Context

Het "Programma voor sanitaire voorzieningen en stadsplanning met het oog op klimaatbestendigheid (SANITA 3)" wordt gefinancierd door de Europese Unie (€ 19,4 miljoen) en uitgevoerd door Enabel in samenwerking met zijn lokale partners. Het maakt deel uit van de inspanningen van Guinee om de as "Infrastructuur, verbindingen en sanitaire voorzieningen" van het tussentijdse referentieprogramma voor de overgangsperiode 2022-2025 uit te voeren.
 

Het doel van deze actie is om de resultaten van de eerdere programma's SANITA Villes Propres 1 & 2 en SANITA Villes Durables te consolideren, de diensten voor stadsontwikkeling in de gemeenten te verbeteren en de duurzaamheid van de diensten voor het beheer van vast afval die door de eerdere programma's werden ondersteund, te waarborgen. De algemene doelstelling is een duurzame verbetering van de stedelijke omgeving en de levenskwaliteit voor de inwoners van Groot-Conakry (Conakry, Dubréka en Coyah) en de secundaire steden van het land (Kindia en Labé), terwijl actief wordt bijgedragen aan de strijd tegen klimaatverandering.
 

Het onderdeel 'stadsplanning' van het programma bestaat uit twee onderdelen: 1/ capaciteitsopbouw voor lokale actoren, met name door middel van proefprojecten voor stadsontwikkeling gericht op verbetering van de leefomgeving in wijken, en 2/ institutionele steun aan het ministerie van Stadsplanning, Huisvesting en Regionale Ontwikkeling rond stadsplanning op lokaal niveau. 
 

Functiebeschrijving

Je rapporteert aan de SANITA 3 Project Manager en bent verantwoordelijk voor het beheer van het stedenbouwkundige aspect van het project.
 

Meer specifiek:
 

• Je zorgt voor de operationele planning en monitoring van activiteiten met het oog op het behalen van resultaten,
   
• Je zorgt voor strategische coördinatie van het onderdeel stadsplanning en je zorgt voor synergie/samenhang tussen de andere onderdelen en resultaten.
   
• Je zorgt voor consistentie met nationaal beleid en nationale strategieën en lokale ontwikkelingsplannen.
   
• Je zorgt voor complementariteit en synergie met de bilaterale portefeuille en andere structuren (publiek/privaat), projecten en programma's op het werkterrein van het programma, in overeenstemming met hun rollen en mandaten.
   
• Je zorgt ervoor dat resultaten worden gemonitord, benut en gecommuniceerd, en bijdragen aan analyses die worden gebruikt voor beslissingen op nationaal niveau. 
   
• Je bereidt referentietermen voor en zorgt vervolgens voor de opvolging van subsidieovereenkomsten, overheidsopdrachten en samenwerkingsovereenkomsten. 
   
• Je stuurt het team aan dat onder je hiërarchische verantwoordelijkheid staat (projectverantwoordelijke stedelijke planning en projectverantwoordelijke participatie, inclusie, gender).
   
• Je zorgt ervoor dat rekening wordt gehouden met mensenrechtenaspecten, de transformatieve genderbenadering en het milieu en klimaatverandering bij de uitvoering van activiteiten die bijdragen aan de doelstellingen.
   

Je profiel

Vereist opleidingsniveau
 

• Je hebt een master in geografie, ruimtelijke ordening, architectuur of een ander relevant diploma met een specialisatie in stadsplanning.
   

Vereiste ervaring 
 

• Je hebt ten minste 5 jaar praktijkervaring met strategisch en operationeel beheer van stedenbouwkundige/stadsplanningsprojecten in een multiculturele, multidisciplinaire context en in het kader van ontwikkelingssamenwerking. 
   
•  Je hebt een gedegen ervaring met institutionele/organisatorische versterking en het faciliteren van verandering, in het bijzonder met overheden die instaan voor stedelijke ontwikkeling (centraal en lokaal niveau).
   
