Categorie:  Expat
Locatie: 

Bunia, Congo-Kinshasa

Referentie:  19796
Einddatum voor kandidaturen:  14/12/2022

International Project Manager 
‘Unis pour l’Egalité des Genres’ (m/v/x) - Democratische Republiek Congo

 

Enabel, het Belgisch ontwikkelingsagentschap, voert de Belgische gouvernementele samenwerking uit. Daarnaast werkt het agentschap ook voor andere nationale en internationale opdrachtgevers. Samen met zijn partners in binnen- en buitenland reikt Enabel oplossingen aan om dringende mondiale uitdagingen aan te pakken - klimaatverandering, verstedelijking, menselijke mobiliteit, vrede en veiligheid, economische en sociale ongelijkheid - en om wereldburgerschap te bevorderen. Enabel heeft 2000 medewerkers. Het agentschap beheert 170 projecten in een twintigtal landen, in België, Afrika en het Midden-Oosten.  

 

enabel.be 

Context

 

In de DRC is Enabel actief op het gebied van plattelandsontwikkeling, beroepsopleiding en werkgelegenheid, volksgezondheid, water en energie. Het specifieke karakter van het samenwerkingsprogramma ligt in de nabijheid met de begunstigden.  

 

Enabel voert ook meerdere projecten uit met financiering door derden, voornamelijk door de Europese Unie (EU). Het programma Unis pour l’Egalité des Genres (United for Gender Equality) is er een van. Het wordt gefinancierd door de EU en uitgevoerd door Enabel in drie provincies van de DRC (Ituri, Zuid-Kivu en Kasai). De algemene doelstelling van het programma is bij te dragen tot de uitroeiing van gendergerelateerd geweld. Dat wil het bereiken door de sociaaleconomische positie en het politieke leiderschap van vrouwen in het land te versterken.   

 

De overheidsdiensten zijn de operationele partners van dit programma en de belangrijkste steun is gereserveerd voor de provinciale afdelingen Gender, Gezin en Kinderen. In de provincies Ituri en Kasai zullen de doelstellingen worden bereikt in nauwe samenwerking met de plaatselijke partners, om zo dicht mogelijk bij de verschillende kwetsbare doelgroepen aanwezig te zijn en om de actie in de provincies met ernstige veiligheidsproblemen zo ruim mogelijk te verspreiden. Voor de provincie Zuid-Kivu stelt de EU twee partners voor om de doelstellingen te bereiken: Swiss Contact en Fondation Panzi. Het hoofdkantoor van het programma wordt gevestigd in Bunia. Van daaruit zullen ook de activiteiten in Zuid-Kivu worden opgevolgd. In Tshikapa zal nog een kantoor voor Kasai worden opgezet. 

 

In dit kader is Enabel actief op zoek naar een Project Manager met als standplaats Bunia. 

Functiebeschrijving

 

Als Project Manager rapporteer je aan de Senior Project Officer. Je bent verantwoordelijk voor een team van technisch experts en je coördineert de uitvoering van het project.  

 

Verantwoordelijkheden 

 

  • Je bent verantwoordelijk voor de goede uitvoering van het project (inhoud, planning, budget, kwaliteit); 
  • Je coördineert de uitvoering van de activiteiten om de doelstellingen van het project te bereiken; 
  • Je ondersteunt de mensen die zijn aangeduid om het veranderingsproces te leiden; 
  • Je draagt bij aan de capaciteitsversterking van de partnerorganisaties; 
  • Je coördineert het leerproces over hoe een project of programma bijdraagt aan de ontwikkeling van een sector. Je zorgt meer bepaald voor uitwisseling met het PLVS-team (Programme de lutte contre les violences sexuelles) van Enabel om het delen van geleerde lessen te bevorderen; 
  • Je verzamelt en analyseert gegevens over gendergerelateerd geweld in het actiegebied en deelt deze met andere collega's die binnen de organisatie op het terrein actief zijn; 
  • Je versterkt partnerschappen en zorgt voor synergieën van het project met actoren die actief zijn op het gebied van gendergerelateerd geweld, met name in de actiegebieden van het project; 
  • Je geeft leiding aan het team dat onder jouw hiërarchische verantwoordelijkheid staat; 
  • Je zorgt ervoor dat relevante informatie over de resultaten beschikbaar is voor monitoring en evaluatie om prestatiemonitoring, besluitvorming, leren en rapportage mogelijk te maken. 

