt ervaring als teamleider.
   
• Een ervaring met het opzetten van een sociaal stelsel voor gezondheidsbescherming is een pluspunt.
   

Vereiste kennis en vaardigheden
 

• Je hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden: facilitering, begeleiding, onderhandeling, flexibiliteit, empathische houding, teamwerking. 
   
• Je hebt uitstekende teammanagementvaardigheden. 
   
• Je hebt een grondige kennis van methodologie voor projectbeheer.
   
• Je hebt vaardigheden op het gebied van monitoring en evaluatie.
   
• Je bent resultaatgericht.
   
• Je spreekt en schrijft vlot Frans of Nederlands. Gezien Frans de werktaal is in Guinee en je in een internationale context gaat werken, is een uitstekende kennis van het Frans en een goede kennis van het Engels vereist.  
   

Je verbindt je ertoe de visie, missie en waarden van Enabel te respecteren (https://www.enabel.be/nl/content/visie-missie-waarden-van-enabel).

 

Wij bieden
 

• Een gevarieerde en verrijkende job in een internationale omgeving. Je wordt bij Enabel aangeworven in de functie van ‘Intervention Manager’.
   
• Startdatum: oktober 2025. Het project voorzien in een contract tot september 2028. Je bent gebaseerd in N’Zérékoré met trimestriële verplaatsingen naar Conakry. 
   
• Het loonpakket van deze functie stemt overeen met onze loonschaal (klasse 6) en bestaat uit het bruto maandsalaris, plus voordelen verbonden aan het expatstatuut bij Enabel, zoals een verwijderingsvergoeding, een standplaatsvergoeding, een hardshipvergoeding, een (geplafonneerde) terugbetaling van de huisvestingskosten, een tussenkomst in de verhuiskosten en installatiekosten, een (geplafonneerde) terugbetaling van het schoolgeld voor meereizende kinderen, een verzekeringspakket voor het hele gezin waaronder een repatriëringsverzekering, eenmaal per jaar vliegtuigtickets heen en terug voor het hele gezin, enz. 
   
• In geval van expatriëring zonder gezinsleden (personen ten laste), tot 6 extra heen-en terugvluchten per jaar naar het land van herkomst of een andere bestemming (met een bovengrens volgens het reglement van Enabel).
   

De verschillende bedragen variëren naargelang de erkende relevante ervaring voor de functie en de gezinssamenstelling.
 

Naar aanleiding van deze publicatie kan een wervingsreserve van drie jaar aangelegd worden voor elke gelijkaardige functie.
 

Onze vacatures staan open voor iedereen die voldoet aan de voorwaarden zoals beschreven in onze jobaanbiedingen. Enabel zet zich in voor gelijke kansen en diversiteit onder zijn medewerkers. We discrimineren niet op basis van geslacht, afkomst, leeftijd, godsdienst, seksuele geaardheid, handicap of andere factoren, maar selecteren op competenties.
 

Interesse?

Solliciteer dan snel hier  met  je  CV en een motivatiebrief, ten laatste op 7/02/2025.

Alleen de kandidaturen die hier via ons online portaal worden geregistreerd, worden in overweging genomen.