• Je hebt relevante ervaring als teamleider.
   
• Je hebt minimaal één relevante werkervaring buiten je eigen land.
   

Vereiste kennis en vaardigheden
 

• Je hebt een uitstekende kennis van de regelgevende en institutionele kaders die het planningsbeleid beïnvloeden.
   
• Je bent ervaren in het ontwerpen van stedelijke ontwikkelingsprojecten (stadsvernieuwing, ontwikkeling van openbare ruimten en andere projecten en stedelijke (her)bouw).
   
• Je hebt een goede kennis van regionale analytische instrumenten en stedelijke studies.
   
• Je hebt een goede kennis van en ervaring met participatieve stedelijke planning, co-creatie en stedelijk co-design.
   
• Je hebt een goede kennis van milieu- en klimaatproblemen in de context van stadsplanning en -beheer en van de instrumenten om hierop te reageren.
   
• Je hebt kennis van monitoring en evaluatie-mechanismen voor projecten, actieleren, collectief leren en kennisbeheer.
   
• Je hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden: facilitering, begeleiding, onderhandeling, flexibiliteit, empathische houding, netwerking in een multiculturele context.
   
• Je hebt praktische kennis van transversale thema's: digitalisering, innovatie, gender, milieu, migratie, waardig werk.
   
• Je hebt uitstekende communicatieve (interne en externe) en schriftelijke vaardigheden.
   
• Je hebt een grondige kennis van methodologie voor projectbeheer.
   
• Je hebt vaardigheden op het gebied van monitoring en evaluatie.
   
• Je bent resultaatgericht.
   
• Je spreekt en schrijft vlot Frans of Nederlands. Frans is de werktaal in Guinee en je zal werken in een internationale context. Een uitstekende kennis van het Frans is dus vereist. Kennis van het Engels is een troef.  
   

Je verbindt je ertoe de visie, missie en waarden van Enabel te respecteren (https://www.enabel.be/nl/content/visie-missie-waarden-van-enabel).
 

Wij bieden je

• Een gevarieerde en verrijkende job in een internationale omgeving. Je wordt bij Enabel aangeworven in de functie van ‘Intervention Manager’.
   
• Een overeenkomst van 46 maanden. Je bent gebaseerd in Conakry met verplaatsingen in het binnenland, voornamelijk naar Kindia.  
   
• Het loonpakket van deze functie stemt overeen met onze loonschaal (klasse 6) en bestaat uit het bruto maandsalaris, plus voordelen verbonden aan het expatstatuut bij Enabel, zoals een verwijderingsvergoeding, een standplaatsvergoeding, een hardshipvergoeding, een (geplafonneerde) terugbetaling van de huisvestingskosten, een tussenkomst in de verhuiskosten en installatiekosten, een (geplafonneerde) terugbetaling van het schoolgeld voor meereizende kinderen, een verzekeringspakket voor het hele gezin waaronder een repatriëringsverzekering, eenmaal per jaar vliegtuigtickets heen en terug voor het hele gezin, enz. 
   
• In geval van expatriëring zonder gezinsleden (personen ten laste), tot 6 extra heen-en terugvluchten per jaar naar het land van herkomst of een andere bestemming (met een bovengrens volgens het reglement van Enabel).
   

De verschillende bedragen variëren naargelang de erkende relevante ervaring voor de functie en de gezinssamenstelling.
 

Naar aanleiding van deze publicatie kan een wervingsreserve van drie jaar aangelegd worden voor elke gelijkaardige functie.
 

Onze vacatures staan open voor iedereen die voldoet aan de voorwaarden zoals beschreven in onze jobaanbiedingen. Enabel zet zich in voor gelijke kansen en diversiteit onder zijn medewerkers. We discrimineren niet op basis van geslacht, afkomst, leeftijd, godsdienst, seksuele geaardheid, handicap of andere factoren, maar selecteren op competenties.