Gemena, DR Congo
Project Manager (m/v/x)
voor het CONNECT-project – Betrokkenheid van de private sector
Democratische Republiek Congo
Enabel is het Belgisch agentschap voor internationale samenwerking. Samen met onze partners ontwikkelen we ideeën en voeren we projecten uit om dringende mondiale uitdagingen aan te pakken, zoals de klimaatverandering, sociale en economische ongelijkheid, demografische trends, vrede en veiligheid.
We hebben meer dan 25 jaar ervaring in uiteenlopende gebieden: onderwijs, gezondheidszorg en sociale bescherming, voedselsystemen, milieuzorg en biodiversiteit, economische ontwikkeling en tewerkstelling, financieel en administratief bestuur... De Belgische overheid, de Europese Unie, verschillende financiële partners, de overheden van andere landen en de privésector doen een beroep op de expertise van Enabel. We werken ook samen met overheidsdiensten, onderzoeksinstellingen en organisaties uit het maatschappelijk middenveld om sociale verandering mogelijk te maken.
Enabel heeft 2500 medewerkers. Het agentschap beheert meer dan 200 projecten in een twintigtal landen, in Europa, Afrika en het Midden-Oosten.
Context
Het doel van het CONNECT-project is om de Groene Corridor in de Democratische Republiek Congo operationeel te maken door de infrastructuur te versterken en de lokale economie te stimuleren. Het stoelt op verscheidene strategische pijlers:
- Herstel van de haven van Kisangani;
- Economisch herstel in de regio Gwaka/Akula;
- Verbetering van de logistiek en de handels- en douanestromen langs de corridor;
- De betrokkenheid van de internationale private sector om waardige banen te creëren en nieuwe investeringen aan te trekken.
Het project legt vooral de nadruk op :
- Verbetering van de performantie van de haven en het logistiek beheer;
- Het mobiliseren van private spelers (kmo’s, kamers van koophandel, lokale coöperaties, impactinvesteerders);
- Het opzetten van innovatieve publiek-private partnerschappen;
- Betrekken van lokale gemeenschappen om verankering en duurzaamheid te garanderen.
Tegen deze achtergrond beginnen we met de werving voor de functie van Project Manager, die een sleutelrol zal spelen bij de realisatie van deze ambities.
Functiebeschrijving
Als CONNECT-Project Manager rapporteer je rechtstreeks aan de Programme Manager en geef je leiding aan een team van 4 experts. Je speelt een strategische rol bij de operationele uitvoering van het project in een fragiele context (provincie Zuid-Obangi). De functie vereist een hoge mate van veerkracht, een constant aanpassingsvermogen en het vermogen om pragmatische beslissingen te nemen gezien de onzekerheid, uitdagingen op het terrein en de lokale beperkingen.
Je belichaamt de aanwezigheid van Enabel in de provincie op het gebied van leiderschap, diplomatie, risicobeheer en coördinatie met lokale overheden/private spelers/gemeenschappen/technische en financiële partners.
Verantwoordelijkheden:
- Je bent verantwoordelijk voor de goede uitvoering van het project (inhoud, planning, budget, kwaliteit).
- Je coördineert de uitvoering van de activiteiten om de doelstellingen van het project te bereiken.
- Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een strategie voor het betrekken van de private sector die is afgestemd op elk gebied van de corridor (Kisangani, Gwaka/Akula, Zuid-Ubangi).
- In Budjala, fungeer je als afdelingshoofd (administratieve coördinatie, lokaal HR-management, budgetplanning en veiligheidscontrole van het gebied).
- Je ondersteunt de mensen die zijn aangeduid om het veranderingsproces te leiden.
- Je draagt bij aan de capaciteitsversterking van de partnerorganisaties (ngo’s, private sector, instellingen enz.).
- Je coördineert het leerproces over hoe een actie bijdraagt aan de ontwikkeling van een sector.
- Je geeft leiding aan het team dat onder jouw hiërarchische verantwoordelijkheid staat.
