Internationaal Expert Leadership & Strategy op het gebied van gezondheid (m/v/x)


Aanleg wervingsreserve

 

Enabel is het Belgisch ontwikkelingsagentschap. Wij bouwen aan een duurzame wereld waar alle mensen in een rechtsstaat leven en de vrijheid hebben om zich ten volle te ontplooien. Samen met onze partners reiken we oplossingen aan om dringende mondiale uitdagingen – klimaatverandering, sociale en economische ongelijkheid, verstedelijking, vrede en veiligheid, menselijke mobiliteit – aan te pakken en om wereldburgerschap te bevorderen.  
 

We hebben meer dan 25 jaar ervaring in uiteenlopende gebieden, van onderwijs en gezondheidszorg tot landbouw, milieubescherming, digitalisering, werkgelegenheid en governance. De expertise van Enabel is wereldwijd gegeerd – door de Belgische overheid, de instellingen van de Europese Unie, de regeringen van andere landen en de privésector. We werken samen met organisaties uit het maatschappelijk middenveld, onderzoeksinstellingen en bedrijven, en stimuleren een vruchtbare interactie tussen ontwikkelingsbeleid en andere gebieden.  
 

Enabel heeft 2100 medewerkers. Het agentschap beheert meer dan  200 projecten in een twintigtal landen, in Europa, Afrika en het Midden-Oosten.  

Context

Enabel is actief in 12 landen met projecten in de gezondheidszorg: de Democratische Republiek Congo (DRC), Rwanda, Burundi, Oeganda en Mozambique in Oost-Centraal Afrika; Mauritanië, Senegal, Guinee, Burkina, Niger en Benin in West-Afrika; en in Oekraïne en Palestina.
 

Voor de uitvoering van zijn projecten en programma's zet Enabel Sector Experts, Project Managers en Leadership & Strategy-experts in. Enabel heeft reeds strategische experts in Rwanda, Burundi, DRC, Oekraïne, Guinee en Brussel.
 

Tegen deze achtergrond en in functie van aanwerving in de nabije toekomst is Enabel actief op zoek naar Leadership & Strategy-experts voor de gezondheidssector.

 

Functiebeschrijving

Als Expert Leadership & Strategy op het gebied van Gezondheid rapporteer je rechtstreeks aan de Country Portfolio Manager. 
 

Verantwoordelijkheden: 
 

• Je draagt bij aan de verbetering van de kwaliteit van programma's en projecten in de gezondheidssector door de rol van strategisch en beleidsadviseur te vervullen.
   
• Je formuleert toekomstige projecten en programma's, zowel voor bilaterale programma’s als voor derden.
   
• Je levert en coördineert de technische inputs die nodig zijn om de verwachte resultaten te bereiken. 
   
• Je bent verantwoordelijk voor het institutioneel toezicht op de partners in de gezondheidssector en neemt deel aan vergaderingen met technische en financiële partners rond het thema, terwijl je mogelijke programma's van derden voorstelt ter aanvulling van de portefeuille 2023-2027 (strategische nota's, conceptnota's voor nieuwe mogelijkheden, formulering, netwerken met diverse belanghebbenden).
   
• Je bent verantwoordelijk voor het benutten en beheren van kennis (verspreiden van nationale en internationale strategische informatie, organiseren van nationale events, verspreiden van resultaten, enz.).
   
• Je draagt bij aan de capaciteitsversterking van de partnerorganisaties.
  
   

Je profiel

Vereist opleidingsniveau
 

• Master of master-na-master in volksgezondheid.  
   

Vereiste ervaring 
 

• Je hebt ten minste 10 jaar relevante ervaring in de betrokken sectoren (sociale bescherming in de gezondheidssector, overheidsfinanciën, institutionele ondersteuning, ontwikkeling van gezondheidsstelsels in strategische en politieke functies bij ambassades en/of ministeries van Volksgezondheid.
   
• Je hebt ten minste 5 jaar internationale ervaring (d.w.z. in de internationale ontwikkelingssector en buiten je eigen land).
   
• Je hebt bewezen ervaring in het opstellen van beleidslijnen, strategieën en artikelen over het onderwerp. 
   
• Je hebt bijgedragen aan wetenschappelijke publicaties.
   
• Ervaring in sub-Sahara Afrika is een pluspunt.
   

Vereiste kennis en vaardigheden
 

• Je hebt competenties in individuele, organisatorische en institutionele capaciteitsversterking.
   
• Je beschikt over het vermogen om betrekkingen tussen instellingen te ontwikkelen en te beheren (netwerken).
   
• Je hebt uitstekende vaardigheden om mensen te verenigen en op te treden als facilitator.
   
• Je kunt artikelen en publicaties schrijven.
   
• Je kunt aantonen dat je projecten kan formuleren.
   
• Je kunt omgaan met nieuwe technologieën uit jouw vakgebied.
   
• Je ben resultaatgericht.
   
• Je bent op de hoogte van kennisopbouw en kennismanagement.
   
• Je beschikt over kennis van de veranderingstheorieën en andere hulpmiddelen om complexiteit te begrijpen.
   
• Je kennis omtrent de territoriale benadering van ontwikkeling is een troef.
   
• Je spreekt en schrijft vlot Frans of Nederlands. Gezien de internationale context waarin je gaat werken, is een uitstekende kennis van het Engels vereist.
   

Je verbindt je ertoe de visie, missie en waarden van Enabel te respecteren (https://www.enabel.be/nl/content/visie-missie-waarden-van-enabel).

 

Wij bieden
 

• Een boeiende en interessante functie in een internationale omgeving.
   
• Je wordt (voor 3 jaar) opgenomen in onze reserve van kandidaten om gecontacteerd te worden zodra een functie beschikbaar komt of wordt gecreëerd. We bieden je dan een overeenkomst voor de duur van het project. Je werkt vanuit de hoofdstad van het land waar je aan de slag gaat en reist regelmatig binnen het land.
   
• Een loonpakket dat bestaat uit het bruto maandsalaris volgens onze loonschalen (klasse 7), plus voordelen verbonden aan het expatstatuut bij Enabel, zoals een verwijderingsvergoeding, een standplaatsvergoeding, een hardshipvergoeding, een (geplafonneerde) terugbetaling van de huisvestingskosten, een tussenkomst in de verhuiskosten en installatiekosten, een (geplafonneerde) terugbetaling van het schoolgeld voor meereizende kinderen, een verzekeringspakket voor het hele gezin waaronder een repatriëringsverzekering, eenmaal per jaar vliegtuigtickets heen en terug voor het hele gezin, enz.
   
• De contractuele voorwaarden worden vastgesteld overeenkomstig het loonbeleid van Enabel.
   

De verschillende bedragen variëren naargelang de erkende relevante ervaring voor de functie en de gezinssamenstelling.
 

Onze vacatures staan open voor iedereen die voldoet aan de voorwaarden zoals beschreven in onze jobaanbiedingen. Enabel zet zich in voor gelijke kansen en diversiteit onder zijn medewerkers. We discrimineren niet op basis van geslacht, afkomst, leeftijd, godsdienst, seksuele geaardheid, handicap of andere factoren, maar selecteren op competenties.
 

Interesse?

Solliciteer dan snel hier  met  je  CV en een motivatiebrief, ten laatste op 27/02/2025.

Alleen de kandidaturen die hier via ons online portaal worden geregistreerd, worden in overweging genomen.