Context

De algemene doelstelling van het project "Global Skills Partnership for the Care Sector" is het opzetten van een innovatief en duurzaam mobiliteitspartnerschap tussen België en Marokko in de zorgsector. Het project bouwt voort op de ervaring en aanpak van Enabel in Talent Partnership-projecten, een onderdeel van de "Talent Partnerships" van de EU die België actief ondersteunt. 

Het project wordt gefinancierd door de Mobility Partnership Facility (MPF) van de EU. Het wordt uitgevoerd door het ICMPD en uitgevoerd in beide landen uitgevoerd door twee subteams die zeer nauw samenwerken.
De uitvoeringstermijn bedraagt 32 maanden en begint in november 2024. 

Het project wordt opgesplitst in twee fasen, waarbij in een eerste fase de haalbaarheid van een beroepsmobiliteitprogramma tussen België en de partnerlanden in de zorgsector  wordt geanalyseerd. De tweede fase, die zal worden gelanceerd na overleg tussen de belanghebbenden op basis van de resultaten van de eerste fase, omvat de implementatie van een mobiliteitsprogramma in de zorgsector tussen België en Marokko, gebaseerd op de aanpak van het Global Skills Partnership.

Het initiatief versterkt tevens de governance van arbeidsmigratie en mobiliteit vergemakkelijken door steun voor capaciteitsopbouw te verlenen aan instellingen, migrerende werknemers en andere belanghebbenden.
 

Functiebeschrijving

• Je draagt bij aan de uitvoering van het project door deel te nemen aan de planning, uitvoering, coördinatie, monitoring en evaluatie van de activiteiten, 
   
• Je adviseert op basis van je technische expertise, om te komen tot een performantie die overeenstemt met nationale en internationale normen en standaarden,
   
• Je organiseert de kennisopbouw en het kennisbeheer om een inclusieve, geïnformeerde en vertrouwensomgeving te creëren binnen het project,
   
• Je organiseert de coördinatie met belanghebbenden uit de EU en de EU-lidstaten die betrokken zijn bij andere initiatieven voor talentenmobiliteit, gefinancierd door het MPF of andere financieringsmechanismen,
   
• Je draagt bij aan uitwisselingen met Belgische belanghebbenden over talentenmobiliteit, in nauwe samenwerking en onder coördinatie van het Human Mobility team van het departement Expertise & Think van Enabel, 
   
• Je helpt bij het opbouwen van de capaciteit van Belgische partners om samen te werken met hun Marokkaanse tegenhangers,
   
• Je helpt bij het mobiliseren van de Marokkaanse diaspora in België om bij te dragen aan de doelstellingen van het project,
   
• 15% van je werktijd zal worden besteed aan het meewerken aan de acties/projecten van de Human Mobility-cirkel in verband met talentenmobiliteit en het structureren van partnerschapsrelaties met Belgische en Europese spelers.
   

Je profiel

Vereist opleidingsniveau
 

• Masterdiploma in de sociale en economische wetenschappen, menswetenschappen of gelijkwaardige. 
   

Vereiste ervaring 
 

• Ten minste 5 jaar relevante ervaring in de migratiesector, idealiter in verband met opleiding, werkgelegenheid en ondernemerschap (in relatie met internationale spelers), 
   
• Een internationale ervaring (dat wil zeggen in de internationale ontwikkelingssector en buiten je eigen land) is een pluspunt.
   

Vereiste kennis en vaardigheden
 

• Je beschikt over een zeer goede kennis van migratie en internationale mobiliteit en van de spelers in de sector (IOM, IAO, UNDP, vakbonden, OIE, enz.),
   
• Je hebt een goede kennis van het flagship Talent Partnerships,  
   
• Je bent onderlegd op het gebied van inclusie en integratie van onderdanen van derde landen, met de nadruk op gender en de betrokkenheid van de diaspora,
   
• Je hebt een goed inzicht in de aspecten die verband houden met internationale ontwikkeling (context, uitdagingen, partners, werking, enz.).
   
• Je kunt een veranderingsproces implementeren.
   
• Je bent op de hoogte van kennisopbouw en kennismanagement.
   
• Je bent resultaatgericht,
   
• Je kunt omgaan met nieuwe technologieën uit jouw vakgebied.
   
• Je spreekt en schrijft vlot Frans of Nederlands. Gezien de werktaal van Marokko en de internationale context waarin je gaat werken, is een uitstekende kennis van het Frans en het Engels vereist. 
   

Je verbindt je ertoe de visie, missie en waarden van Enabel te respecteren (https://www.enabel.be/nl/content/visie-missie-waarden-van-enabel).
 

Wij bieden je

• Een gevarieerde en verrijkende job in een internationale omgeving. Je wordt bij Enabel aangeworven in de functie van ‘Sectoraal & Thematisch Expert’.
   
• Een contrat van ongeveer 2 jaar (afhankelijk van de startdatum van uw contrat). Je bent gebaseerd in Brussel. Reizen naar Marokko zijn te verwachten (ongeveer een keer per kwartaal).
   
• Een loonpakket dat bestaat uit het brutomaandsalaris (klasse 6) en maaltijdcheques, verzekering ziekenhuisopnames en gezondheidszorg, een groepsverzekering, een ETHIAS-Assistance 24u/24, een dertiende maand, dubbel vakantiegeld en de kosten voor het openbaar vervoer 100 % terugbetaald.
   

Naar aanleiding van deze publicatie kan een wervingsreserve van drie jaar aangelegd worden voor elke gelijkaardige functie.
 

Onze vacatures staan open voor iedereen die voldoet aan de voorwaarden zoals beschreven in onze jobaanbiedingen. Enabel zet zich in voor gelijke kansen en diversiteit onder zijn medewerkers. We discrimineren niet op basis van geslacht, afkomst, leeftijd, godsdienst, seksuele geaardheid, handicap of andere factoren, maar selecteren op competenties.