Expert (m/v/x)

Democratische Republiek Congo

Context

Via het CONNECT-project en de DRC-portefeuille willen we van Kisangani een strategische logistieke hub maken en zo de Groene Corridor in de DRC operationaliseren. Dat doen we aan de hand van:

• Het herstel en de modernisering van de haven van Kisangani;
  
  
• De verbetering van multimodale logistieke ketens (rivier–weg–regionale corridor);
  
  
• De versterking van de havenperformantie en de handelsstromen;
  
  
• De ontwikkeling van publiek-private partnerschappen (PPP) om investeringen te stimuleren;
  
  
• De integratie van de private sector in de lokale en regionale economische dynamiek.

Functiebeschrijving

De Expert Leadership & Strategie in Port & Transport rapporteert rechtstreeks aan de Country Director en fungeert als strategisch en technisch aanspreekpunt op hoog niveau om:

• De doeltreffendheid van de haven van Kisangani (maar ook van Kinshasa en Akula) te ontwikkelen en versterken;
  
  
• De structurering van de logistieke stromen in de corridor te begeleiden;
  
  
• CONNECT te positioneren als katalysator voor investeringen en regionaal concurrentievermogen;
  
  
• Op te treden als adviseur met een sleutelrol ten aanzien van overheidsinstanties, technische partners en de nationale en internationale private sector.

Verantwoordelijkheden:

• Een rol vervullen als strategisch adviseur op hoog niveau voor de overheid om de hervormingen in de haven- en transportsector aan te sturen, met inbegrip van bestuur, investeringen en PPP-modellen;
  
  
• De transformatie en optimalisatie van de havenprestaties aansturen, vanaf de diagnose van ondoeltreffendheden tot de implementatie van operationele en digitale oplossingen;
  
  
• De ontwikkeling van de multimodale logistieke corridor structureren en versterken door de verbindingen, de doorstroming en de regionale integratie te verbeteren;
  
  
• De private sector en investeerders mobiliseren en betrekken, met name door het opzetten van publiek-private partnerschappen en het faciliteren van samenwerkingsplatformen;
  
  
• Toezien op coördinatie tussen verschillende actoren en een strategische beïnvloedingsrol opnemen, door CONNECT te positioneren als regionale hefboom en de belangrijkste stakeholders op één lijn te brengen;
  
  
• Bijdragen aan het aansturen van de performantie, kennisontwikkeling en innovatie, door duurzaamheid, inclusie en klimaat in alle activiteiten te integreren.

Je profiel

Vereist opleidingsniveau

• Master, postgraduaat of doctoraat in logistiek, transport, transporteconomie of een gelijkwaardige opleiding.
  
  
  

Vereiste ervaring

• Gedegen, relevante en praktische ervaring in de havensector of de internationale logistiek;
  
  
• Internationale ervaring (d.w.z. in de internationale ontwikkelingssector en buiten je land van herkomst);
  
  
• Aantoonbare ervaring op het gebied van operationele of strategische transformatie;
  
  
• Aantoonbare ervaring met het optimaliseren van havenprocessen en complexe projecten met verschillende actoren;
  
  
• Ervaring met het opzetten van havenconcessies, PPP’s of transportinfrastructuurprojecten gefinancierd door internationale geldschieters, is een groot pluspunt;
  
  
• Elke ervaring in Afrika is een pluspunt.
  
  
  

Vereiste kennis en vaardigheden

• Je hebt een grondige kennis van havenactiviteiten, corridors en supply chain;
  
  
• Je bent in staat complexe systemen te analyseren en te optimaliseren;
  
  
• Je beheerst data-driven en prestatiegerichte benaderingen;
  
  
• Je kan goed onderhandelen en diplomatiek handelen;
  
  
• Je bent resultaatgericht;
  
  
• Je bent op de hoogte van kennisopbouw en kennismanagement.
  
  
• Je beschikt over kennis van de veranderingstheorieën en andere hulpmiddelen om complexiteit te begrijpen.
  
  
• Je spreekt en schrijft vlot Frans of Nederlands. Gezien de werktaal van de DRC en de internationale context waarin je gaat werken, is een uitstekende kennis van het Frans en het Engels vereist.
  
  
  

Je verbindt je ertoe de visie, missie en waarden van Enabel te respecteren (https://www.enabel.be/nl/content/visie-missie-waarden-van-enabel).

Wij bieden

Naar aanleiding van deze publicatie kan een wervingsreserve van drie jaar aangelegd worden voor elke gelijkaardige functie.

Onze vacatures staan open voor iedereen die voldoet aan de voorwaarden zoals beschreven in onze jobaanbiedingen. Enabel zet zich in voor gelijke kansen en diversiteit onder zijn medewerkers. We discrimineren niet op basis van geslacht, afkomst, leeftijd, godsdienst, seksuele geaardheid, handicap of andere factoren, maar selecteren op competenties.