Je profiel

 

Vereist opleidingsniveau 

  • Je hebt een master in de rechten, ontwikkelingswetenschappen of andere menswetenschappen, aangevuld met relevante ervaring in de strijd tegen gendergerelateerd geweld.  

Vereiste ervaring  

  • Je hebt ten minste 5 jaar relevante ervaring met het aansturen van internationale ontwikkelingsprojecten in plattelandsgebieden; 
  • Je hebt ten minste 2 jaar ervaring in Afrika; 
  • Je hebt minimaal één relevante werkervaring buiten je eigen land; 
  • Je hebt ervaring als teamleider; 
  • Ervaring in verschillende projecten is een pluspunt. 

Vereiste kennis en vaardigheden 

  • Je hebt een grondige kennis van methodologieën voor projectbeheer; 
  • Je hebt een diepgaande kennis op het gebied van gendergerelateerd geweld, zowel over preventie en zorgbenaderingen als over de aanpak die op de overlevenden is gericht; 
  • Je hebt een diepgaande kennis van en sterke betrokkenheid bij de waarden van gendergelijkheid. Ervaring met de ontwikkeling en uitvoering van gendertransformatieve benaderingen is dan ook een pluspunt; 
  • Je hebt vaardigheden op het gebied van veiligheidsbeheer; 
  • Je hebt vaardigheden op het gebied van leiderschap en teammanagement in fragiele contexten; 
  • Je hebt competenties op het gebied van monitoring en evaluatie; 
  • Je kunt een veranderingsproces implementeren en begeleiden; 
  • Je bent resultaatgericht; 
  • Je kunt goed met stress omgaan; 
  • Kennis van de DRC en met name van het oosten van het land is een pluspunt; 
  • Je spreekt en schrijft vlot Frans of Nederlands. Gezien Frans de werktaal van de DRC is en je in een internationale context gaat werken, is een uitstekende kennis van het Frans vereist. Kennis van het Engels is een pluspunt. 

 

Je verbindt je ertoe de visie, missie en waarden van Enabel te respecteren (https://www.enabel.be/nl/content/visie-missie-waarden-van-enabel). 

Wij bieden je

 

  • Een boeiende en interessante functie in een internationale omgeving; 
  • Een overeenkomst van 45 maanden met standplaats in Bunia, met regelmatige verplaatsingen in de provincie en naar Tshikapa; 
  • Je wordt bij Enabel aangeworven in de functie van ‘Intervention Manager’. Het loonpakket van deze functie stemt overeen met onze loonschaal (klasse 6) en bestaat uit het bruto maandsalaris, plus voordelen verbonden aan het expatstatuut bij Enabel, zoals een verwijderingsvergoeding, een standplaatsvergoeding, een hardshipvergoeding, een (geplafonneerde) terugbetaling van de huisvestingskosten, een tussenkomst in de verhuiskosten en installatiekosten, een (geplafonneerde) terugbetaling van het schoolgeld voor meereizende kinderen, een verzekeringspakket voor het hele gezin waaronder een repatriëringsverzekering, eenmaal per jaar vliegtuigtickets heen en terug voor het hele gezin, enz.; 
  • In geval van expatriëring zonder gezinsleden (personen ten laste), tot 6 extra heen-en terugvluchten per jaar naar het land van herkomst of een andere bestemming (met een bovengrens volgens het reglement van Enabel). 

 

De verschillende bedragen variëren naargelang de erkende relevante ervaring voor de functie en de gezinssamenstelling. 

 

Opgelet 

 

Vanwege de veiligheidssituatie in de provincie Ituri is deze post momenteel niet toegankelijk voor het gezin van de Project Manager.  

 

Naar aanleiding van deze publicatie kan een wervingsreserve van drie jaar aangelegd worden voor elke gelijkaardige functie. 

 

Onze vacatures staan open voor iedereen die voldoet aan de voorwaarden zoals beschreven in onze jobaanbiedingen. Enabel zet zich in voor gelijke kansen en diversiteit onder zijn medewerkers. We discrimineren niet op basis van geslacht, afkomst, leeftijd, godsdienst, seksuele geaardheid, handicap of andere factoren, maar selecteren op competenties. 

 

Interesse?

 

Solliciteer dan snel hier met je CV en een motivatiebrief, ten laatste op 14/12/2022.

Alleen de kandidaturen die hier via ons online portaal worden geregistreerd, worden in overweging genomen.