Categorie:  Expat
Locatie: 

Gemena, Mbuyi Mayi, Lubumbashi, DR Congo

Referentie:  20181
Einddatum voor kandidaturen:  07/02/2023

3 Project Managers

Basisonderwijs

(m/v/x) - Democratische Republiek Congo

 

Enabel, het Belgisch ontwikkelingsagentschap, voert de Belgische gouvernementele samenwerking uit. Daarnaast werkt het agentschap ook voor andere nationale en internationale opdrachtgevers. Samen met zijn partners in binnen- en buitenland reikt Enabel oplossingen aan om dringende mondiale uitdagingen aan te pakken - klimaatverandering, verstedelijking, menselijke mobiliteit, vrede en veiligheid, economische en sociale ongelijkheid - en om wereldburgerschap te bevorderen. Enabel heeft 2000 medewerkers. Het agentschap beheert 170 projecten in een twintigtal landen, in België, Afrika en het Midden-Oosten.  

 

enabel.be 

Context

 

De Democratische Republiek Congo (DRC) is het belangrijkste partnerland voor de Belgische gouvernementele samenwerking. Enabel heeft er meer dan driehonderdvijftig werknemers, waaronder een vijftigtal expats.  

 

Binnenkort wordt een nieuw samenwerkingsprogramma tussen België en de DRC 2023-2027 gelanceerd. Het programma focust op armoedebestrijding, gendergelijkheid en empowerment. Het draagt ook bij op het gebied van klimaatverandering, onderwijs en gezondheid.  

 

De uitvoering van dit nieuwe programma is toegespitst op 4 pijlers en 9 actieonderdelen. In dit verband is het actieonderdeel basisonderwijs gekoppeld aan de pijler ‘toegang tot sociale diensten van goede kwaliteit’. Deze actie wil de kwaliteit van het onderwijs, de infrastructuur en het bestuur verbeteren. Ze wil ook in grote mate inzetten op inclusie en retentie. 

 

Dit onderdeel zal in verschillende regio's van het land worden uitgevoerd. Daarom is Enabel actief op zoek naar 3 Project Managers voor de provincies Oost-Kasaï, Zuid-Ubangi en Hoog-Katanga.

Functiebeschrijving

 

Als Project Manager rapporteer je aan de Portfolio Manager van de provincie waaraan je verbonden bent. Je bent verantwoordelijk voor een team van technisch experts en je coördineert de uitvoering van het project.  

 

Verantwoordelijkheden: 

 

  • Je bent verantwoordelijk voor de goede uitvoering van het project (inhoud, planning, budget, kwaliteit); 
  • Je coördineert de uitvoering van de activiteiten om de doelstellingen van het project te bereiken; 
  • Je ondersteunt de mensen die zijn aangeduid om het veranderingsproces te leiden; 
  • Je draagt bij aan de capaciteitsversterking van de partnerorganisaties; 
  • Je coördineert het leerproces over hoe een actie bijdraagt aan de ontwikkeling van een sector; 
  • Je geeft leiding aan het team dat onder jouw hiërarchische verantwoordelijkheid staat; 
  • Je zorgt ervoor dat relevante informatie over de resultaten beschikbaar is voor monitoring en evaluatie om prestatiemonitoring, besluitvorming, leren en rapportage mogelijk te maken.

Je profiel

 

Vereist opleidingsniveau 

  • Je hebt een master in onderwijs, menswetenschappen, pedagogie ...  