- Je zorgt ervoor dat relevante informatie over de resultaten beschikbaar is voor monitoring en evaluatie om prestatiemonitoring, besluitvorming, leren en rapportage mogelijk te maken.
Je profiel
Vereist opleidingsniveau
- Master in economie, internationale handel, logistiek, management of vergelijkbaar vakgebied.
Vereiste ervaring
- Aantoonbare ervaring in het beheer van internationale ontwikkelingsprojecten.
- Aantoonbare ervaring met de ontwikkeling en betrokkenheid van de private sector en met het beheer van meerdere belanghebbenden.
- Je hebt ten minste één relevante werkervaring buiten je eigen land.
- Je hebt ervaring als teamleider.
- Ervaring in een regionale coördinatie- of afdelingsmanagementfunctie is wenselijk.
- Ervaring in het beheer van geïntegreerde riviertransportprojecten is een pluspunt.
Vereiste kennis en vaardigheden
- Je hebt een grondige kennis van methodologie voor projectbeheer.
- Diepgaande kennis van de "Global Gateway"/corridorbenadering.
- Je bent vaardig op het gebied van monitoring en evaluatie.
- Aantoonbare vaardigheden in budgetbewaking en contractbeheer.
- Goede vaardigheden op het gebied van leiderschap/mobilisatie/diplomatie.
- Netwerken en interpersoonlijke vaardigheden met spelers uit de private sector.
- Je bent resultaatgericht.
- Veerkracht en aanpassingsvermogen in fragiele contexten.
- Een goede kennis van de economische en institutionele context van de DRC is een troef.
- Je spreekt en schrijft vlot Frans of Nederlands. Frans is de werktaal in de DRC en je zal werken in een internationale context. Daarom is een uitstekende kennis van het Frans vereist. Een goed niveau van het Engels is een pluspunt.
Je verbindt je ertoe de visie, missie en waarden van Enabel te respecteren (https://www.enabel.be/nl/content/visie-missie-waarden-van-enabel).
Wij bieden
- Een gevarieerde en verrijkende job in een internationale omgeving. Je wordt bij Enabel aangeworven in de functie van ‘Intervention Manager’.
- Een overeenkomst voor 42 maanden met als standplaats, in eerste instantie, Gemena, maar het doel is om daarna in Budjala te werken. Er moet ook regelmatig worden gereisd binnen de provincie Zuid-Obangi.
- Het loonpakket van deze functie stemt overeen met onze loonschaal (klasse 6) en bestaat uit het bruto maandsalaris, plus voordelen verbonden aan het expatstatuut bij Enabel, zoals een verwijderingsvergoeding, een standplaatsvergoeding, een hardshipvergoeding, een (geplafonneerde) terugbetaling van de huisvestingskosten, een tussenkomst in de verhuiskosten en installatiekosten, een (geplafonneerde) terugbetaling van het schoolgeld voor meereizende kinderen, een verzekeringspakket voor het hele gezin waaronder een repatriëringsverzekering, eenmaal per jaar vliegtuigtickets heen en terug voor het hele gezin, enz.
- In geval van expatriëring zonder gezinsleden (personen ten laste), tot 6 extra heen-en terugvluchten per jaar naar het land van herkomst of een andere bestemming (met een bovengrens volgens het reglement van Enabel).
De verschillende bedragen variëren naargelang de erkende relevante ervaring voor de functie en de gezinssamenstelling.
Naar aanleiding van deze publicatie kan een wervingsreserve van drie jaar aangelegd worden voor elke gelijkaardige functie.
Onze vacatures staan open voor iedereen die voldoet aan de voorwaarden zoals beschreven in onze jobaanbiedingen. Enabel zet zich in voor gelijke kansen en diversiteit onder zijn medewerkers. We discrimineren niet op basis van geslacht, afkomst, leeftijd, godsdienst, seksuele geaardheid, handicap of andere factoren, maar selecteren op competenties.
Interesse?
Solliciteer dan snel hier met je CV en een motivatiebrief, ten laatste op 8/01/2026.
Alleen de kandidaturen die hier via ons online portaal worden geregistreerd, worden in overweging genomen.