 

Vereiste ervaring  

  • Ten minste 5 jaar relevante ervaring met het aansturen van internationale ontwikkelingsprojecten; 
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring op het gebied van onderwijs; 
  • Je hebt ten minste één relevante werkervaring buiten je eigen land. Ervaring in sub-Saharaans Afrika is een troef; 
  • Je hebt ervaring als teamleider; 
  • Ervaring met het organiseren van procedures voor ‘oproepen tot het indienen van voorstellen’ is een pluspunt; 
  • Ervaring in volwassenenonderwijs is een pluspunt; 
  • Ervaring in verschillende projecten is een pluspunt; 

 

Vereiste kennis en vaardigheden 

  • Je hebt het vermogen om een institutionele diagnose te stellen en de uitdagingen en strategische actoren in verband met deze problemen op nationaal en territoriaal niveau te identificeren; 
  • Je hebt het vermogen om de rol van elke actor, zijn beperkingen en manoeuvreerruimte met betrekking tot de betrokken kwesties te begrijpen; 
  • Je hebt het vermogen om te communiceren, uit te wisselen en te luisteren naar de verschillende actoren; 
  • Je hebt een grondige kennis van methodologieën voor projectbeheer; 
  • Je hebt praktische kennis van transversale thema's (gender, milieu, wereldburgerschap, enz.); 
  • Je hebt zeer goede leiderschapskwaliteiten; 
  • Je bent resultaatgericht; 
  • Je hebt competenties op het gebied van monitoring en evaluatie; 
  • Je beschikt over redactionele vaardigheden; 
  • Je hebt communicatie- en onderhandelingsvaardigheden; 
  • Je kunt vlot werken met de courante informaticatoepassingen; 
  • Je spreekt en schrijft vlot Frans of Nederlands. Gezien Frans de werktaal van de DRC is en je in een internationale context gaat werken, is een uitstekende kennis van het Frans vereist. Een goede kennis van het Engels is een pluspunt. 

 

Je verbindt je ertoe de visie, missie en waarden van Enabel te respecteren (https://www.enabel.be/nl/content/visie-missie-waarden-van-enabel).

Wij bieden je

 

  • Een boeiende functie in een internationale omgeving; 
  • Een contract van 54 maanden met als standplaats een van de volgende provinciehoofdsteden: Mbuji Mayi (voor Oost-Kasaï ), Gemena (voor Zuid-Ubangi) of Lubumbashi (voor Hoog-Katanga); 
  • Je wordt bij Enabel aangeworven in de functie van ‘Intervention Manager’. Het loonpakket van deze functie stemt overeen met onze loonschaal (klasse 6) en bestaat uit het bruto maandsalaris, plus voordelen verbonden aan het expatstatuut bij Enabel, zoals een verwijderingsvergoeding, een standplaatsvergoeding, een hardshipvergoeding, een (geplafonneerde) terugbetaling van de huisvestingskosten, een tussenkomst in de verhuiskosten en installatiekosten, een (geplafonneerde) terugbetaling van het schoolgeld voor meereizende kinderen, een verzekeringspakket voor het hele gezin waaronder een repatriëringsverzekering, eenmaal per jaar vliegtuigtickets heen en terug voor het hele gezin, enz.; 
  • In geval van expatriëring zonder gezinsleden (personen ten laste), tot 6 extra heen-en terugvluchten per jaar naar het land van herkomst of een andere bestemming (met een bovengrens volgens het reglement van Enabel). 

 

De verschillende bedragen variëren naargelang de erkende relevante ervaring voor de functie en de gezinssamenstelling. 

 

Naar aanleiding van deze publicatie kan een wervingsreserve van drie jaar aangelegd worden voor elke gelijkaardige functie. 

 

Onze vacatures staan open voor iedereen die voldoet aan de voorwaarden zoals beschreven in onze jobaanbiedingen. Enabel zet zich in voor gelijke kansen en diversiteit onder zijn medewerkers. We discrimineren niet op basis van geslacht, afkomst, leeftijd, godsdienst, seksuele geaardheid, handicap of andere factoren, maar selecteren op competenties. 

 

Interesse?

 

Solliciteer dan snel hier  met je  CV en een motivatiebrief, ten laatste op 07/02/2023.

Alleen de kandidaturen die hier via ons online portaal worden geregistreerd, worden in overweging genomen.